鄭州輕工業(yè)學(xué)院公開招聘金工實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員實(shí)施方案
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘機(jī)械工程訓(xùn)練中心車工崗位2人，銑工崗位1人。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、普通高校機(jī)械類專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生，第一學(xué)歷為全日制本科，具有相關(guān)工種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、男性，本科畢業(yè)生要求年齡為25周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生要求年齡為30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；具有相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者，年齡要求可適當(dāng)放寬。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
鄭州輕工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.zzuli.edu.cn）、河南省教育網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.haedu.cn）上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2012年4月17日至5月4日。
（二）報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷投遞至報(bào)名郵箱（zmx163yx@163.com），報(bào)名截止時(shí)間2012年5月4日。
2、資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件材料到校進(jìn)行資格確認(rèn)，資格確認(rèn)無誤人員參加筆試。
資格確認(rèn)地點(diǎn)：鄭州輕工業(yè)學(xué)院東風(fēng)校區(qū)西四樓110室
聯(lián)系人：王斌鄭民欣
聯(lián)系電話：0371-63556786
資格確認(rèn)時(shí)需攜帶的材料：一寸彩色免冠照片1張，個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、近五年論文論著、科研成果原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還給本人。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講、答辯和實(shí)際操作），學(xué)校在校園網(wǎng)公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、權(quán)重、成績等。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，符合應(yīng)聘條件者于考試前一天到校領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。不按時(shí)參加筆試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)長為90分鐘。
筆試的具體考務(wù)工作由人事處組織。通過資格審查的所有應(yīng)聘者，均在同一時(shí)間進(jìn)行筆試。筆試試題由學(xué)校委托校外專家進(jìn)行命題，并提供標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校組織專家進(jìn)行密封閱卷。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
2、面試
面試滿分100分。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，考察其實(shí)際操作及指導(dǎo)學(xué)生的能力。試講兼以板書形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力等。面試成績及排名在面試結(jié)束后3日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。經(jīng)面試，若應(yīng)聘者均不能滿足招聘崗位需要，該崗位暫不招聘。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一組織應(yīng)聘者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者須填寫《鄭州輕工業(yè)學(xué)院2012年度擬聘用人員體檢表》，個(gè)人承擔(dān)體檢費(fèi)，體檢時(shí)須攜帶本人身份證原件。體檢結(jié)果由人事處到體檢醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)取。
體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格者對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)研究同意，擬聘用人員在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用及待遇
1、經(jīng)公示無異議的人員，由學(xué)校進(jìn)行聘用，不納入事業(yè)編制，實(shí)行人事代理，按合同管理。相關(guān)待遇根據(jù)《鄭州輕工業(yè)學(xué)院人事代理暫行辦法》（鄭輕院[2009]85號(hào)）執(zhí)行。
2、聘任人員根據(jù)崗位需要進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，經(jīng)考核符合要求者方可上崗。
五、本實(shí)施方案由人事處負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0371-63556503（人事處人事科）
監(jiān)督電話：0371-63556903（監(jiān)察處）
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘機(jī)械工程訓(xùn)練中心車工崗位2人，銑工崗位1人。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、普通高校機(jī)械類專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生，第一學(xué)歷為全日制本科，具有相關(guān)工種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、男性，本科畢業(yè)生要求年齡為25周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生要求年齡為30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；具有相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者，年齡要求可適當(dāng)放寬。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
鄭州輕工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.zzuli.edu.cn）、河南省教育網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.haedu.cn）上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2012年4月17日至5月4日。
（二）報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷投遞至報(bào)名郵箱（zmx163yx@163.com），報(bào)名截止時(shí)間2012年5月4日。
2、資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件材料到校進(jìn)行資格確認(rèn)，資格確認(rèn)無誤人員參加筆試。
資格確認(rèn)地點(diǎn)：鄭州輕工業(yè)學(xué)院東風(fēng)校區(qū)西四樓110室
聯(lián)系人：王斌鄭民欣
聯(lián)系電話：0371-63556786
資格確認(rèn)時(shí)需攜帶的材料：一寸彩色免冠照片1張，個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、近五年論文論著、科研成果原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還給本人。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講、答辯和實(shí)際操作），學(xué)校在校園網(wǎng)公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、權(quán)重、成績等。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，符合應(yīng)聘條件者于考試前一天到校領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。不按時(shí)參加筆試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)長為90分鐘。
筆試的具體考務(wù)工作由人事處組織。通過資格審查的所有應(yīng)聘者，均在同一時(shí)間進(jìn)行筆試。筆試試題由學(xué)校委托校外專家進(jìn)行命題，并提供標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校組織專家進(jìn)行密封閱卷。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
2、面試
面試滿分100分。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，考察其實(shí)際操作及指導(dǎo)學(xué)生的能力。試講兼以板書形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力等。面試成績及排名在面試結(jié)束后3日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。經(jīng)面試，若應(yīng)聘者均不能滿足招聘崗位需要，該崗位暫不招聘。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一組織應(yīng)聘者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者須填寫《鄭州輕工業(yè)學(xué)院2012年度擬聘用人員體檢表》，個(gè)人承擔(dān)體檢費(fèi)，體檢時(shí)須攜帶本人身份證原件。體檢結(jié)果由人事處到體檢醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)取。
體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格者對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)研究同意，擬聘用人員在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用及待遇
1、經(jīng)公示無異議的人員，由學(xué)校進(jìn)行聘用，不納入事業(yè)編制，實(shí)行人事代理，按合同管理。相關(guān)待遇根據(jù)《鄭州輕工業(yè)學(xué)院人事代理暫行辦法》（鄭輕院[2009]85號(hào)）執(zhí)行。
2、聘任人員根據(jù)崗位需要進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，經(jīng)考核符合要求者方可上崗。
五、本實(shí)施方案由人事處負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0371-63556503（人事處人事科）
監(jiān)督電話：0371-63556903（監(jiān)察處）