2011年上半年沈陽航空航天大學(xué)遼寧通用航空研究院工作人員招聘公告
（2011年7月）
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2011]2號）以及沈陽航空航天大學(xué)工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘遼寧通用航空研究院工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
2011年學(xué)校人才引進(jìn)仍然按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展航空特色”的思路，重點引進(jìn)航空類學(xué)科建設(shè)急需的專業(yè)人才。
二、引進(jìn)人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；
2、引進(jìn)人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
三、引進(jìn)計劃
見《2011年遼寧通用航空研究院公開招聘人員崗位計劃信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)、沈陽航空航天大學(xué)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息；
（二）報名方式：現(xiàn)場報名；地點：沈陽市沈北新區(qū)道義南大街37號人事處；聯(lián)系電話：024-89723776；
（三）報名截止時間：2011年7月31日（休息日休息）。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供的有關(guān)材料：
1、個人資料：包括個人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請（本人意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)）、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會兼職證明材料等；
2、反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件，參與科研課題等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。1、考核方式
（1）根據(jù)招聘計劃及招聘條件對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選；
（2）遼寧通用航空研究院人才引進(jìn)考核小組對達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)成果及心理測試等情況進(jìn)行全面考察與評定，將考核結(jié)果和引進(jìn)后工作安排一并報送校人事處；
2、考試考核方式
考試考核方式為筆試加面試的方式，筆試與面試的權(quán)重比為4：6。
（1）考試考核主要測試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。
（2）筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，以閉卷方式進(jìn)行。筆試時間另行通知。
（3）面試滿分為100分。按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。面試根據(jù)實際需要可采取答辯、實踐操作等多種方式進(jìn)行。面試時間另行通知。
（4）擬錄取。分崗位，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序錄取。
（五）校長辦公會審批；
（六）體檢并確定擬錄取人員名單；
（七）報送省教育廳、人社廳公示、備案；
（八）為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
五、試用期限
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、其他
為加強對公開招聘工作的監(jiān)督，省人社廳設(shè)投訴、舉報電話：024-22955741（工作日9:00-11:00和13:30-16:00）。
附件：《 2011年遼寧通用航空研究院公開招聘人員崗位計劃信息表.xls》
沈陽航空航天大學(xué)人事處
（四）招聘方式
（2011年7月）
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2011]2號）以及沈陽航空航天大學(xué)工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘遼寧通用航空研究院工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
2011年學(xué)校人才引進(jìn)仍然按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展航空特色”的思路，重點引進(jìn)航空類學(xué)科建設(shè)急需的專業(yè)人才。
二、引進(jìn)人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；
2、引進(jìn)人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
三、引進(jìn)計劃
見《2011年遼寧通用航空研究院公開招聘人員崗位計劃信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)、沈陽航空航天大學(xué)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息；
（二）報名方式：現(xiàn)場報名；地點：沈陽市沈北新區(qū)道義南大街37號人事處；聯(lián)系電話：024-89723776；
（三）報名截止時間：2011年7月31日（休息日休息）。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供的有關(guān)材料：
1、個人資料：包括個人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請（本人意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)）、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會兼職證明材料等；
2、反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件，參與科研課題等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。1、考核方式
（1）根據(jù)招聘計劃及招聘條件對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選；
（2）遼寧通用航空研究院人才引進(jìn)考核小組對達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)成果及心理測試等情況進(jìn)行全面考察與評定，將考核結(jié)果和引進(jìn)后工作安排一并報送校人事處；
2、考試考核方式
考試考核方式為筆試加面試的方式，筆試與面試的權(quán)重比為4：6。
（1）考試考核主要測試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。
（2）筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，以閉卷方式進(jìn)行。筆試時間另行通知。
（3）面試滿分為100分。按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。面試根據(jù)實際需要可采取答辯、實踐操作等多種方式進(jìn)行。面試時間另行通知。
（4）擬錄取。分崗位，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序錄取。
（五）校長辦公會審批；
（六）體檢并確定擬錄取人員名單；
（七）報送省教育廳、人社廳公示、備案；
（八）為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
五、試用期限
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、其他
為加強對公開招聘工作的監(jiān)督，省人社廳設(shè)投訴、舉報電話：024-22955741（工作日9:00-11:00和13:30-16:00）。
附件：《 2011年遼寧通用航空研究院公開招聘人員崗位計劃信息表.xls》
沈陽航空航天大學(xué)人事處
（四）招聘方式