2011年人力資源管理師考試:事業(yè)部制的缺點

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2011年人力資源管理師考試:事業(yè)部制的缺點
    容易造成組織機構重疊,管理人員膨脹現(xiàn)象;各事業(yè)部獨立性強,考慮問題時容易忽視企業(yè)整體利益。