2011年人力資源管理師考試：診斷性測評

2011年人力資源管理師考試：診斷性測評
    診斷性測評是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，例如需求層次調(diào)查。其主要特點如下：
    1.測評內(nèi)容或者十分精細（查找原因），或者全面廣泛（了解現(xiàn)狀）。
    2.結(jié)果不公開。
    3.有較強的系統(tǒng)性。從表面特征觀察人手，繼而深入分析問題，查找原因，作出診斷，最后提出對策方案。