南方日?qǐng)?bào)訊（記者/葉明華 實(shí)習(xí)生/李少鋒 通訊員/王益麗）記者今日獲悉，第54屆“群英會(huì)”—中國(guó)（深圳）人力資源博覽會(huì)將于9月24日在深圳會(huì)展中心舉辦。
本次盛會(huì)是“群英會(huì)”升級(jí)擴(kuò)容后推出的第二屆，屆時(shí)將有深圳中高級(jí)人才招聘會(huì)、深圳服務(wù)業(yè)人才招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等三會(huì)同臺(tái)，預(yù)計(jì)將有600家全國(guó)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位參加，提供2萬(wàn)余個(gè)年薪８萬(wàn)元以上崗位。
記者從主辦方獲悉，從目前參展企業(yè)報(bào)名情況來(lái)看，IBM、通用電氣、富士施樂(lè)、渣打銀行、聯(lián)想、偉創(chuàng)力、百度、加多寶、大族激光、華大基因等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)已確定參展。參展企業(yè)中，高新技術(shù)、先進(jìn)制造業(yè)約占62%、傳統(tǒng)制造業(yè)5%、金融業(yè)8%、咨詢(xún)教育、設(shè)計(jì)等文化企業(yè)9%、旅游觀光、酒店餐飲等服務(wù)類(lèi)企業(yè)6%、物流商貿(mào)類(lèi)8%。
金融危機(jī)過(guò)后，深圳的人力資源市場(chǎng)一直處于勞動(dòng)力供不應(yīng)求的狀態(tài)，不少企業(yè)紛紛喊渴，長(zhǎng)期“駐扎”各人才市場(chǎng)搶人。光是深圳市人才大市場(chǎng)在今年第二季度就迎來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘單位11602家，較上一季度環(huán)比增長(zhǎng)33.73%，招聘總需求人數(shù)715454人，較上一季度環(huán)比增長(zhǎng)10.11%，但前來(lái)應(yīng)聘的求職卻較上一季度環(huán)比減少17.98%，較去年同比下降25.58%，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)在第二季度繼續(xù)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。
“人才是企業(yè)發(fā)展的根本，在爭(zhēng)奪人才第一關(guān)——招聘環(huán)節(jié)，各行業(yè)企業(yè)紛紛表示，當(dāng)下的選才觀念已經(jīng)從傳統(tǒng)的戰(zhàn)術(shù)操作轉(zhuǎn)變到戰(zhàn)略運(yùn)作?！比河?huì)主辦方給記者介紹了今年以來(lái)，招聘企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略5大改變：招聘方式上從被動(dòng)到主動(dòng)；從應(yīng)急到儲(chǔ)備的轉(zhuǎn)變; 從規(guī)劃性招聘到天天招聘的轉(zhuǎn)變; 從強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)度到與協(xié)作式人才合作的轉(zhuǎn)變；從注重專(zhuān)業(yè)技能到注重綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
本次盛會(huì)是“群英會(huì)”升級(jí)擴(kuò)容后推出的第二屆，屆時(shí)將有深圳中高級(jí)人才招聘會(huì)、深圳服務(wù)業(yè)人才招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等三會(huì)同臺(tái)，預(yù)計(jì)將有600家全國(guó)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位參加，提供2萬(wàn)余個(gè)年薪８萬(wàn)元以上崗位。
記者從主辦方獲悉，從目前參展企業(yè)報(bào)名情況來(lái)看，IBM、通用電氣、富士施樂(lè)、渣打銀行、聯(lián)想、偉創(chuàng)力、百度、加多寶、大族激光、華大基因等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)已確定參展。參展企業(yè)中，高新技術(shù)、先進(jìn)制造業(yè)約占62%、傳統(tǒng)制造業(yè)5%、金融業(yè)8%、咨詢(xún)教育、設(shè)計(jì)等文化企業(yè)9%、旅游觀光、酒店餐飲等服務(wù)類(lèi)企業(yè)6%、物流商貿(mào)類(lèi)8%。
金融危機(jī)過(guò)后，深圳的人力資源市場(chǎng)一直處于勞動(dòng)力供不應(yīng)求的狀態(tài)，不少企業(yè)紛紛喊渴，長(zhǎng)期“駐扎”各人才市場(chǎng)搶人。光是深圳市人才大市場(chǎng)在今年第二季度就迎來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘單位11602家，較上一季度環(huán)比增長(zhǎng)33.73%，招聘總需求人數(shù)715454人，較上一季度環(huán)比增長(zhǎng)10.11%，但前來(lái)應(yīng)聘的求職卻較上一季度環(huán)比減少17.98%，較去年同比下降25.58%，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)在第二季度繼續(xù)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。
“人才是企業(yè)發(fā)展的根本，在爭(zhēng)奪人才第一關(guān)——招聘環(huán)節(jié)，各行業(yè)企業(yè)紛紛表示，當(dāng)下的選才觀念已經(jīng)從傳統(tǒng)的戰(zhàn)術(shù)操作轉(zhuǎn)變到戰(zhàn)略運(yùn)作?！比河?huì)主辦方給記者介紹了今年以來(lái)，招聘企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略5大改變：招聘方式上從被動(dòng)到主動(dòng)；從應(yīng)急到儲(chǔ)備的轉(zhuǎn)變; 從規(guī)劃性招聘到天天招聘的轉(zhuǎn)變; 從強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)度到與協(xié)作式人才合作的轉(zhuǎn)變；從注重專(zhuān)業(yè)技能到注重綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。