初級會計職稱考試經(jīng)濟法輔導(dǎo):勞動合同變更

2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)
    第四節(jié) 勞動合同的履行和變更
    知識點：勞動合同的變更
    勞動合同的變更是指在勞動合同開始履行但尚未完全履行完畢之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發(fā)生了變化，當(dāng)事人依照法律規(guī)定的條件和程序，對原合同中的某些條款修改、補充的法律行為。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    【例·單選題】
    ◎用人單位與勞動者協(xié)商一致，修改了原勞動合同約定的服務(wù)期限。變更后的勞動合同保存方式是（?。?。
    A.由用人單位留存?zhèn)洳?BR>    B.由勞動者自行保存
    C.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
    D.由勞動行政部門保存
    ［答案］：C
    ［解析］：本題考核勞動合同變更的規(guī)定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
    ◎用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ā。?BR>    A.法律援助
    B.支付令
    C.社會救濟
    D.依法制裁用人單位
    ［答案］：B
    ［解析］：本題考核點是勞動合同的履行。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。