2011年人力資源管理基礎(chǔ)知識：勞動法律關(guān)系

2011年人力資源管理基礎(chǔ)知識：勞動法律關(guān)系
    ★ 勞動法律關(guān)系的定義：指勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的，實(shí)現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
    ★ 勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別：首先，兩者形成的前提條件不同。其次，兩者的內(nèi)容和效力不同。
    ★ 勞動法律關(guān)系的要素有：
    1、勞動法律關(guān)系主體（勞動者和用人單位）
    2、勞動法律關(guān)系的客體（勞動力）
    3、勞動行政法律關(guān)系（權(quán)利義務(wù)）第六節(jié)企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
    ★ 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則：指用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則。