三門峽市湖濱區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（三人〔2005〕18號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合湖濱區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員20名。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、報(bào)考的范圍、對象及資格條件
（一）報(bào)考的范圍、對象
1、2011年6月30日之前戶籍在湖濱區(qū)轄區(qū)內(nèi)的人員；
2、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生高考錄取時(shí)為湖濱區(qū)戶籍的人員。
3、符合下列資格和條件要求的人員。
（二）報(bào)考的資格和條件
1、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)；
4、具有國家承認(rèn)的普通全日制大專以上學(xué)歷；
5、年齡要求1981年6月30日以后出生；
6、身體健康，能勝任工作崗位要求；
（三）凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
（四）有關(guān)說明
報(bào)名人數(shù)與擬招聘名額比例達(dá)不到3:1的，核減或取消擬招名額。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在各類新聞媒體及網(wǎng)站上發(fā)布公告，主要內(nèi)容包括：招聘原則方法、應(yīng)聘資格條件、招聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法和招聘程序等有關(guān)事項(xiàng)。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日至8月3日。
上午：8：30--11：30下午：3：30--6：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股(三門峽市黃河路東段湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓)
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
4、報(bào)名要求：凡符合上述條件和資格的均可報(bào)名，并填寫《2011年湖濱區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)，需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和聘任證等原件、復(fù)印件2份以及其它相關(guān)證明材料原件，本人近期同版免冠1寸照片2張（應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校畢業(yè)證明，辦理錄用審核、審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，否則，即取消錄用資格）。留學(xué)回國人員出具本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件2份。
應(yīng)聘者提供的報(bào)名證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將隨時(shí)取消考試聘用資格。通過資格審查的應(yīng)聘者,將進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)每人72元。
通過資格審查的應(yīng)聘者于2011年8月10日至8月12日到湖濱區(qū)人社局干部股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),出具本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)。
（三）筆試和面試
筆試和面試均采取百分制。
筆試內(nèi)容：只考公共科目，公共科目參照國家公務(wù)員錄用考試的《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》的相關(guān)內(nèi)容。
筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維及語言表達(dá)能力等。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%計(jì)算）由高分到低分順序，按照擬招聘崗位數(shù)以1:1.5的比例確定體檢對象。
（四）體檢和考核
體檢由組織人事部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。體檢對象體檢不合格的，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員，按總成績由高分到低分順序、根據(jù)擬招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定考核對象。考核工作由組織、人事及相關(guān)部門組織實(shí)施，主要考核被考核對象的政治思想、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并形成考核定性明確的書面考核意見。被考核人員考核不合格的，從體檢合格人員中按照從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過適當(dāng)途徑公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，憑《三門峽市湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)，受聘人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律及相關(guān)要求
本次公開招聘工作依法接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督，對違反考試、考核紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；從事考試、考核的工作人員與報(bào)考者有按規(guī)定要求回避關(guān)系的要實(shí)行公務(wù)回避；對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，將視情節(jié)輕重分別給予警告或取消考試聘用資格的處罰。
本實(shí)施意見解釋權(quán)歸湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢電話：0398-2953195
湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年七月二十日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（三人〔2005〕18號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合湖濱區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員20名。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、報(bào)考的范圍、對象及資格條件
（一）報(bào)考的范圍、對象
1、2011年6月30日之前戶籍在湖濱區(qū)轄區(qū)內(nèi)的人員；
2、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生高考錄取時(shí)為湖濱區(qū)戶籍的人員。
3、符合下列資格和條件要求的人員。
（二）報(bào)考的資格和條件
1、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)；
4、具有國家承認(rèn)的普通全日制大專以上學(xué)歷；
5、年齡要求1981年6月30日以后出生；
6、身體健康，能勝任工作崗位要求；
（三）凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
（四）有關(guān)說明
報(bào)名人數(shù)與擬招聘名額比例達(dá)不到3:1的，核減或取消擬招名額。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在各類新聞媒體及網(wǎng)站上發(fā)布公告，主要內(nèi)容包括：招聘原則方法、應(yīng)聘資格條件、招聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法和招聘程序等有關(guān)事項(xiàng)。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日至8月3日。
上午：8：30--11：30下午：3：30--6：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股(三門峽市黃河路東段湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓)
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
4、報(bào)名要求：凡符合上述條件和資格的均可報(bào)名，并填寫《2011年湖濱區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)，需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和聘任證等原件、復(fù)印件2份以及其它相關(guān)證明材料原件，本人近期同版免冠1寸照片2張（應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校畢業(yè)證明，辦理錄用審核、審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，否則，即取消錄用資格）。留學(xué)回國人員出具本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件2份。
應(yīng)聘者提供的報(bào)名證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將隨時(shí)取消考試聘用資格。通過資格審查的應(yīng)聘者,將進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)每人72元。
通過資格審查的應(yīng)聘者于2011年8月10日至8月12日到湖濱區(qū)人社局干部股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),出具本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)。
（三）筆試和面試
筆試和面試均采取百分制。
筆試內(nèi)容：只考公共科目，公共科目參照國家公務(wù)員錄用考試的《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》的相關(guān)內(nèi)容。
筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維及語言表達(dá)能力等。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%計(jì)算）由高分到低分順序，按照擬招聘崗位數(shù)以1:1.5的比例確定體檢對象。
（四）體檢和考核
體檢由組織人事部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。體檢對象體檢不合格的，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員，按總成績由高分到低分順序、根據(jù)擬招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定考核對象。考核工作由組織、人事及相關(guān)部門組織實(shí)施，主要考核被考核對象的政治思想、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并形成考核定性明確的書面考核意見。被考核人員考核不合格的，從體檢合格人員中按照從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過適當(dāng)途徑公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，憑《三門峽市湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)，受聘人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律及相關(guān)要求
本次公開招聘工作依法接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督，對違反考試、考核紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；從事考試、考核的工作人員與報(bào)考者有按規(guī)定要求回避關(guān)系的要實(shí)行公務(wù)回避；對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，將視情節(jié)輕重分別給予警告或取消考試聘用資格的處罰。
本實(shí)施意見解釋權(quán)歸湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢電話：0398-2953195
湖濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年七月二十日