第二十四條 面試評委基本資格條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
（二）品行端正，公道正派，遵紀守法，嚴守秘密；
（三）身體健康，思維清晰，言語流暢；
（四）具有較豐富的專業(yè)知識和相關(guān)知識；
（五）具有較強的分析概括、判斷與語言表達能力；
（六）熟悉人才測評工作；
（七）一般應具有大專以上文化程度；
（八）具備用人單位規(guī)定的其它條件。
第二十五條 組織面試的單位應做好面試前的各項準備工作?？紙鰬才旁谡麧?、明亮、安靜、交通便利的地方，并有適宜的候考室；面試考場設立考生席、評委席、記時席、記分席、監(jiān)督席、旁聽席。
第二十六條 考生分組和出場順序應采取面試前臨時抽簽的辦法確定，必要時可對考生實行入闈封閉式管理。使用統(tǒng)一面試試題的，必須嚴格遵守統(tǒng)一的面試時間?？忌氃诮y(tǒng)一規(guī)定的時間入闈候考室，遲到的考生不得參加面試。
第二十七條 面試所需時間視面試方法而定。
面試試題于面試正式開始前30分鐘，經(jīng)監(jiān)督人員檢查無誤后，由評委小組組長拆封。
第二十八條 面試成績于考生在場時，當場評分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評委小組組長或記分員當場宣布。
全部考生面試成績應經(jīng)評委小組組長和現(xiàn)場監(jiān)督人員確認并簽字。
招聘單位或其上級主管部門的紀檢監(jiān)察人員對面試全過程進行監(jiān)督。
第八章 考核、體檢、公示和聘用
第二十九條 招聘單位將應聘人員各自的綜合成績以書面的形式通知本人，或告知應聘人員對自己的成績進行網(wǎng)上查詢。
第三十條 對筆試、面試合格的人選進行必要的考核與復審?？己斯ぷ鲬凑战M織人事管理的統(tǒng)一要求，一般由招聘單位上級主管部門和招聘單位組織實施。
第三十一條 招聘單位或其上級主管部門負責對考核合格的人選組織體檢。體檢標準及項目可參照公務員錄用標準執(zhí)行（部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標準執(zhí)行）。如招聘單位對健康條件有特殊要求的，招聘單位應事先在招聘方案中說明。體檢的醫(yī)院應是招聘單位上級主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院。體檢或考核不符合要求的不得聘用?？杖钡恼衅该~，可由招聘單位按崗位從上線人員中按綜合成績排名順序依次遞補。
第三十二條 招聘單位負責人員根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績在招聘單位和福建人事人才網(wǎng)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)上進行7個工作日的公示。
第三十三條 事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人或者其委托人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級主管部門審核后報省人事行政部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
第三十四條 受聘人員的人事關(guān)系可實行委托人事代理，由招聘單位委托政府人事行政部門授權(quán)的人才中介機構(gòu)代理。
第三十五條 招聘人員按《關(guān)于省屬事業(yè)單位聘用人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶口遷移有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)[2005]66號）辦理落戶手續(xù)。
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
（二）品行端正，公道正派，遵紀守法，嚴守秘密；
（三）身體健康，思維清晰，言語流暢；
（四）具有較豐富的專業(yè)知識和相關(guān)知識；
（五）具有較強的分析概括、判斷與語言表達能力；
（六）熟悉人才測評工作；
（七）一般應具有大專以上文化程度；
（八）具備用人單位規(guī)定的其它條件。
第二十五條 組織面試的單位應做好面試前的各項準備工作?？紙鰬才旁谡麧?、明亮、安靜、交通便利的地方，并有適宜的候考室；面試考場設立考生席、評委席、記時席、記分席、監(jiān)督席、旁聽席。
第二十六條 考生分組和出場順序應采取面試前臨時抽簽的辦法確定，必要時可對考生實行入闈封閉式管理。使用統(tǒng)一面試試題的，必須嚴格遵守統(tǒng)一的面試時間?？忌氃诮y(tǒng)一規(guī)定的時間入闈候考室，遲到的考生不得參加面試。
第二十七條 面試所需時間視面試方法而定。
面試試題于面試正式開始前30分鐘，經(jīng)監(jiān)督人員檢查無誤后，由評委小組組長拆封。
第二十八條 面試成績于考生在場時，當場評分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評委小組組長或記分員當場宣布。
全部考生面試成績應經(jīng)評委小組組長和現(xiàn)場監(jiān)督人員確認并簽字。
招聘單位或其上級主管部門的紀檢監(jiān)察人員對面試全過程進行監(jiān)督。
第八章 考核、體檢、公示和聘用
第二十九條 招聘單位將應聘人員各自的綜合成績以書面的形式通知本人，或告知應聘人員對自己的成績進行網(wǎng)上查詢。
第三十條 對筆試、面試合格的人選進行必要的考核與復審?？己斯ぷ鲬凑战M織人事管理的統(tǒng)一要求，一般由招聘單位上級主管部門和招聘單位組織實施。
第三十一條 招聘單位或其上級主管部門負責對考核合格的人選組織體檢。體檢標準及項目可參照公務員錄用標準執(zhí)行（部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標準執(zhí)行）。如招聘單位對健康條件有特殊要求的，招聘單位應事先在招聘方案中說明。體檢的醫(yī)院應是招聘單位上級主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院。體檢或考核不符合要求的不得聘用?？杖钡恼衅该~，可由招聘單位按崗位從上線人員中按綜合成績排名順序依次遞補。
第三十二條 招聘單位負責人員根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績在招聘單位和福建人事人才網(wǎng)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)上進行7個工作日的公示。
第三十三條 事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人或者其委托人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級主管部門審核后報省人事行政部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
第三十四條 受聘人員的人事關(guān)系可實行委托人事代理，由招聘單位委托政府人事行政部門授權(quán)的人才中介機構(gòu)代理。
第三十五條 招聘人員按《關(guān)于省屬事業(yè)單位聘用人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶口遷移有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)[2005]66號）辦理落戶手續(xù)。