2011年人力資源管理基礎(chǔ)知識：中國勞動(dòng)法的發(fā)展

2011年人力資源管理基礎(chǔ)知識：中國勞動(dòng)法的發(fā)展
    ★ 我國勞動(dòng)法的開始時(shí)間：
    始于1919年的“五四”運(yùn)動(dòng)之后
    ★ 新中國成立前的勞動(dòng)立法特點(diǎn)（1919-1949）：
    1、勞動(dòng)立法不發(fā)達(dá)，法律文件數(shù)目少
    2、不同性質(zhì)的勞動(dòng)立法并存，各自作用于自己的政權(quán)區(qū)域內(nèi)
    3、勞動(dòng)法律、法規(guī)，特別是軍閥政府制定的勞動(dòng)法規(guī)的有效時(shí)間普遍較短
    4、勞動(dòng)法律和法規(guī)中規(guī)定的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)較低
    5、勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施效果不理想。
    ★ 新中國成立前的勞動(dòng)立法的種類：
    1、中國***早期領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)
    2、北洋軍閥政府的勞動(dòng)立法
    3、國民黨政府的勞動(dòng)立法
    4、革命根據(jù)地和解放區(qū)的勞動(dòng)立法