根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和有關(guān)文件規(guī)定，河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校擬面向全省公開招聘工作人員81名，其中教師78名，醫(yī)生２名，會(huì)計(jì)１名?，F(xiàn)制定工作方案如下：
一、招聘原則與辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘工作機(jī)構(gòu)
根據(jù)工作需要，成立省工信廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在省工信廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在廳人事教育處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
三、報(bào)名資格、條件
（一）應(yīng)聘者基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有國家承認(rèn)的相應(yīng)專業(yè)文憑，詳見《2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘人數(shù)》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?BR> 2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或被單位辭退的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見《2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘人數(shù)》（附件1）。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告：在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時(shí)間為2011年11月1日至11月10日。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名工作與資格審查同時(shí)進(jìn)行：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，不得由他人代替。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年11月6日至11月10日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）。咨詢電話：0371—65509835。
3、報(bào)名地點(diǎn)：河南省工業(yè)和信息化廳人事教育處（鄭州市金水區(qū)花園路北段信息大廈4樓會(huì)議室）。
4、報(bào)名需攜帶資料：①已填寫完整的《2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘報(bào)名表》（附件3，報(bào)名人員網(wǎng)上下載）；②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；③執(zhí)業(yè)資格證（如有）原件和復(fù)印件（A4紙）；④近期免冠同底版一寸彩照5張（含電子版）；⑤工作單位開具的本人基本情況、工作年限和工作表現(xiàn)的證明材料和同意報(bào)考函。
5、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：資格審查合格人員，持身份證于11月17日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）組織考試：考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試由省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)一組織實(shí)施，面試在廳人事教育處指導(dǎo)下由用人單位組織實(shí)施。
（1）筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學(xué)技能知識(shí)等內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。
參加筆試人員入場(chǎng)需持本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績?cè)谑」I(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
（2）面試。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×40%＋試講成績×60%。
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績、總成績和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
（四）體檢
1、根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。
（五）考核與政審
1、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核與政審?？己伺c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件等。考核與政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。
2、參加考核與政審人員名單在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站同時(shí)公布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
根據(jù)考察與政審結(jié)果，確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在以上兩個(gè)網(wǎng)站公布。聘用人員試用期為一年（有工作單位的試用期為三個(gè)月），試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的應(yīng)考人員，取消聘用資格；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：
0371—69690286（河南省人力資源與保障廳事業(yè)處）
0371—65509818（河南省工業(yè)和信息化廳監(jiān)察室）
0371—65509835（河南省工業(yè)和信息化廳人事教育處）
此方案未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘人數(shù)
2.2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘報(bào)名聯(lián)系表
3.2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘報(bào)名表
二〇一一年十月三十一日
相關(guān)專題信息： 2011年河南事業(yè)單位招聘信息專題
一、招聘原則與辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘工作機(jī)構(gòu)
根據(jù)工作需要，成立省工信廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在省工信廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在廳人事教育處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
三、報(bào)名資格、條件
（一）應(yīng)聘者基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有國家承認(rèn)的相應(yīng)專業(yè)文憑，詳見《2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘人數(shù)》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?BR> 2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或被單位辭退的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見《2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘人數(shù)》（附件1）。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告：在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時(shí)間為2011年11月1日至11月10日。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名工作與資格審查同時(shí)進(jìn)行：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，不得由他人代替。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年11月6日至11月10日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）。咨詢電話：0371—65509835。
3、報(bào)名地點(diǎn)：河南省工業(yè)和信息化廳人事教育處（鄭州市金水區(qū)花園路北段信息大廈4樓會(huì)議室）。
4、報(bào)名需攜帶資料：①已填寫完整的《2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘報(bào)名表》（附件3，報(bào)名人員網(wǎng)上下載）；②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；③執(zhí)業(yè)資格證（如有）原件和復(fù)印件（A4紙）；④近期免冠同底版一寸彩照5張（含電子版）；⑤工作單位開具的本人基本情況、工作年限和工作表現(xiàn)的證明材料和同意報(bào)考函。
5、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：資格審查合格人員，持身份證于11月17日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）組織考試：考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試由省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)一組織實(shí)施，面試在廳人事教育處指導(dǎo)下由用人單位組織實(shí)施。
（1）筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學(xué)技能知識(shí)等內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。
參加筆試人員入場(chǎng)需持本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績?cè)谑」I(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
（2）面試。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×40%＋試講成績×60%。
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績、總成績和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
（四）體檢
1、根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。
（五）考核與政審
1、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核與政審?？己伺c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件等。考核與政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。
2、參加考核與政審人員名單在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站同時(shí)公布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
根據(jù)考察與政審結(jié)果，確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在以上兩個(gè)網(wǎng)站公布。聘用人員試用期為一年（有工作單位的試用期為三個(gè)月），試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的應(yīng)考人員，取消聘用資格；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：
0371—69690286（河南省人力資源與保障廳事業(yè)處）
0371—65509818（河南省工業(yè)和信息化廳監(jiān)察室）
0371—65509835（河南省工業(yè)和信息化廳人事教育處）
此方案未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘人數(shù)
2.2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘報(bào)名聯(lián)系表
3.2011年河南省工業(yè)和信息化廳直屬院校公開招聘報(bào)名表
二〇一一年十月三十一日
相關(guān)專題信息： 2011年河南事業(yè)單位招聘信息專題