因我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，鄞州區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、指標(biāo)、資格條件
此次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員208名。具體招聘單位、崗位、指標(biāo)、學(xué)歷和專業(yè)要求及其他資格條件詳見附件一。
二、招聘對(duì)象基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的精神。
2、符合職位要求的資格條件。
3、符合公告規(guī)定的體檢和考核要求。
4、所提供資料真實(shí)，凡有虛假材料一律取消應(yīng)聘(聘用)資格。
5、1984年1月1日及以后出生。
6、戶籍以招考報(bào)名工作第一日的戶口所在地為準(zhǔn)；生源是指高校（本科）入學(xué)前戶口所在地。
7、歷屆生和2012年應(yīng)屆生須分別在2011年12月1日之前和2012年8月31日之前取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書。
在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
8、職位均應(yīng)按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考，未明確的專業(yè)原則上不能報(bào)考，如確實(shí)相似或相近，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局確定。
9、有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2011年12月底。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日－12月20日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。具體報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式詳見附件一。
2、報(bào)名辦法：報(bào)名者先從網(wǎng)上下載并填好報(bào)名表，攜帶近期免冠1寸照片2張。2012年應(yīng)屆生要求提供身份證、戶口簿（戶籍證明）或原籍戶口簿（原戶口所在地派出所戶籍證明）、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、英語合格證書等招聘職位要求提供的材料原件、復(fù)印件；歷屆生要求提供本人簡歷、身份證、戶口簿（或戶籍證明）、英語合格證書、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書、職稱證書等招聘職位要求提供的材料原件、復(fù)印件，其中2010屆畢業(yè)生要提供執(zhí)業(yè)資格考試成績合格單；每一位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)職位。
3、符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足2：1的，則酌情核減該職位招聘指標(biāo)(其中招聘職位指標(biāo)數(shù)2名及以下的，報(bào)名人數(shù)與招聘職位比不足3∶1，則酌情核減或取消該職位招聘指標(biāo))。對(duì)于招聘要求為碩研及以上的職位，報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)之比大于5：1的則需先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試對(duì)象；報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)之比小于等于5：1的直接進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，采用閉卷形式，100分制?？忌鷳{本人有效身份證于2011年12月29日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初定于2011年12月31日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績?cè)?012年1月20日前公布,考生可以到鄞州人事編制網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)“人事招考通告”欄或鄞州衛(wèi)生網(wǎng)上查詢。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1：2比例（其中招2名及以下的職位按1：3比例；不足比例的按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員向區(qū)衛(wèi)生局書面確定不參加面試的，其空缺名額在該職位（專業(yè)）的筆試合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
（三）面試、體檢、考察
面試采用100分制，不足60分者淘汰。總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如遇總分相同，筆試成績高者進(jìn)入體檢；若筆試成績也相同，則加試一門綜合知識(shí)。
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。因體檢不合格或放棄體檢的，空缺名額在該職位的應(yīng)試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)一次。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行?？疾觳缓细裾咛蕴?，自愿放棄考察者，須向區(qū)衛(wèi)生局提交書面申請(qǐng)?？杖泵~在該職位的應(yīng)試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)一次。
(四)公示、聘用
考察合格后，區(qū)人力社保局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同（2012年應(yīng)屆生簽就業(yè)協(xié)議）。擬聘用人員不能按時(shí)取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，取消聘用資格；無正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
聘用工作設(shè)咨詢電話：87017387（鄞州人民醫(yī)院）、83038515（鄞州二院）、87418607（鄞州區(qū)衛(wèi)生局）、87406572、87406573（鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
監(jiān)督電話：87406571，96178。
附件一：鄞州區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃
附件二：鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
寧波市鄞州區(qū)衛(wèi)生局
二0一一年十二月九日
一、招聘崗位、指標(biāo)、資格條件
此次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員208名。具體招聘單位、崗位、指標(biāo)、學(xué)歷和專業(yè)要求及其他資格條件詳見附件一。
二、招聘對(duì)象基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的精神。
2、符合職位要求的資格條件。
3、符合公告規(guī)定的體檢和考核要求。
4、所提供資料真實(shí)，凡有虛假材料一律取消應(yīng)聘(聘用)資格。
5、1984年1月1日及以后出生。
6、戶籍以招考報(bào)名工作第一日的戶口所在地為準(zhǔn)；生源是指高校（本科）入學(xué)前戶口所在地。
7、歷屆生和2012年應(yīng)屆生須分別在2011年12月1日之前和2012年8月31日之前取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書。
在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
8、職位均應(yīng)按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考，未明確的專業(yè)原則上不能報(bào)考，如確實(shí)相似或相近，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局確定。
9、有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2011年12月底。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日－12月20日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。具體報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式詳見附件一。
2、報(bào)名辦法：報(bào)名者先從網(wǎng)上下載并填好報(bào)名表，攜帶近期免冠1寸照片2張。2012年應(yīng)屆生要求提供身份證、戶口簿（戶籍證明）或原籍戶口簿（原戶口所在地派出所戶籍證明）、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、英語合格證書等招聘職位要求提供的材料原件、復(fù)印件；歷屆生要求提供本人簡歷、身份證、戶口簿（或戶籍證明）、英語合格證書、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書、職稱證書等招聘職位要求提供的材料原件、復(fù)印件，其中2010屆畢業(yè)生要提供執(zhí)業(yè)資格考試成績合格單；每一位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)職位。
3、符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足2：1的，則酌情核減該職位招聘指標(biāo)(其中招聘職位指標(biāo)數(shù)2名及以下的，報(bào)名人數(shù)與招聘職位比不足3∶1，則酌情核減或取消該職位招聘指標(biāo))。對(duì)于招聘要求為碩研及以上的職位，報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)之比大于5：1的則需先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試對(duì)象；報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)之比小于等于5：1的直接進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，采用閉卷形式，100分制?？忌鷳{本人有效身份證于2011年12月29日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初定于2011年12月31日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績?cè)?012年1月20日前公布,考生可以到鄞州人事編制網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)“人事招考通告”欄或鄞州衛(wèi)生網(wǎng)上查詢。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1：2比例（其中招2名及以下的職位按1：3比例；不足比例的按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員向區(qū)衛(wèi)生局書面確定不參加面試的，其空缺名額在該職位（專業(yè)）的筆試合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
（三）面試、體檢、考察
面試采用100分制，不足60分者淘汰。總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如遇總分相同，筆試成績高者進(jìn)入體檢；若筆試成績也相同，則加試一門綜合知識(shí)。
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。因體檢不合格或放棄體檢的，空缺名額在該職位的應(yīng)試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)一次。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行?？疾觳缓细裾咛蕴?，自愿放棄考察者，須向區(qū)衛(wèi)生局提交書面申請(qǐng)?？杖泵~在該職位的應(yīng)試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)一次。
(四)公示、聘用
考察合格后，區(qū)人力社保局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同（2012年應(yīng)屆生簽就業(yè)協(xié)議）。擬聘用人員不能按時(shí)取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，取消聘用資格；無正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
聘用工作設(shè)咨詢電話：87017387（鄞州人民醫(yī)院）、83038515（鄞州二院）、87418607（鄞州區(qū)衛(wèi)生局）、87406572、87406573（鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
監(jiān)督電話：87406571，96178。
附件一：鄞州區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃
附件二：鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
寧波市鄞州區(qū)衛(wèi)生局
二0一一年十二月九日