連云港市投資項目咨詢評審中心是隸屬于市發(fā)展和改革委員會的自收自支事業(yè)單位，主要負責對政府投資項目的項目建議書、可行性研究報告、初步設計概算的評估審查等工作?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘財務會計人員1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
財務會計1人，要求：30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；市區(qū)常住人口；全日制本科及以上學歷；有3年以上財會工作經驗，具備會計師及以上職稱；身體健康，無不良記錄。
二、報名
1、報名時間及地點：2011年11月21日－23日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在市發(fā)改委辦公室（市朝陽東路69號，市行政中心716房間）。
2、聯(lián)系人：章女士聯(lián)系電話：85803421郵箱:fgw3421@163.com
3、提供資料：本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件各一份；任職經歷證明一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；應聘人員報名表一張。上述證件和證明材料均要求為原件。對不符合招聘公告規(guī)定的條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
4、報名費：收取筆試費100元/人，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，不予開考。
三、考試
考試形式采取筆試（專業(yè)科目）和面試相結合的方式。筆試、面試滿分各100分。
1．筆試：以財務管理、財務會計方面的內容為主。
根據崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試采用結構化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种?，招聘人數與面試人數達到1：3的不設合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
筆試和面試的時間和地點另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績若出現(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序）。根據考核的綜合成績，從高分到低分按1:1比例確定進入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格者組織實施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。根據考試總成績、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示和聘用
經體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場的網站上予以公示，公示期7天。公示期滿無異議者可按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理事業(yè)單位的聘用手續(xù)。被聘用人員實行半年試用期，檔案由市人才中心實行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，不合格者解除工作關系，個人自主擇業(yè)。
擬聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬聘用考生主動放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
六、本公告由市發(fā)展改革委員會負責解釋。
http://www.lyg.gov.cn/art/2011/11/21/art_43_434707.html
一、招聘崗位、人數及條件
財務會計1人，要求：30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；市區(qū)常住人口；全日制本科及以上學歷；有3年以上財會工作經驗，具備會計師及以上職稱；身體健康，無不良記錄。
二、報名
1、報名時間及地點：2011年11月21日－23日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在市發(fā)改委辦公室（市朝陽東路69號，市行政中心716房間）。
2、聯(lián)系人：章女士聯(lián)系電話：85803421郵箱:fgw3421@163.com
3、提供資料：本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件各一份；任職經歷證明一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；應聘人員報名表一張。上述證件和證明材料均要求為原件。對不符合招聘公告規(guī)定的條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
4、報名費：收取筆試費100元/人，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，不予開考。
三、考試
考試形式采取筆試（專業(yè)科目）和面試相結合的方式。筆試、面試滿分各100分。
1．筆試：以財務管理、財務會計方面的內容為主。
根據崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試采用結構化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种?，招聘人數與面試人數達到1：3的不設合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
筆試和面試的時間和地點另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績若出現(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序）。根據考核的綜合成績，從高分到低分按1:1比例確定進入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格者組織實施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。根據考試總成績、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示和聘用
經體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場的網站上予以公示，公示期7天。公示期滿無異議者可按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理事業(yè)單位的聘用手續(xù)。被聘用人員實行半年試用期，檔案由市人才中心實行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，不合格者解除工作關系，個人自主擇業(yè)。
擬聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬聘用考生主動放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
六、本公告由市發(fā)展改革委員會負責解釋。
http://www.lyg.gov.cn/art/2011/11/21/art_43_434707.html