教育局婦委會科普之冬活動總結(jié)
2011.5
按照泰婦發(fā)[2005]2號文件要求，2005年2月教育局婦委會成立了科普之冬活動領導小組，組織召開了所屬基層單位婦女工作會議。會上傳達了泰婦發(fā)[2005]2號文件精神，制定了科普活動方案，明確了具體要求，要求基層婦女組織，結(jié)合當前實際，組織女教師學習“三個代表”的重要思想，組織女黨員教師進行“保鮮”活動學習；結(jié)合本校實際，開展好“崗位練兵”、“巾幗建功”活動。從2月15日開學到現(xiàn)在，經(jīng)過兩個多月的學習和鍛煉，縣直學校的廣大女教師在業(yè)務水平、思想道德等方面有了很大提高。
1、加強政治學習，塑造良好形象。
基層學校利用每周二或周四政治學習時間，組織廣大教師學習“三個代表”的重要思想，同時進行“保持共產(chǎn)黨員先進性”的學習活動。目前每位女黨員教師的學習筆記超過2萬字，學習心得每人超過4篇，個人反思5千余字。同時我局婦委會明確提出廣大女教師要把“愛國守法”、“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范融入女教職工的各項工作、各項活動中，不斷加強女教職工師德師風建設，強化女教職工教書育人的意識，使女教職工不僅當好“經(jīng)師”、也要當好“人師“。
2、加強崗位培訓，立足崗位建功、崗位成才，
2005年是全縣課程改革推進年，女教師作為教育戰(zhàn)線上的主力軍，在這次課程改革工作中起到了重要作用。我局結(jié)合課改工作，實施了“女性素質(zhì)工程”，全面提高教師整體素質(zhì)，推進課改順利實施。
(1)加強崗位培訓，立足崗位建功，崗位成才，做到三達標（學歷達標、計算機考核達標、各項業(yè)務培訓達標）。我們要求學校緊密結(jié)合教育局提出的“五個一”工程，加強教師培訓工作，積極進行校本教研，組織校本論壇，推進課程改革的順利進行。經(jīng)過學習、培訓，目前全縣小學教師學歷達標率為100％，中學教師達標率為95％，其中女教師達標率為96.3％;計算機考核達標率為80％，其中女教師達標率為85％；業(yè)務培訓達標率90.3％，其中女教師達標率為91.6％。女性教師的業(yè)務素質(zhì)得到較大程度的提高。
(2)以教學教研為中心，提高教學水平。今年我們組織女教師參加各項教育、教學活動，鼓勵女教師上公開課、研討課，撰寫教育教學論文。4月26日－4月29日，教育中心幼兒園面向社會進行教學開放，8位女教師以新穎的課堂設計，活潑清新的教態(tài)，為廣大幼兒家長呈現(xiàn)了新《綱要》下的幼兒教育教學課堂，贏得了家長的一致認可；4月27日，實驗小學開展“教學開放日“活動，有音樂、語文、數(shù)學、常識四門學科，三位女教師參與了這次的教學開放活動。展示了女教師的風采。第四中學、特教學校、一中、三中等學校也相繼開展了教學、教研活動，女教師上公開課的比率是78％，當之無愧的成為課程改革的主力軍，發(fā)揮著不可估量的積極作用。
3、發(fā)揮教研的“引領”作用，開展 “五個一”工程和“八項”活動。
“五個一”工程是指：（1）每周上交課后記。（2）每周上交一份典型案例。（3）每學期上一節(jié)校級研討課。（4）給學生建立一個成長記錄袋。（5）每月向?qū)W校提供一個值得探討的問題?！鞍隧椈顒印笔侵附虒W反思、課例評析、校長講壇、同伴互助、教師對話、問題會診、教師論壇、師生評價?！拔鍌€一”工程和八項活動具有很強的可操作性，我局要求，每項活動必須保證有一半以上的女教師參加，著力提高廣大女教師隊伍的素質(zhì)，為實施課程改革奠定良好的基礎。
總之，在近三個月的“科普之冬“活動中，教育系統(tǒng)的廣大女教師在業(yè)務水平、理論水平等方面都有了長足進展。教育局將以此為契機，定期開展教學論壇，課改推進會，師德師風評比等活動，促進廣大教師的全面提高，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，扎扎實實的做好每一項工作。
2011.5
按照泰婦發(fā)[2005]2號文件要求，2005年2月教育局婦委會成立了科普之冬活動領導小組，組織召開了所屬基層單位婦女工作會議。會上傳達了泰婦發(fā)[2005]2號文件精神，制定了科普活動方案，明確了具體要求，要求基層婦女組織，結(jié)合當前實際，組織女教師學習“三個代表”的重要思想，組織女黨員教師進行“保鮮”活動學習；結(jié)合本校實際，開展好“崗位練兵”、“巾幗建功”活動。從2月15日開學到現(xiàn)在，經(jīng)過兩個多月的學習和鍛煉，縣直學校的廣大女教師在業(yè)務水平、思想道德等方面有了很大提高。
1、加強政治學習，塑造良好形象。
基層學校利用每周二或周四政治學習時間，組織廣大教師學習“三個代表”的重要思想，同時進行“保持共產(chǎn)黨員先進性”的學習活動。目前每位女黨員教師的學習筆記超過2萬字，學習心得每人超過4篇，個人反思5千余字。同時我局婦委會明確提出廣大女教師要把“愛國守法”、“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范融入女教職工的各項工作、各項活動中，不斷加強女教職工師德師風建設，強化女教職工教書育人的意識，使女教職工不僅當好“經(jīng)師”、也要當好“人師“。
2、加強崗位培訓，立足崗位建功、崗位成才，
2005年是全縣課程改革推進年，女教師作為教育戰(zhàn)線上的主力軍，在這次課程改革工作中起到了重要作用。我局結(jié)合課改工作，實施了“女性素質(zhì)工程”，全面提高教師整體素質(zhì)，推進課改順利實施。
(1)加強崗位培訓，立足崗位建功，崗位成才，做到三達標（學歷達標、計算機考核達標、各項業(yè)務培訓達標）。我們要求學校緊密結(jié)合教育局提出的“五個一”工程，加強教師培訓工作，積極進行校本教研，組織校本論壇，推進課程改革的順利進行。經(jīng)過學習、培訓，目前全縣小學教師學歷達標率為100％，中學教師達標率為95％，其中女教師達標率為96.3％;計算機考核達標率為80％，其中女教師達標率為85％；業(yè)務培訓達標率90.3％，其中女教師達標率為91.6％。女性教師的業(yè)務素質(zhì)得到較大程度的提高。
(2)以教學教研為中心，提高教學水平。今年我們組織女教師參加各項教育、教學活動，鼓勵女教師上公開課、研討課，撰寫教育教學論文。4月26日－4月29日，教育中心幼兒園面向社會進行教學開放，8位女教師以新穎的課堂設計，活潑清新的教態(tài)，為廣大幼兒家長呈現(xiàn)了新《綱要》下的幼兒教育教學課堂，贏得了家長的一致認可；4月27日，實驗小學開展“教學開放日“活動，有音樂、語文、數(shù)學、常識四門學科，三位女教師參與了這次的教學開放活動。展示了女教師的風采。第四中學、特教學校、一中、三中等學校也相繼開展了教學、教研活動，女教師上公開課的比率是78％，當之無愧的成為課程改革的主力軍，發(fā)揮著不可估量的積極作用。
3、發(fā)揮教研的“引領”作用，開展 “五個一”工程和“八項”活動。
“五個一”工程是指：（1）每周上交課后記。（2）每周上交一份典型案例。（3）每學期上一節(jié)校級研討課。（4）給學生建立一個成長記錄袋。（5）每月向?qū)W校提供一個值得探討的問題?！鞍隧椈顒印笔侵附虒W反思、課例評析、校長講壇、同伴互助、教師對話、問題會診、教師論壇、師生評價?！拔鍌€一”工程和八項活動具有很強的可操作性，我局要求，每項活動必須保證有一半以上的女教師參加，著力提高廣大女教師隊伍的素質(zhì)，為實施課程改革奠定良好的基礎。
總之，在近三個月的“科普之冬“活動中，教育系統(tǒng)的廣大女教師在業(yè)務水平、理論水平等方面都有了長足進展。教育局將以此為契機，定期開展教學論壇，課改推進會，師德師風評比等活動，促進廣大教師的全面提高，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，扎扎實實的做好每一項工作。