天津渤海職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我院2011年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行 規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招 聘人員實施 辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學院簡介
天津渤海職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)天津市人民政府批準、國家教育部備案的公辦全日制高等院校（大專學歷），學院教育教學工作隸屬天津市教育委員會。是天津市高職示 范學院，歷年連續(xù)榮獲天津市文明學校稱號，2005年被評為天津市職業(yè)教育先進單位，2006年被評為天津市“五一”勞動獎狀先進單位。學院教育用地 57.21萬平方米，建筑面積28.5萬平方米；在校學生近萬人；學院擁有各種先進的教學媒體和教學手段，使學院具備了國內(nèi)一流的教學管理水準。學院現(xiàn)設 八系三部、三十五個專業(yè)，其中“精細化學品生產(chǎn)技術(shù)”專業(yè)被教育部確定為教改示范專業(yè)，“環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)”專業(yè)被批準為市級教改示范專業(yè)，《化 工原理》、《定量化學分析》及《數(shù)字電子技術(shù)》等六門課程已被評為市級精品課程。學院擁有中國科學院院士申泮文教授等十幾位全國的專家學者作為教育教 學的領軍人物，不斷強化教育教學質(zhì)量，使我院教育教學水平不斷上升，社會聲譽不斷提高。
二、招聘原則
我院2011年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
環(huán)境工程 2人；海洋化工 1人；生物制藥 1人；化工設備 2人；電氣自動化 1人；馬哲、中共黨史等 3人。
共計 10人。
四、招聘范圍與對象
國家重點高等院校應屆（2011屆）碩士（及以上學歷）畢業(yè)生(重點院校往屆畢業(yè)生可酌情考慮)或具有副高級以上職稱并符合專業(yè)要求的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，能工巧匠，身體健康，年齡適當，并符合其他報考條件。
五、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；
2、熱愛教育事業(yè)，具備管理服務需要的專業(yè)技能；
3、具有良好的品行，無不良誠信記錄；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件。
（二）凡有下列情行之一者，不予接受報名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我院在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tjpnet.gov.cn）、天津渤海職業(yè)技術(shù)學院院園網(wǎng)（http://www.tjbhzy.net.cn/bumen/rsc/）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1、報名
報考人員可登陸:天津人事信息網(wǎng)http://www.tjpnet.gov.cn、學院網(wǎng)址：http://www.tjbhzy.net.cn/bumen/rsc/下載、填寫《天津渤海職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘教師報名表》，并將填寫完畢報名表及本人電子簡歷以“2011年公開招聘”為題一并發(fā)至jbzyrsc@126.com郵箱。
報名時間：自公布之日起，應聘人員可在5日內(nèi)在網(wǎng)上申請
報名地點：河西區(qū)郁江道九連山路11號人事處
聯(lián)系電話：88254105；81550073；15022224511
2、資格初審：
報考人員需提交材料：報考人員報名登記表；本人身份證；戶口本；學歷、學位證書復印件（驗原件）；崗位相關的其他證書復印件(驗原件)；空白的就業(yè)協(xié)議書及近期免冠1寸照片2張；
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
報名時須報考者本人到場，不可委托他人代報名。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達不到上述比例，核減招聘崗位人數(shù)。
因工作量較大，對未通過初審者，恕不另行通知。
3、考試及面試：
通過資格審查的考生，即可參加我院公開招聘教師考試（筆試），并按照考試成績由高到低順序，按照招聘人數(shù)的比例確定面試人員。
面試考官由學院領導、學院組織部、人事處及相關部門專業(yè)專家組成，學院紀檢辦公室及上級主管部門負責監(jiān)督（面試的方法、內(nèi)容、時間、地點屆時在學院網(wǎng)站上及時發(fā)布）。
（四）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。由學院人事處組織到指定地點進行體檢。對因應聘者本人自動放棄或非 因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試考察成績從高分到低分性遞補?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（六）公示
對擬聘用人員，將在天津人事信息網(wǎng)和學院網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院院或工作單 位，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴 重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（八）聘用
擬聘人員按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。學院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
（一）我院公開招聘教師實行回避制度。學院負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我院2011年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學院負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-88254105
附件：《天津渤海職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘教師報名表》
* 附件下載
天津渤海職業(yè)技術(shù)學院
2011年9月20日
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我院2011年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行 規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招 聘人員實施 辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學院簡介
天津渤海職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)天津市人民政府批準、國家教育部備案的公辦全日制高等院校（大專學歷），學院教育教學工作隸屬天津市教育委員會。是天津市高職示 范學院，歷年連續(xù)榮獲天津市文明學校稱號，2005年被評為天津市職業(yè)教育先進單位，2006年被評為天津市“五一”勞動獎狀先進單位。學院教育用地 57.21萬平方米，建筑面積28.5萬平方米；在校學生近萬人；學院擁有各種先進的教學媒體和教學手段，使學院具備了國內(nèi)一流的教學管理水準。學院現(xiàn)設 八系三部、三十五個專業(yè)，其中“精細化學品生產(chǎn)技術(shù)”專業(yè)被教育部確定為教改示范專業(yè)，“環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)”專業(yè)被批準為市級教改示范專業(yè)，《化 工原理》、《定量化學分析》及《數(shù)字電子技術(shù)》等六門課程已被評為市級精品課程。學院擁有中國科學院院士申泮文教授等十幾位全國的專家學者作為教育教 學的領軍人物，不斷強化教育教學質(zhì)量，使我院教育教學水平不斷上升，社會聲譽不斷提高。
二、招聘原則
我院2011年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
環(huán)境工程 2人；海洋化工 1人；生物制藥 1人；化工設備 2人；電氣自動化 1人；馬哲、中共黨史等 3人。
共計 10人。
四、招聘范圍與對象
國家重點高等院校應屆（2011屆）碩士（及以上學歷）畢業(yè)生(重點院校往屆畢業(yè)生可酌情考慮)或具有副高級以上職稱并符合專業(yè)要求的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，能工巧匠，身體健康，年齡適當，并符合其他報考條件。
五、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；
2、熱愛教育事業(yè)，具備管理服務需要的專業(yè)技能；
3、具有良好的品行，無不良誠信記錄；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件。
（二）凡有下列情行之一者，不予接受報名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我院在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tjpnet.gov.cn）、天津渤海職業(yè)技術(shù)學院院園網(wǎng)（http://www.tjbhzy.net.cn/bumen/rsc/）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1、報名
報考人員可登陸:天津人事信息網(wǎng)http://www.tjpnet.gov.cn、學院網(wǎng)址：http://www.tjbhzy.net.cn/bumen/rsc/下載、填寫《天津渤海職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘教師報名表》，并將填寫完畢報名表及本人電子簡歷以“2011年公開招聘”為題一并發(fā)至jbzyrsc@126.com郵箱。
報名時間：自公布之日起，應聘人員可在5日內(nèi)在網(wǎng)上申請
報名地點：河西區(qū)郁江道九連山路11號人事處
聯(lián)系電話：88254105；81550073；15022224511
2、資格初審：
報考人員需提交材料：報考人員報名登記表；本人身份證；戶口本；學歷、學位證書復印件（驗原件）；崗位相關的其他證書復印件(驗原件)；空白的就業(yè)協(xié)議書及近期免冠1寸照片2張；
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
報名時須報考者本人到場，不可委托他人代報名。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達不到上述比例，核減招聘崗位人數(shù)。
因工作量較大，對未通過初審者，恕不另行通知。
3、考試及面試：
通過資格審查的考生，即可參加我院公開招聘教師考試（筆試），并按照考試成績由高到低順序，按照招聘人數(shù)的比例確定面試人員。
面試考官由學院領導、學院組織部、人事處及相關部門專業(yè)專家組成，學院紀檢辦公室及上級主管部門負責監(jiān)督（面試的方法、內(nèi)容、時間、地點屆時在學院網(wǎng)站上及時發(fā)布）。
（四）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。由學院人事處組織到指定地點進行體檢。對因應聘者本人自動放棄或非 因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試考察成績從高分到低分性遞補?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（六）公示
對擬聘用人員，將在天津人事信息網(wǎng)和學院網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院院或工作單 位，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴 重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（八）聘用
擬聘人員按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。學院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
（一）我院公開招聘教師實行回避制度。學院負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我院2011年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學院負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-88254105
附件：《天津渤海職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘教師報名表》
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2011年9月20日