考題：
1)EXCEPT題目
2)主題題
3)第一段最后一句話考點(diǎn)
4)問(wèn)題有: 文章認(rèn)為以下那個(gè)選項(xiàng)關(guān)于公司雇傭OVEREDUCATED的人是正確的,
選項(xiàng)E, 說(shuō)這是已成事實(shí),但是對(duì)這個(gè)現(xiàn)象尚無(wú)最合理的解釋.
5)以下哪種情況最容易發(fā)生,
選在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)OVEREDUCATED會(huì)人才過(guò)剩,好像選C
6)有一個(gè)題目問(wèn)雇傭OVEREDUCATED的人才最可能怎樣, 定位最后一段,答案忘記了.
V6
第一段提到兩個(gè)factors造成企業(yè)雇用超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷(overeducated)的員工，第二段講第一個(gè)factor，主要因?yàn)?.高學(xué)歷供過(guò)于求2.員工找工作找太久降低標(biāo)準(zhǔn)3.員工認(rèn)為只是工作的第一步(有題)，第三段講第二個(gè)factor跟第一個(gè)有點(diǎn)沖突，企業(yè)雇用高學(xué)歷是為了因應(yīng)一些危機(jī)，比方計(jì)算機(jī)壞掉高學(xué)歷員工可以繼續(xù)工作，低學(xué)歷則否。又一個(gè)例子說(shuō)銀行雇用高學(xué)歷員工做簡(jiǎn)單計(jì)算主要是因?yàn)橛袝r(shí)間壓力又必須要正確(有題)。
第一個(gè)問(wèn)題是問(wèn),文中有句解釋公司老板為什么要高薪請(qǐng)這些overeducated的人,下面哪個(gè)問(wèn)題可以用這個(gè)作答案?(大概這個(gè)意思,可能不是很精確)
V7
關(guān)于企業(yè)雇用過(guò)度教育了的employee的問(wèn)題。長(zhǎng)文，分3段。
(1)說(shuō)存在這個(gè)問(wèn)題，而且有兩個(gè)現(xiàn)象：1，很多高學(xué)歷的做低學(xué)歷的工作;2，高學(xué)歷的人做低學(xué)歷的工作時(shí)，要比低學(xué)歷的做類似工作的賺的多。
(2)解釋第一個(gè)現(xiàn)象，主要有4點(diǎn)原因。1，(不記得了) 2，高學(xué)歷的找工作找了太久，就接受了低的工作;3，高學(xué)歷的有一些沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的個(gè)人特性阻止了他們找到好工作;4，高學(xué)歷的只是當(dāng)這個(gè)工作是個(gè)跳板。(有題，問(wèn)哪個(gè)不是這4個(gè)原因之一，簡(jiǎn)單)
(3)解釋第二個(gè)現(xiàn)象，主要有2個(gè)原因。兩個(gè)牛人研究說(shuō)，在發(fā)生危機(jī)的時(shí)候(比如銀行的電腦down了)，高學(xué)歷的更會(huì)應(yīng)對(duì)一點(diǎn);還有一個(gè)study說(shuō)，因?yàn)橛袝r(shí)候bank會(huì)給一些問(wèn)題deadline，所以高學(xué)歷的更有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗麄兏茉趬毫ο鹿ぷ鳌?BR> V8
第一段說(shuō)關(guān)于overeducated 的員工現(xiàn)象，有兩個(gè)部分，第一，overeducated的工資比在高位置的一般人低，第二，overeducated的人在做普通工作時(shí)，工資比一般人要高。
第二段，有很多研究很解釋了第一個(gè)問(wèn)題，為什么overeducated的人的工資比高位置的一般人要低， 給了不少解釋，其中有一句，好像是這段的最后一句話，(考點(diǎn)呢)，講因?yàn)檫@些普通的工作overeducated為什么愿意接這些和他們的教育水平不同的工作，是因?yàn)檫@些工作只是他們工作生涯的一小部分，是暫時(shí)的。
第三段，作者說(shuō)雖然這許多的研究都解釋了第一個(gè)部分，但是他們都沒(méi)有能夠很好的解釋第二個(gè)部分----為什么overeducated的人在做普通工作時(shí)，工資比一般人要高?有益一s 先生提出了一個(gè)insurance的理論可以很好的解釋。他認(rèn)為，公司之所以清那些overeducated的人去做普通的工作是像回避風(fēng)險(xiǎn)，就是當(dāng)crisis(這個(gè)很重要，出題了)出現(xiàn)的時(shí)候，overeducated的人可以順利的幫助公司解決這些crisis，但是一般的雇員就不能夠應(yīng)對(duì)這些crisis了。他舉了一個(gè)bank的case，重復(fù)了上面這句話。
除了這兩個(gè)考點(diǎn)以外，還出了一道主題題，我和狗狗都遇到了這個(gè)題目，但是我們分別選了不同的答案。狗狗選了是為了支持了一個(gè)觀點(diǎn)，反對(duì)了其他的觀點(diǎn)。我選了是為了說(shuō)明overeducated 雇員為什么willing to stay在和他們教育水平不同的工作崗位上。
[版本2]主要講overeducated person。作了兩個(gè)比較，一是與overeducated person水平相當(dāng)，但職位與水平相稱的人的工資要高于overeducated person，二是與overeducated person的職位相同，但水平低于overeducated person的人，工資低于overeducated person的。雇主都愿意雇overeducated person，主要為了減少由于技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的工作上的損失。
V9
Overeducated worker 有兩種現(xiàn)象：overeducated worker earn less than those who …(2) overeducated earn more than people who 合適的教育的人高。第二段解釋地一種現(xiàn)象。此處有題，那些overeducated 的人為什么接受工資低的工作 except,選A 其他四個(gè)選項(xiàng)文中都提到過(guò)：作為職業(yè)生涯的過(guò)渡;他們找工作時(shí)間太久了，先委屈接受;等等很容易判斷。第三段說(shuō)第二段的解釋不能解釋(2)也即為什么還會(huì)有雇主高薪雇用overeducated 的人。 有學(xué)者解釋，并舉了一個(gè)銀行的例子。說(shuō)現(xiàn)在的情況更c(diǎn)omplex需要employer 能處理應(yīng)急情況，以減少公司的損失。而overeducated 更能處理這種緊急情況。
V10
將overeducated的問(wèn)題，就是overeducated產(chǎn)生了2個(gè)結(jié)果，一是使在公司中某個(gè)職位的人比實(shí)際的相應(yīng)的合適的education background人的收入低，另外在同職位上的人比與其教育背景相比較低的人的收入要高。2段說(shuō)了第一種情況的原因，大列舉(有題EXCEPT)，3段說(shuō)第二種情況不好解釋。但是一個(gè)牛人研究后發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是顧主愿意雇傭overeducated的人在較低的職位的原因是那些overeducated的人能夠處理更復(fù)雜的情況，而合適的education background的人只知道做schedule thing，然后舉了一個(gè)BANK的例子。
1)EXCEPT題目
2)主題題
3)第一段最后一句話考點(diǎn)
4)問(wèn)題有: 文章認(rèn)為以下那個(gè)選項(xiàng)關(guān)于公司雇傭OVEREDUCATED的人是正確的,
選項(xiàng)E, 說(shuō)這是已成事實(shí),但是對(duì)這個(gè)現(xiàn)象尚無(wú)最合理的解釋.
5)以下哪種情況最容易發(fā)生,
選在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)OVEREDUCATED會(huì)人才過(guò)剩,好像選C
6)有一個(gè)題目問(wèn)雇傭OVEREDUCATED的人才最可能怎樣, 定位最后一段,答案忘記了.
V6
第一段提到兩個(gè)factors造成企業(yè)雇用超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷(overeducated)的員工，第二段講第一個(gè)factor，主要因?yàn)?.高學(xué)歷供過(guò)于求2.員工找工作找太久降低標(biāo)準(zhǔn)3.員工認(rèn)為只是工作的第一步(有題)，第三段講第二個(gè)factor跟第一個(gè)有點(diǎn)沖突，企業(yè)雇用高學(xué)歷是為了因應(yīng)一些危機(jī)，比方計(jì)算機(jī)壞掉高學(xué)歷員工可以繼續(xù)工作，低學(xué)歷則否。又一個(gè)例子說(shuō)銀行雇用高學(xué)歷員工做簡(jiǎn)單計(jì)算主要是因?yàn)橛袝r(shí)間壓力又必須要正確(有題)。
第一個(gè)問(wèn)題是問(wèn),文中有句解釋公司老板為什么要高薪請(qǐng)這些overeducated的人,下面哪個(gè)問(wèn)題可以用這個(gè)作答案?(大概這個(gè)意思,可能不是很精確)
V7
關(guān)于企業(yè)雇用過(guò)度教育了的employee的問(wèn)題。長(zhǎng)文，分3段。
(1)說(shuō)存在這個(gè)問(wèn)題，而且有兩個(gè)現(xiàn)象：1，很多高學(xué)歷的做低學(xué)歷的工作;2，高學(xué)歷的人做低學(xué)歷的工作時(shí)，要比低學(xué)歷的做類似工作的賺的多。
(2)解釋第一個(gè)現(xiàn)象，主要有4點(diǎn)原因。1，(不記得了) 2，高學(xué)歷的找工作找了太久，就接受了低的工作;3，高學(xué)歷的有一些沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的個(gè)人特性阻止了他們找到好工作;4，高學(xué)歷的只是當(dāng)這個(gè)工作是個(gè)跳板。(有題，問(wèn)哪個(gè)不是這4個(gè)原因之一，簡(jiǎn)單)
(3)解釋第二個(gè)現(xiàn)象，主要有2個(gè)原因。兩個(gè)牛人研究說(shuō)，在發(fā)生危機(jī)的時(shí)候(比如銀行的電腦down了)，高學(xué)歷的更會(huì)應(yīng)對(duì)一點(diǎn);還有一個(gè)study說(shuō)，因?yàn)橛袝r(shí)候bank會(huì)給一些問(wèn)題deadline，所以高學(xué)歷的更有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗麄兏茉趬毫ο鹿ぷ鳌?BR> V8
第一段說(shuō)關(guān)于overeducated 的員工現(xiàn)象，有兩個(gè)部分，第一，overeducated的工資比在高位置的一般人低，第二，overeducated的人在做普通工作時(shí)，工資比一般人要高。
第二段，有很多研究很解釋了第一個(gè)問(wèn)題，為什么overeducated的人的工資比高位置的一般人要低， 給了不少解釋，其中有一句，好像是這段的最后一句話，(考點(diǎn)呢)，講因?yàn)檫@些普通的工作overeducated為什么愿意接這些和他們的教育水平不同的工作，是因?yàn)檫@些工作只是他們工作生涯的一小部分，是暫時(shí)的。
第三段，作者說(shuō)雖然這許多的研究都解釋了第一個(gè)部分，但是他們都沒(méi)有能夠很好的解釋第二個(gè)部分----為什么overeducated的人在做普通工作時(shí)，工資比一般人要高?有益一s 先生提出了一個(gè)insurance的理論可以很好的解釋。他認(rèn)為，公司之所以清那些overeducated的人去做普通的工作是像回避風(fēng)險(xiǎn)，就是當(dāng)crisis(這個(gè)很重要，出題了)出現(xiàn)的時(shí)候，overeducated的人可以順利的幫助公司解決這些crisis，但是一般的雇員就不能夠應(yīng)對(duì)這些crisis了。他舉了一個(gè)bank的case，重復(fù)了上面這句話。
除了這兩個(gè)考點(diǎn)以外，還出了一道主題題，我和狗狗都遇到了這個(gè)題目，但是我們分別選了不同的答案。狗狗選了是為了支持了一個(gè)觀點(diǎn)，反對(duì)了其他的觀點(diǎn)。我選了是為了說(shuō)明overeducated 雇員為什么willing to stay在和他們教育水平不同的工作崗位上。
[版本2]主要講overeducated person。作了兩個(gè)比較，一是與overeducated person水平相當(dāng)，但職位與水平相稱的人的工資要高于overeducated person，二是與overeducated person的職位相同，但水平低于overeducated person的人，工資低于overeducated person的。雇主都愿意雇overeducated person，主要為了減少由于技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的工作上的損失。
V9
Overeducated worker 有兩種現(xiàn)象：overeducated worker earn less than those who …(2) overeducated earn more than people who 合適的教育的人高。第二段解釋地一種現(xiàn)象。此處有題，那些overeducated 的人為什么接受工資低的工作 except,選A 其他四個(gè)選項(xiàng)文中都提到過(guò)：作為職業(yè)生涯的過(guò)渡;他們找工作時(shí)間太久了，先委屈接受;等等很容易判斷。第三段說(shuō)第二段的解釋不能解釋(2)也即為什么還會(huì)有雇主高薪雇用overeducated 的人。 有學(xué)者解釋，并舉了一個(gè)銀行的例子。說(shuō)現(xiàn)在的情況更c(diǎn)omplex需要employer 能處理應(yīng)急情況，以減少公司的損失。而overeducated 更能處理這種緊急情況。
V10
將overeducated的問(wèn)題，就是overeducated產(chǎn)生了2個(gè)結(jié)果，一是使在公司中某個(gè)職位的人比實(shí)際的相應(yīng)的合適的education background人的收入低，另外在同職位上的人比與其教育背景相比較低的人的收入要高。2段說(shuō)了第一種情況的原因，大列舉(有題EXCEPT)，3段說(shuō)第二種情況不好解釋。但是一個(gè)牛人研究后發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是顧主愿意雇傭overeducated的人在較低的職位的原因是那些overeducated的人能夠處理更復(fù)雜的情況，而合適的education background的人只知道做schedule thing，然后舉了一個(gè)BANK的例子。