為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘縣直全供事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、指導思想
公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴格程序，規(guī)范運作，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘計劃及范圍
1、縣直全供事業(yè)單位招聘新野籍（新野縣生源；父母一方或配偶為新野戶籍）普通類本科畢業(yè)生80名。若招聘數(shù)額與報名人數(shù)達不到1：3的比例，相應核減招聘數(shù)額。
2、為了引進高層次急需人才，縣直全供事業(yè)單位面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生80名。凡符合招聘條件的人員，直接進入面試程序。
三、報考條件
(一)報考人員應具備以下條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康；
5、普通類本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(即1982年7月1日以后出生)；
6、碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(即1977年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過黨紀政紀處分的；
2、曾受到刑事或治安處罰的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、其它不符合招聘要求的。
四、招聘方法及程序
(一)招聘方法
面向新野籍普通類本科畢業(yè)生公開招聘工作人員采取考試與考核相結(jié)合的辦法，考試包括筆試和面試，筆試占60分，面試占40分。
面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，直接進行面試。
(二)招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
五、報名時間、地點及要求
１、報名時間：2012年7月14日至7月18日
2、筆試準考證領(lǐng)取時間：2012年8月3日
３、報名地點：縣社會保險服務大廳（縣人社局大門西）
４、報名要求：符合條件人員持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的就業(yè)介紹信原件及復印件（A4）、近期一寸同底版免冠彩照8張報名。每人交納報名費30元。六、資格審查
由縣招聘辦對報考人員的報考資格進行審查，審查符合條件的予以公示。資格審查工作貫穿招聘工作始終。在任何一個環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
七、考試
1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試異地命題，異地閱卷。筆試滿分100分，占考試總成績的60%。采用一套試題，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試成績采取張榜和網(wǎng)站公示的形式公布。
科目班次授課內(nèi)容課時教師價格聯(lián)報試聽購買
公共基礎知識考點通講班法律20周晴晴400元680元
購買試聽購買
政治12王國鳳、卜偉偉240元購買
經(jīng)濟4卜偉偉80元購買
管理5卜偉偉100元購買
公文寫作2卜偉偉40元購買
科技/人文5潘鳳飛100元購買
考點精講班法律7孔令乾140元480元
購買試聽購買
政治18360元購買
經(jīng)濟3.570元購買
管理1.530元購買
公文寫作120元購買
科技人文歷史120元購買
考點串講班
法律6茍振偉120元280元
試聽購買
政治480元
經(jīng)濟240元
管理240元
公文/科技人文240元
對響應國家號召參加選聘高校畢業(yè)生到村任職兩年以上、三支一扶和大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格者，筆試成績加5分，加分后的成績?yōu)楣P試終成績。
依據(jù)筆試終成績，按招聘數(shù)額1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
2、面試。面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，若報考人數(shù)多于80人，根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（成績相同者一并進入體檢）。面試成績低于60分的，不再進入體檢程序。
兩個類別的面試，分別組織，同時進行。若同類別面試人員多，確需設置兩個及以上面試考場時，面試成績采取加權(quán)平均的辦法計算。面試主要是測試應試者的綜合分析、臨場應變、舉止儀表、語言表達和解決實際問題的能力和素質(zhì)。面試異地命題，使用異地考官。面試滿分100分，面試成績占考試總成績的40%。本場面試結(jié)束后，面試成績（或加權(quán)前的成績）由公證人員當場公布。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員可優(yōu)惠80元）980元 購買
《社會熱點》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關(guān)系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應急應變題型》
《綜合分析題型》
《求職動機與自我認知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應對》陶偉玲
互動課程講練點評班（1）“1對6”線上小班授課；（2）學員模擬答題；（3）學員互相點評；（4）解析題目、點評學員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學員可在報名時任選白班或晚班參訓；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學習具體日期在報名時由學員自選，報名后第三天開始學習中公4課時/天300元/4課時____購買網(wǎng)校筆、面試班老學員200元/4課時 購買
講練強化班（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（3天共12課時）中公241180元____購買網(wǎng)校或面授老學員優(yōu)惠80元
講練精品班（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（6天共24課時）中公361680元____購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員優(yōu)惠80元
協(xié)議課程協(xié)議特訓班
（1）理論基礎課程（4課時）
（2）題型專講課程（12課時）
（3）綜合素養(yǎng)課程（6課時）（4）講練點評課程（每天4課時，至 考前一天）
中公不限5980元——預購（不過退費3980元）協(xié)議班次無優(yōu)惠
考生面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)，加權(quán)系數(shù)四舍五入后保留小數(shù)點后四位數(shù)。
八、體檢、政審
根據(jù)考試總成績，按招聘數(shù)額1：1的比例確定體檢人員（總成績相同者一并進入體檢）。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)［2007］25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部［2010］19號）的規(guī)定進行。
體檢合格人員，確定為政審對象。主要審查報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報考資格、遵紀守法等情況。
九、公示聘用
對政審合格人員進行公示，公示時間七個工作日。
由縣招聘領(lǐng)導小組根據(jù)政審合格人員所學專業(yè)及考試、政審情況，結(jié)合縣直全供事業(yè)單位的編制余缺、崗位結(jié)構(gòu)比例限額和單位需求，研究確定人員定位意見。
新聘用人員，按規(guī)定實行一年試用期制度，簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后由縣人力資源和社會保障局進行考核?？己撕细竦?，提交縣編委會研究后予以正式聘用，辦理就業(yè)介紹、入編、人員崗位登記手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。
十、本次招聘考試不指定考試輔導用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：65033581
新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導小組辦公室
二○一二年七月九日
一、指導思想
公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴格程序，規(guī)范運作，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘計劃及范圍
1、縣直全供事業(yè)單位招聘新野籍（新野縣生源；父母一方或配偶為新野戶籍）普通類本科畢業(yè)生80名。若招聘數(shù)額與報名人數(shù)達不到1：3的比例，相應核減招聘數(shù)額。
2、為了引進高層次急需人才，縣直全供事業(yè)單位面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生80名。凡符合招聘條件的人員，直接進入面試程序。
三、報考條件
(一)報考人員應具備以下條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康；
5、普通類本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(即1982年7月1日以后出生)；
6、碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(即1977年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過黨紀政紀處分的；
2、曾受到刑事或治安處罰的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、其它不符合招聘要求的。
四、招聘方法及程序
(一)招聘方法
面向新野籍普通類本科畢業(yè)生公開招聘工作人員采取考試與考核相結(jié)合的辦法，考試包括筆試和面試，筆試占60分，面試占40分。
面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，直接進行面試。
(二)招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
五、報名時間、地點及要求
１、報名時間：2012年7月14日至7月18日
2、筆試準考證領(lǐng)取時間：2012年8月3日
３、報名地點：縣社會保險服務大廳（縣人社局大門西）
４、報名要求：符合條件人員持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的就業(yè)介紹信原件及復印件（A4）、近期一寸同底版免冠彩照8張報名。每人交納報名費30元。六、資格審查
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七、考試
1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試異地命題，異地閱卷。筆試滿分100分，占考試總成績的60%。采用一套試題，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試成績采取張榜和網(wǎng)站公示的形式公布。
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依據(jù)筆試終成績，按招聘數(shù)額1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
2、面試。面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，若報考人數(shù)多于80人，根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（成績相同者一并進入體檢）。面試成績低于60分的，不再進入體檢程序。
兩個類別的面試，分別組織，同時進行。若同類別面試人員多，確需設置兩個及以上面試考場時，面試成績采取加權(quán)平均的辦法計算。面試主要是測試應試者的綜合分析、臨場應變、舉止儀表、語言表達和解決實際問題的能力和素質(zhì)。面試異地命題，使用異地考官。面試滿分100分，面試成績占考試總成績的40%。本場面試結(jié)束后，面試成績（或加權(quán)前的成績）由公證人員當場公布。
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《綜合分析題型》
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《面試壓力應對》陶偉玲
互動課程講練點評班（1）“1對6”線上小班授課；（2）學員模擬答題；（3）學員互相點評；（4）解析題目、點評學員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學員可在報名時任選白班或晚班參訓；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學習具體日期在報名時由學員自選，報名后第三天開始學習中公4課時/天300元/4課時____購買網(wǎng)校筆、面試班老學員200元/4課時 購買
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八、體檢、政審
根據(jù)考試總成績，按招聘數(shù)額1：1的比例確定體檢人員（總成績相同者一并進入體檢）。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)［2007］25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部［2010］19號）的規(guī)定進行。
體檢合格人員，確定為政審對象。主要審查報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報考資格、遵紀守法等情況。
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