2011年人力資源管理考試復(fù)習指導(dǎo)：能力測評
能力測評在這里包括一般能力測評、特殊能力測評、創(chuàng)造力測評和學(xué)習能力測評。
（一）一般能力測評
一般能力測評，也即通常所說的智力測驗，按照測驗方式的不同，常將其分為個別智力測驗和團體智力測驗。
（二）特殊能力測評
特殊能力測評，主要指對于某些行業(yè)、組織與崗位特定能力的測評，這種測評具有專業(yè)特色與要求。主要包括文書能力測評、操作能力測評和機械能力測評。
能力測評在這里包括一般能力測評、特殊能力測評、創(chuàng)造力測評和學(xué)習能力測評。
（一）一般能力測評
一般能力測評，也即通常所說的智力測驗，按照測驗方式的不同，常將其分為個別智力測驗和團體智力測驗。
（二）特殊能力測評
特殊能力測評，主要指對于某些行業(yè)、組織與崗位特定能力的測評，這種測評具有專業(yè)特色與要求。主要包括文書能力測評、操作能力測評和機械能力測評。