考題：
1)EXCEPT題目
2)主題題
3)第一段最后一句話考點
4)問題有: 文章認為以下那個選項關(guān)于公司雇傭OVEREDUCATED的人是正確的,
選項E, 說這是已成事實,但是對這個現(xiàn)象尚無最合理的解釋.
5)以下哪種情況最容易發(fā)生,
選在經(jīng)濟蕭條時OVEREDUCATED會人才過剩,好像選C
6)有一個題目問雇傭OVEREDUCATED的人才最可能怎樣, 定位最后一段,答案忘記了.
V6
第一段提到兩個factors造成企業(yè)雇用超過標準學歷(overeducated)的員工，第二段講第一個factor，主要因為1.高學歷供過于求2.員工找工作找太久降低標準3.員工認為只是工作的第一步(有題)，第三段講第二個factor跟第一個有點沖突，企業(yè)雇用高學歷是為了因應一些危機，比方計算機壞掉高學歷員工可以繼續(xù)工作，低學歷則否。又一個例子說銀行雇用高學歷員工做簡單計算主要是因為有時間壓力又必須要正確(有題)。
第一個問題是問,文中有句解釋公司老板為什么要高薪請這些overeducated的人,下面哪個問題可以用這個作答案?(大概這個意思,可能不是很精確)
V7
關(guān)于企業(yè)雇用過度教育了的employee的問題。長文，分3段。
(1)說存在這個問題，而且有兩個現(xiàn)象：1，很多高學歷的做低學歷的工作;2，高學歷的人做低學歷的工作時，要比低學歷的做類似工作的賺的多。
(2)解釋第一個現(xiàn)象，主要有4點原因。1，(不記得了) 2，高學歷的找工作找了太久，就接受了低的工作;3，高學歷的有一些沒有發(fā)現(xiàn)的個人特性阻止了他們找到好工作;4，高學歷的只是當這個工作是個跳板。(有題，問哪個不是這4個原因之一，簡單)
(3)解釋第二個現(xiàn)象，主要有2個原因。兩個牛人研究說，在發(fā)生危機的時候(比如銀行的電腦down了)，高學歷的更會應對一點;還有一個study說，因為有時候bank會給一些問題deadline，所以高學歷的更有優(yōu)勢，因為他們更能在壓力下工作。
V8
第一段說關(guān)于overeducated 的員工現(xiàn)象，有兩個部分，第一，overeducated的工資比在高位置的一般人低，第二，overeducated的人在做普通工作時，工資比一般人要高。
第二段，有很多研究很解釋了第一個問題，為什么overeducated的人的工資比高位置的一般人要低， 給了不少解釋，其中有一句，好像是這段的最后一句話，(考點呢)，講因為這些普通的工作overeducated為什么愿意接這些和他們的教育水平不同的工作，是因為這些工作只是他們工作生涯的一小部分，是暫時的。
第三段，作者說雖然這許多的研究都解釋了第一個部分，但是他們都沒有能夠很好的解釋第二個部分----為什么overeducated的人在做普通工作時，工資比一般人要高?有益一s 先生提出了一個insurance的理論可以很好的解釋。他認為，公司之所以清那些overeducated的人去做普通的工作是像回避風險，就是當crisis(這個很重要，出題了)出現(xiàn)的時候，overeducated的人可以順利的幫助公司解決這些crisis，但是一般的雇員就不能夠應對這些crisis了。他舉了一個bank的case，重復了上面這句話。
除了這兩個考點以外，還出了一道主題題，我和狗狗都遇到了這個題目，但是我們分別選了不同的答案。狗狗選了是為了支持了一個觀點，反對了其他的觀點。我選了是為了說明overeducated 雇員為什么willing to stay在和他們教育水平不同的工作崗位上。
[版本2]主要講overeducated person。作了兩個比較，一是與overeducated person水平相當，但職位與水平相稱的人的工資要高于overeducated person，二是與overeducated person的職位相同，但水平低于overeducated person的人，工資低于overeducated person的。雇主都愿意雇overeducated person，主要為了減少由于技術(shù)進步帶來的工作上的損失。
V9
Overeducated worker 有兩種現(xiàn)象：overeducated worker earn less than those who …(2) overeducated earn more than people who 合適的教育的人高。第二段解釋地一種現(xiàn)象。此處有題，那些overeducated 的人為什么接受工資低的工作 except,選A 其他四個選項文中都提到過：作為職業(yè)生涯的過渡;他們找工作時間太久了，先委屈接受;等等很容易判斷。第三段說第二段的解釋不能解釋(2)也即為什么還會有雇主高薪雇用overeducated 的人。 有學者解釋，并舉了一個銀行的例子。說現(xiàn)在的情況更complex需要employer 能處理應急情況，以減少公司的損失。而overeducated 更能處理這種緊急情況。
V10
將overeducated的問題，就是overeducated產(chǎn)生了2個結(jié)果，一是使在公司中某個職位的人比實際的相應的合適的education background人的收入低，另外在同職位上的人比與其教育背景相比較低的人的收入要高。2段說了第一種情況的原因，大列舉(有題EXCEPT)，3段說第二種情況不好解釋。但是一個牛人研究后發(fā)現(xiàn)，原來是顧主愿意雇傭overeducated的人在較低的職位的原因是那些overeducated的人能夠處理更復雜的情況，而合適的education background的人只知道做schedule thing，然后舉了一個BANK的例子。
1)EXCEPT題目
2)主題題
3)第一段最后一句話考點
4)問題有: 文章認為以下那個選項關(guān)于公司雇傭OVEREDUCATED的人是正確的,
選項E, 說這是已成事實,但是對這個現(xiàn)象尚無最合理的解釋.
5)以下哪種情況最容易發(fā)生,
選在經(jīng)濟蕭條時OVEREDUCATED會人才過剩,好像選C
6)有一個題目問雇傭OVEREDUCATED的人才最可能怎樣, 定位最后一段,答案忘記了.
V6
第一段提到兩個factors造成企業(yè)雇用超過標準學歷(overeducated)的員工，第二段講第一個factor，主要因為1.高學歷供過于求2.員工找工作找太久降低標準3.員工認為只是工作的第一步(有題)，第三段講第二個factor跟第一個有點沖突，企業(yè)雇用高學歷是為了因應一些危機，比方計算機壞掉高學歷員工可以繼續(xù)工作，低學歷則否。又一個例子說銀行雇用高學歷員工做簡單計算主要是因為有時間壓力又必須要正確(有題)。
第一個問題是問,文中有句解釋公司老板為什么要高薪請這些overeducated的人,下面哪個問題可以用這個作答案?(大概這個意思,可能不是很精確)
V7
關(guān)于企業(yè)雇用過度教育了的employee的問題。長文，分3段。
(1)說存在這個問題，而且有兩個現(xiàn)象：1，很多高學歷的做低學歷的工作;2，高學歷的人做低學歷的工作時，要比低學歷的做類似工作的賺的多。
(2)解釋第一個現(xiàn)象，主要有4點原因。1，(不記得了) 2，高學歷的找工作找了太久，就接受了低的工作;3，高學歷的有一些沒有發(fā)現(xiàn)的個人特性阻止了他們找到好工作;4，高學歷的只是當這個工作是個跳板。(有題，問哪個不是這4個原因之一，簡單)
(3)解釋第二個現(xiàn)象，主要有2個原因。兩個牛人研究說，在發(fā)生危機的時候(比如銀行的電腦down了)，高學歷的更會應對一點;還有一個study說，因為有時候bank會給一些問題deadline，所以高學歷的更有優(yōu)勢，因為他們更能在壓力下工作。
V8
第一段說關(guān)于overeducated 的員工現(xiàn)象，有兩個部分，第一，overeducated的工資比在高位置的一般人低，第二，overeducated的人在做普通工作時，工資比一般人要高。
第二段，有很多研究很解釋了第一個問題，為什么overeducated的人的工資比高位置的一般人要低， 給了不少解釋，其中有一句，好像是這段的最后一句話，(考點呢)，講因為這些普通的工作overeducated為什么愿意接這些和他們的教育水平不同的工作，是因為這些工作只是他們工作生涯的一小部分，是暫時的。
第三段，作者說雖然這許多的研究都解釋了第一個部分，但是他們都沒有能夠很好的解釋第二個部分----為什么overeducated的人在做普通工作時，工資比一般人要高?有益一s 先生提出了一個insurance的理論可以很好的解釋。他認為，公司之所以清那些overeducated的人去做普通的工作是像回避風險，就是當crisis(這個很重要，出題了)出現(xiàn)的時候，overeducated的人可以順利的幫助公司解決這些crisis，但是一般的雇員就不能夠應對這些crisis了。他舉了一個bank的case，重復了上面這句話。
除了這兩個考點以外，還出了一道主題題，我和狗狗都遇到了這個題目，但是我們分別選了不同的答案。狗狗選了是為了支持了一個觀點，反對了其他的觀點。我選了是為了說明overeducated 雇員為什么willing to stay在和他們教育水平不同的工作崗位上。
[版本2]主要講overeducated person。作了兩個比較，一是與overeducated person水平相當，但職位與水平相稱的人的工資要高于overeducated person，二是與overeducated person的職位相同，但水平低于overeducated person的人，工資低于overeducated person的。雇主都愿意雇overeducated person，主要為了減少由于技術(shù)進步帶來的工作上的損失。
V9
Overeducated worker 有兩種現(xiàn)象：overeducated worker earn less than those who …(2) overeducated earn more than people who 合適的教育的人高。第二段解釋地一種現(xiàn)象。此處有題，那些overeducated 的人為什么接受工資低的工作 except,選A 其他四個選項文中都提到過：作為職業(yè)生涯的過渡;他們找工作時間太久了，先委屈接受;等等很容易判斷。第三段說第二段的解釋不能解釋(2)也即為什么還會有雇主高薪雇用overeducated 的人。 有學者解釋，并舉了一個銀行的例子。說現(xiàn)在的情況更complex需要employer 能處理應急情況，以減少公司的損失。而overeducated 更能處理這種緊急情況。
V10
將overeducated的問題，就是overeducated產(chǎn)生了2個結(jié)果，一是使在公司中某個職位的人比實際的相應的合適的education background人的收入低，另外在同職位上的人比與其教育背景相比較低的人的收入要高。2段說了第一種情況的原因，大列舉(有題EXCEPT)，3段說第二種情況不好解釋。但是一個牛人研究后發(fā)現(xiàn)，原來是顧主愿意雇傭overeducated的人在較低的職位的原因是那些overeducated的人能夠處理更復雜的情況，而合適的education background的人只知道做schedule thing，然后舉了一個BANK的例子。