2011年人力資源管理師考試：能力測評(píng)
能力測評(píng)在這里包括一般能力測評(píng)、特殊能力測評(píng)、創(chuàng)造力測評(píng)和學(xué)習(xí)能力測評(píng)。
（一）一般能力測評(píng)
一般能力測評(píng)，也即通常所說的智力測驗(yàn)，按照測驗(yàn)方式的不同，常將其分為個(gè)別智力測驗(yàn)和團(tuán)體智力測驗(yàn)。
（二）特殊能力測評(píng)
特殊能力測評(píng)，主要指對(duì)于某些行業(yè)、組織與崗位特定能力的測評(píng)，這種測評(píng)具有專業(yè)特色與要求。主要包括文書能力測評(píng)、操作能力測評(píng)和機(jī)械能力測評(píng)。
能力測評(píng)在這里包括一般能力測評(píng)、特殊能力測評(píng)、創(chuàng)造力測評(píng)和學(xué)習(xí)能力測評(píng)。
（一）一般能力測評(píng)
一般能力測評(píng)，也即通常所說的智力測驗(yàn)，按照測驗(yàn)方式的不同，常將其分為個(gè)別智力測驗(yàn)和團(tuán)體智力測驗(yàn)。
（二）特殊能力測評(píng)
特殊能力測評(píng)，主要指對(duì)于某些行業(yè)、組織與崗位特定能力的測評(píng)，這種測評(píng)具有專業(yè)特色與要求。主要包括文書能力測評(píng)、操作能力測評(píng)和機(jī)械能力測評(píng)。