珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘工作人員公告
為切實加強城市管理工作，實施“凈暢寧美”工程，為金灣區(qū)經濟發(fā)展提供良好的城市環(huán)境，珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局擬公開招聘6名合同制聘用人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
共招聘6人，為城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。
薪酬待遇參照珠海市金灣區(qū)事業(yè)單位聘用人員有關規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘人員基本條件
招聘人員基本條件詳見附表1《珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘工作人員崗位一覽表》
三、招聘程序
公告-個人報名-資格審查-面試-組織考察-擬定人選-體檢-聘用。具體程序如下：
（一）報名時間、地點及要求：
1、報名時間：2011年7月19日至2011年7月26日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）。
2、報名地點：珠海市金灣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局辦公室（地址：金灣區(qū)湖心路口區(qū)政府行政辦公中心23號樓204，聯(lián)系人：曾志偉，電話：7263233）；
3、報名辦法：①應考者本人到報名地點直接報名（報名表格在報名單位索取或金灣區(qū)人民政府網下載）；②報名所需資料：填寫報名表格，近期大1寸免冠正面照片2張，本人身份證、戶口本、計劃生育證、學歷證書、機動車駕駛證（C牌或以上）、獲獎證書等資料復印件，報名者所提供資料必須真實，復印件與原件一致。
4、擬招人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)的比例不足1：1時，將調整擬招人數(shù)。
（二）面試（100分）：
1、面試對象：資格審查合格的人員。
2、面試方法及內容：集中面試，專業(yè)知識以及綜合素質。
3、面試成績在珠海市金灣區(qū)人民政府網站上公布。
4、按招聘崗位1：1的比例，依面試成績（面試成績需在60分以上）排名先后確定考察對象。
（三）考察：
1、按招聘崗位1：1的比例，依面試成績（面試成績需在60分以上）排名先后確定考察對象。
2、考察內容：被考察者的德、能、勤、績、廉。
3、考察時間：待定。
4、考察方法：①由區(qū)城市監(jiān)督管理局有關人員組成考察組，對考察對象進行考察。②了解情況、個別談話、測評、查閱本人檔案及有關資料，廣泛深入了解情況。③由考察組對被考察者進行綜合測評。
（四）擬定人選：
經考察合格的人員進行統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格后予以聘用；經考察發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或體檢不合格者，取消聘用資格，空缺依崗位面試成績（面試成績需在60分以上）從高到低及考察情況依次遞補。
四、其他事項
（一）應聘者經聘用后，即與珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局簽訂聘用合同，聘用期限3年（其中試用期3個月）。
（二）聘用人員不入編，不辦理調動手續(xù)。
（三）為確保公開、公平、公正，本次招考工作由金灣區(qū)人社部門和監(jiān)察部門派出人員全程監(jiān)督。
附件：1、《珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘工作人員崗位一覽表》
2、《珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘工作人員報名表》
二〇一一年七月十八日
為切實加強城市管理工作，實施“凈暢寧美”工程，為金灣區(qū)經濟發(fā)展提供良好的城市環(huán)境，珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局擬公開招聘6名合同制聘用人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
共招聘6人，為城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。
薪酬待遇參照珠海市金灣區(qū)事業(yè)單位聘用人員有關規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘人員基本條件
招聘人員基本條件詳見附表1《珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘工作人員崗位一覽表》
三、招聘程序
公告-個人報名-資格審查-面試-組織考察-擬定人選-體檢-聘用。具體程序如下：
（一）報名時間、地點及要求：
1、報名時間：2011年7月19日至2011年7月26日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）。
2、報名地點：珠海市金灣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局辦公室（地址：金灣區(qū)湖心路口區(qū)政府行政辦公中心23號樓204，聯(lián)系人：曾志偉，電話：7263233）；
3、報名辦法：①應考者本人到報名地點直接報名（報名表格在報名單位索取或金灣區(qū)人民政府網下載）；②報名所需資料：填寫報名表格，近期大1寸免冠正面照片2張，本人身份證、戶口本、計劃生育證、學歷證書、機動車駕駛證（C牌或以上）、獲獎證書等資料復印件，報名者所提供資料必須真實，復印件與原件一致。
4、擬招人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)的比例不足1：1時，將調整擬招人數(shù)。
（二）面試（100分）：
1、面試對象：資格審查合格的人員。
2、面試方法及內容：集中面試，專業(yè)知識以及綜合素質。
3、面試成績在珠海市金灣區(qū)人民政府網站上公布。
4、按招聘崗位1：1的比例，依面試成績（面試成績需在60分以上）排名先后確定考察對象。
（三）考察：
1、按招聘崗位1：1的比例，依面試成績（面試成績需在60分以上）排名先后確定考察對象。
2、考察內容：被考察者的德、能、勤、績、廉。
3、考察時間：待定。
4、考察方法：①由區(qū)城市監(jiān)督管理局有關人員組成考察組，對考察對象進行考察。②了解情況、個別談話、測評、查閱本人檔案及有關資料，廣泛深入了解情況。③由考察組對被考察者進行綜合測評。
（四）擬定人選：
經考察合格的人員進行統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格后予以聘用；經考察發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或體檢不合格者，取消聘用資格，空缺依崗位面試成績（面試成績需在60分以上）從高到低及考察情況依次遞補。
四、其他事項
（一）應聘者經聘用后，即與珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局簽訂聘用合同，聘用期限3年（其中試用期3個月）。
（二）聘用人員不入編，不辦理調動手續(xù)。
（三）為確保公開、公平、公正，本次招考工作由金灣區(qū)人社部門和監(jiān)察部門派出人員全程監(jiān)督。
附件：1、《珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘工作人員崗位一覽表》
2、《珠海市金灣區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘工作人員報名表》
二〇一一年七月十八日