2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘35名工作人員簡章
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）的規(guī)定，青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員35人（詳見《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》），現(xiàn)將簡章公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法、品行端正。
3、年齡35周歲以下(1975年8月4日以后出生)。
4、普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
5、符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件。
6、戶籍不限。
中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。
2011年全日制普通高校畢業(yè)生報考者，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書必須在2011年7月31日前取得。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考。
應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、考生登錄青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qdhrss.gov.cn）或青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.qda.gov.cn），查看報考簡章并下載打印《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘考生誠信書》。
2、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
3、報名時間：2011年8月5日，上午9：00－11：30，下午13：30－17：30。逾期不再受理。
4、報名地點(diǎn)：青島開發(fā)區(qū)職業(yè)中專（青島開發(fā)區(qū)阿里山路219號）；報名聯(lián)系電話：0532-86988557。5、所需材料：報考人員本人現(xiàn)場提交個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料的原件及復(fù)印件1份；近期一寸同底版彩色免冠照片6張（背面書寫姓名）；填報《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份（A4紙）；提交由考生本人簽名的《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘考生誠信書》1份。
有工作單位的人員須同時提交單位同意報考證明信；無業(yè)人員需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須同時提供報到證原件及復(fù)印件1份。2011年未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。留學(xué)歸國人員需提交國家教育部《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。要求具有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的需提供本人的簽證原件。
報名審查時收取各種證件、資料復(fù)印件一份（A4紙），原件將在審核后退回?？忌蛸Y料準(zhǔn)備不充分影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”及青島市服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報考的（2009年以前招募和選聘的畢業(yè)生，含2009年），筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。在辦理報名手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員需出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，“三支一扶”大學(xué)生需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，參加青島市服務(wù)基層項(xiàng)目人員出具青島市高校畢業(yè)生就業(yè)處簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（市）“三支一扶”辦公室出具的考核材料（以上材料均需原件及復(fù)印件）。符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
6、每人限報一個職位。
7、招聘計劃與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料不符合報名要求的，取消報考或考試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按考試成績依次遞補(bǔ)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
三、組織考試
公開招聘考試工作由青島開發(fā)區(qū)考試培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試和面試。
1、筆試。筆試時間為8月21日，具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試主要考查相關(guān)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識等，不指定教材。筆試成績采用百分制計分。
根據(jù)各招聘職位筆試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。
2、面試。主要考查報考職位所需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等相關(guān)能力。面試成績采用百分制計分，成績當(dāng)天公布，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績。按筆試成績40%、面試成績60%的比例計入百分制總成績。
考試總成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4、筆試成績及面試有關(guān)安排在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以1：2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。如用人部門1個聘用計劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。若筆試、面試成績完全相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時有工作經(jīng)歷者，或工作經(jīng)歷長者優(yōu)先。對未達(dá)到規(guī)定比例進(jìn)入面試且取得體檢、考核資格的應(yīng)聘人員，面試成績不得低于60分。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
1、體檢
體檢按照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。
2、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五、誠信調(diào)查
考生體檢、考核合格后，實(shí)施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
六、簽訂聘用合同
1、體檢、考核工作結(jié)束后，青島開發(fā)區(qū)人事局確定擬聘用人員后在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按要求報市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。
2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由青島開發(fā)區(qū)人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣、落戶等有關(guān)手續(xù)。
3、新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號）規(guī)定簽訂聘用合同。
七、有關(guān)說明
1、青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
2、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格?？忌趫罂计陂g，應(yīng)及時了解新情況，因本人原因錯過相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本簡章解釋權(quán)屬青島開發(fā)區(qū)人事局，其他未盡事宜由青島開發(fā)區(qū)人事局負(fù)責(zé)解答。
青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-86988586
青島開發(fā)區(qū)人事局咨詢電話：0532-86988557
（工作日8：30—12：00，13：30—17：30）
附件：1、《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃表》
2、《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報名登記表》
3、《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報名須知》
4、《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘考生誠信書》
青島開發(fā)區(qū)人事局
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）的規(guī)定，青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員35人（詳見《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》），現(xiàn)將簡章公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法、品行端正。
3、年齡35周歲以下(1975年8月4日以后出生)。
4、普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
5、符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件。
6、戶籍不限。
中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。
2011年全日制普通高校畢業(yè)生報考者，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書必須在2011年7月31日前取得。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考。
應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、考生登錄青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qdhrss.gov.cn）或青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.qda.gov.cn），查看報考簡章并下載打印《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘考生誠信書》。
2、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
3、報名時間：2011年8月5日，上午9：00－11：30，下午13：30－17：30。逾期不再受理。
4、報名地點(diǎn)：青島開發(fā)區(qū)職業(yè)中專（青島開發(fā)區(qū)阿里山路219號）；報名聯(lián)系電話：0532-86988557。5、所需材料：報考人員本人現(xiàn)場提交個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料的原件及復(fù)印件1份；近期一寸同底版彩色免冠照片6張（背面書寫姓名）；填報《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份（A4紙）；提交由考生本人簽名的《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘考生誠信書》1份。
有工作單位的人員須同時提交單位同意報考證明信；無業(yè)人員需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須同時提供報到證原件及復(fù)印件1份。2011年未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。留學(xué)歸國人員需提交國家教育部《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。要求具有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的需提供本人的簽證原件。
報名審查時收取各種證件、資料復(fù)印件一份（A4紙），原件將在審核后退回?？忌蛸Y料準(zhǔn)備不充分影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”及青島市服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報考的（2009年以前招募和選聘的畢業(yè)生，含2009年），筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。在辦理報名手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員需出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，“三支一扶”大學(xué)生需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，參加青島市服務(wù)基層項(xiàng)目人員出具青島市高校畢業(yè)生就業(yè)處簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（市）“三支一扶”辦公室出具的考核材料（以上材料均需原件及復(fù)印件）。符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
6、每人限報一個職位。
7、招聘計劃與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料不符合報名要求的，取消報考或考試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按考試成績依次遞補(bǔ)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
三、組織考試
公開招聘考試工作由青島開發(fā)區(qū)考試培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試和面試。
1、筆試。筆試時間為8月21日，具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試主要考查相關(guān)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識等，不指定教材。筆試成績采用百分制計分。
根據(jù)各招聘職位筆試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。
2、面試。主要考查報考職位所需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等相關(guān)能力。面試成績采用百分制計分，成績當(dāng)天公布，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績。按筆試成績40%、面試成績60%的比例計入百分制總成績。
考試總成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4、筆試成績及面試有關(guān)安排在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以1：2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。如用人部門1個聘用計劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。若筆試、面試成績完全相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時有工作經(jīng)歷者，或工作經(jīng)歷長者優(yōu)先。對未達(dá)到規(guī)定比例進(jìn)入面試且取得體檢、考核資格的應(yīng)聘人員，面試成績不得低于60分。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
1、體檢
體檢按照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。
2、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五、誠信調(diào)查
考生體檢、考核合格后，實(shí)施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
六、簽訂聘用合同
1、體檢、考核工作結(jié)束后，青島開發(fā)區(qū)人事局確定擬聘用人員后在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按要求報市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。
2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由青島開發(fā)區(qū)人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣、落戶等有關(guān)手續(xù)。
3、新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號）規(guī)定簽訂聘用合同。
七、有關(guān)說明
1、青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
2、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格?？忌趫罂计陂g，應(yīng)及時了解新情況，因本人原因錯過相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本簡章解釋權(quán)屬青島開發(fā)區(qū)人事局，其他未盡事宜由青島開發(fā)區(qū)人事局負(fù)責(zé)解答。
青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-86988586
青島開發(fā)區(qū)人事局咨詢電話：0532-86988557
（工作日8：30—12：00，13：30—17：30）
附件：1、《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃表》
2、《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報名登記表》
3、《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報名須知》
4、《2011年度青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘考生誠信書》
青島開發(fā)區(qū)人事局