為進一步深化機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才資源配置，經(jīng)報請市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，嘉禾縣決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，面向嘉禾縣公開選調(diào)工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
2012年浙江嘉禾縣招聘（選調(diào)）事業(yè)（機關(guān)）單位工作人員公告:
一、招聘（選調(diào)）計劃
詳見附件1《嘉禾縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位表》、附件2《嘉禾縣機關(guān)單位公開選調(diào)工作人員計劃與職位表》。
二、報考人員應(yīng)具備的條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
4、大專、本科畢業(yè)生的年齡在25周歲以下，即1986年7月1日后出生；碩士研究生畢業(yè)的年齡在28周歲以下，即1983年7月1日以后出生。均以取得畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備擬聘職位所要求的其它資格條件（詳見附表）。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名參加招聘、選調(diào)。
新錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的新錄用工作人員，在試用期內(nèi)不得報名參加招聘、選調(diào)。
三、公開招聘、選調(diào)程序
（一）報名方式、時間
1、組織報名。報名地點為縣人社局考試中心。報名時間為2012年4月16日至2012年4月20日。
2、報名要求。由本人攜帶戶口簿、畢業(yè)證、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格證、二代居（公）民身份證原件和復(fù)印件到縣人社局考試中心（六樓）辦理報名手續(xù)。報名時交近期免冠同底一寸彩色相片3張和報名費（按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收?。?BR> 3、資格審查。報名人員經(jīng)嘉禾縣2012年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)（機關(guān)）單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查合格后，確定筆試人員。每個科目招聘（選調(diào)）計劃與報考人數(shù)的比例不得低于1：5，否則按比例核減招聘（選調(diào)）計劃職數(shù)。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)報名資格審查合格，由縣人社局考試中心統(tǒng)一印制考生準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2012年4月23日。
（二）考試。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式?？荚嚥恢付荚嚪秶皬?fù)習(xí)用書。
1、筆試。
筆試時間為2012年5月20日上午。具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷形式，招聘職位屬綜合管理類的采用公共卷；屬專業(yè)技術(shù)類的采用專業(yè)卷，均只考一個科目。
2、面試。
依據(jù)筆試成績按招聘（選調(diào)）單位計劃職數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試時間、地點另行通知，面試評委全部實行異地聘請。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
3、成績合成。
（1）公開招聘成績合成。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，折算成綜合成績。綜合成績小數(shù)點后均保留兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象。
（2）公開選調(diào)成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占40%的比例進行合成（保留小數(shù)點后兩位數(shù)），從高分到低分按選調(diào)職數(shù)1:3比例確定體檢對象。
如遇兩人以上綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定。
（三）體檢。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢按人社部發(fā)[2010]19號和12號執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進行1次。如有體檢不合格者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不得超過2次。
（四）考核、考察。體檢合格者作為考核、考察對象，由招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對其進行考察?？疾彀凑铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》進行。
1、公開招聘考核?？己擞煽h人社局和招聘單位（主管部門）組織實施。
2、公開選調(diào)考察。由縣人社局、用人單位共同考察。考察成績按百分制計分。
（五）公示。
1、經(jīng)考察合格人員，予以公示，公示期為7天。公示期內(nèi)被舉報違反招聘（選調(diào)）錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用（選調(diào)）資格。公示期滿后，報領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用、選調(diào)人員。
2、公開選調(diào)人員按筆試成績占40%、面試成績占40%、考察成績占20%，折算成綜合成績（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按選調(diào)職數(shù)等額確定擬選調(diào)人員名單（綜合成績相同的，按筆試、面試、考察成績高低依次排序確定）。
3、擬招聘、選調(diào)人員名單由縣人社局負(fù)責(zé)面向社會公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用（選調(diào)）及待遇。公示無異議的擬選調(diào)人員辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員，由用人單位填寫《嘉禾縣事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《嘉禾縣事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)招聘單位主管部門審核，報縣人社局批準(zhǔn)并報市人社局備案后辦理入編、聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同。聘用期間工資福利待遇等按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
選調(diào)、招聘政策咨詢：縣人社局0735-6633711；
考務(wù)咨詢：縣人社局考試中心0735-6628292
嘉禾縣人力資源和社會保障局
二○一二年四月九日
2012年浙江嘉禾縣招聘（選調(diào)）事業(yè)（機關(guān)）單位工作人員公告:
一、招聘（選調(diào)）計劃
詳見附件1《嘉禾縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位表》、附件2《嘉禾縣機關(guān)單位公開選調(diào)工作人員計劃與職位表》。
二、報考人員應(yīng)具備的條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
4、大專、本科畢業(yè)生的年齡在25周歲以下，即1986年7月1日后出生；碩士研究生畢業(yè)的年齡在28周歲以下，即1983年7月1日以后出生。均以取得畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備擬聘職位所要求的其它資格條件（詳見附表）。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名參加招聘、選調(diào)。
新錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的新錄用工作人員，在試用期內(nèi)不得報名參加招聘、選調(diào)。
三、公開招聘、選調(diào)程序
（一）報名方式、時間
1、組織報名。報名地點為縣人社局考試中心。報名時間為2012年4月16日至2012年4月20日。
2、報名要求。由本人攜帶戶口簿、畢業(yè)證、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格證、二代居（公）民身份證原件和復(fù)印件到縣人社局考試中心（六樓）辦理報名手續(xù)。報名時交近期免冠同底一寸彩色相片3張和報名費（按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收?。?BR> 3、資格審查。報名人員經(jīng)嘉禾縣2012年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)（機關(guān)）單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查合格后，確定筆試人員。每個科目招聘（選調(diào)）計劃與報考人數(shù)的比例不得低于1：5，否則按比例核減招聘（選調(diào)）計劃職數(shù)。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)報名資格審查合格，由縣人社局考試中心統(tǒng)一印制考生準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2012年4月23日。
（二）考試。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式?？荚嚥恢付荚嚪秶皬?fù)習(xí)用書。
1、筆試。
筆試時間為2012年5月20日上午。具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷形式，招聘職位屬綜合管理類的采用公共卷；屬專業(yè)技術(shù)類的采用專業(yè)卷，均只考一個科目。
2、面試。
依據(jù)筆試成績按招聘（選調(diào)）單位計劃職數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試時間、地點另行通知，面試評委全部實行異地聘請。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
3、成績合成。
（1）公開招聘成績合成。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，折算成綜合成績。綜合成績小數(shù)點后均保留兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象。
（2）公開選調(diào)成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占40%的比例進行合成（保留小數(shù)點后兩位數(shù)），從高分到低分按選調(diào)職數(shù)1:3比例確定體檢對象。
如遇兩人以上綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定。
（三）體檢。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢按人社部發(fā)[2010]19號和12號執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進行1次。如有體檢不合格者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不得超過2次。
（四）考核、考察。體檢合格者作為考核、考察對象，由招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對其進行考察?？疾彀凑铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》進行。
1、公開招聘考核?？己擞煽h人社局和招聘單位（主管部門）組織實施。
2、公開選調(diào)考察。由縣人社局、用人單位共同考察。考察成績按百分制計分。
（五）公示。
1、經(jīng)考察合格人員，予以公示，公示期為7天。公示期內(nèi)被舉報違反招聘（選調(diào)）錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用（選調(diào)）資格。公示期滿后，報領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用、選調(diào)人員。
2、公開選調(diào)人員按筆試成績占40%、面試成績占40%、考察成績占20%，折算成綜合成績（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按選調(diào)職數(shù)等額確定擬選調(diào)人員名單（綜合成績相同的，按筆試、面試、考察成績高低依次排序確定）。
3、擬招聘、選調(diào)人員名單由縣人社局負(fù)責(zé)面向社會公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用（選調(diào)）及待遇。公示無異議的擬選調(diào)人員辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員，由用人單位填寫《嘉禾縣事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《嘉禾縣事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)招聘單位主管部門審核，報縣人社局批準(zhǔn)并報市人社局備案后辦理入編、聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同。聘用期間工資福利待遇等按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
選調(diào)、招聘政策咨詢：縣人社局0735-6633711；
考務(wù)咨詢：縣人社局考試中心0735-6628292
嘉禾縣人力資源和社會保障局
二○一二年四月九日