新形勢下，農(nóng)村各級黨組織如何按照“三個代表”的要求，加強黨員隊伍的教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、農(nóng)村各項工作中的模范帶頭作用，已成為新形勢下加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的主題。同時，加強農(nóng)村黨員的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展工作，是農(nóng)村基層黨組織的重點工作，也是增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。
一、要加強農(nóng)村黨員的教育管理工作
各村級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“一講二評三公示”的活動要求，至少每月開支部委員會或黨小組會，每三個月召開支部大會，每季度組織黨員上黨課，每年進行民主評議黨員活動。要不斷改進活動方式，切實提高組織生活質(zhì)量。堅持分類指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)規(guī)定，不斷加強對農(nóng)村各類群眾體中黨員的管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要加強對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性教育，增強黨性觀念，自覺保持先進性；培養(yǎng)他們普遍掌握一兩門實用技術(shù)，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富，在農(nóng)村兩個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。同時，在黨員管理上要突出靈活性，做到分類指導(dǎo)，分層管理。農(nóng)民黨員隊伍的年齡、文化和從業(yè)特點，決定了農(nóng)村黨員管理上的多樣性，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟和社會的發(fā)展，積極探索農(nóng)村黨員的管理方式。進一步健全制度，規(guī)范管理。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。同時，實行分類管理。隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，加大了黨員隊伍的流動性，外出黨員增多，對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實行外出登記制度，使他們始終掌握在黨組織的視線之內(nèi)，而不游離之外；對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派一名支部委員專門負(fù)責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為；對從事種養(yǎng)加工業(yè)的中青年黨員，繼續(xù)實行目標(biāo)責(zé)任制管理，促其發(fā)揮作用。
二、在黨員教育上突出實效性，做到有的放矢，按需施教
在充分利用共產(chǎn)黨員先進性教育成果的同時，要把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、把新科技成果運用于生產(chǎn)實踐的能力，具有帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，以及根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的千差萬別，做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識；對那些科技素質(zhì)低，缺乏致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計劃地進行市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓(xùn)，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大的培訓(xùn)，逐步、有意識地他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
三、在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性，做到嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”
改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點從靠自己的誠實勞動，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。發(fā)展黨員要嚴(yán)格執(zhí)行“十六”字方針，實行“兩推四公示”、責(zé)任追究制度，把好“培養(yǎng)關(guān)”、“考察關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”和“審批關(guān)”，注重質(zhì)量，不求數(shù)量，做到發(fā)現(xiàn)一個，培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個。同時，要以從嚴(yán)治黨為根本，暢通黨員“出口”，對于那些長期不參加黨組織活動，不發(fā)揮黨員作用，不執(zhí)行黨的政策，經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員，經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要嚴(yán)格《農(nóng)村黨員積分考評制》的辦法進行組織處理，絕不姑息遷就，從而保證農(nóng)村黨組織的先進性和純潔性。
四、要切實抓好農(nóng)村的黨員發(fā)展工作
要按照新時期發(fā)展黨員工作方針，把有文化的優(yōu)秀青年農(nóng)民、科技示范戶、致富能人和非黨村委會成員、村民小組長、村民代表作為培養(yǎng)重點，列入發(fā)展計劃。要著力在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線和長期不發(fā)展黨員、黨的力量薄弱的村發(fā)展黨員，為農(nóng)村基層黨組織注入新的生機和活力。要加大在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，不斷壯大農(nóng)村入黨積極分子隊伍。
一、要加強農(nóng)村黨員的教育管理工作
各村級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“一講二評三公示”的活動要求，至少每月開支部委員會或黨小組會，每三個月召開支部大會，每季度組織黨員上黨課，每年進行民主評議黨員活動。要不斷改進活動方式，切實提高組織生活質(zhì)量。堅持分類指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)規(guī)定，不斷加強對農(nóng)村各類群眾體中黨員的管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要加強對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性教育，增強黨性觀念，自覺保持先進性；培養(yǎng)他們普遍掌握一兩門實用技術(shù)，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富，在農(nóng)村兩個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。同時，在黨員管理上要突出靈活性，做到分類指導(dǎo)，分層管理。農(nóng)民黨員隊伍的年齡、文化和從業(yè)特點，決定了農(nóng)村黨員管理上的多樣性，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟和社會的發(fā)展，積極探索農(nóng)村黨員的管理方式。進一步健全制度，規(guī)范管理。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。同時，實行分類管理。隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，加大了黨員隊伍的流動性，外出黨員增多，對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實行外出登記制度，使他們始終掌握在黨組織的視線之內(nèi)，而不游離之外；對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派一名支部委員專門負(fù)責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為；對從事種養(yǎng)加工業(yè)的中青年黨員，繼續(xù)實行目標(biāo)責(zé)任制管理，促其發(fā)揮作用。
二、在黨員教育上突出實效性，做到有的放矢，按需施教
在充分利用共產(chǎn)黨員先進性教育成果的同時，要把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、把新科技成果運用于生產(chǎn)實踐的能力，具有帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，以及根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的千差萬別，做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識；對那些科技素質(zhì)低，缺乏致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計劃地進行市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓(xùn)，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大的培訓(xùn)，逐步、有意識地他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
三、在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性，做到嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”
改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點從靠自己的誠實勞動，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。發(fā)展黨員要嚴(yán)格執(zhí)行“十六”字方針，實行“兩推四公示”、責(zé)任追究制度，把好“培養(yǎng)關(guān)”、“考察關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”和“審批關(guān)”，注重質(zhì)量，不求數(shù)量，做到發(fā)現(xiàn)一個，培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個。同時，要以從嚴(yán)治黨為根本，暢通黨員“出口”，對于那些長期不參加黨組織活動，不發(fā)揮黨員作用，不執(zhí)行黨的政策，經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員，經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要嚴(yán)格《農(nóng)村黨員積分考評制》的辦法進行組織處理，絕不姑息遷就，從而保證農(nóng)村黨組織的先進性和純潔性。
四、要切實抓好農(nóng)村的黨員發(fā)展工作
要按照新時期發(fā)展黨員工作方針，把有文化的優(yōu)秀青年農(nóng)民、科技示范戶、致富能人和非黨村委會成員、村民小組長、村民代表作為培養(yǎng)重點，列入發(fā)展計劃。要著力在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線和長期不發(fā)展黨員、黨的力量薄弱的村發(fā)展黨員，為農(nóng)村基層黨組織注入新的生機和活力。要加大在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，不斷壯大農(nóng)村入黨積極分子隊伍。