一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過面向社會(huì)公開招聘，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才?！?BR> 二、招聘崗位和人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗位（投擲項(xiàng)目教練員）1人
三、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、身體健康；
5、戶籍不限；
6、學(xué)歷要求為全日制本科以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)。年齡30歲以下（1982年4月9日以后出生）；
7、獲全國運(yùn)動(dòng)會(huì)或全國大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國錦標(biāo)賽、全國城市運(yùn)動(dòng)會(huì)、比賽投擲項(xiàng)目前八名以上；
8、國家一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員。 在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并提供單位同意報(bào)考證明?！ ?BR> （二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、普通高等院校在讀的學(xué)生和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、發(fā)布公告
焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、焦作市體育局網(wǎng)站全文發(fā)布招聘簡章。以上網(wǎng)站作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布?！ ?BR> 五、招聘辦法
招聘采取直接面試和考核的方式招聘人員，面試形式采取理論問答、模擬訓(xùn)練教學(xué)兩部分進(jìn)行?！ ?BR> （一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月9日至2012年4月11日,每天上午8：00-11：30；下午15:00-18：00?！ ?BR> 2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校二樓辦公室（解放中路401號(hào)）。
3、報(bào)名辦法：
報(bào)考人員提供以下材料：
（1）本人填寫《焦作市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2012年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，近期同底一寸免冠照片3張。
（2）本人身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書（驗(yàn)原件同時(shí)交復(fù)印件一份）?！ ?BR> 4、通過資格審查的人員于2012年4月18日持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試考試通知單》和《面試應(yīng)試者須知》，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄面試考試資格?！?BR> 5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽寫誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格?！ ?BR> （二）考試 考試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑身份證、《面試通知單》參加考試。考試以面試方式進(jìn)行，面試由考官按照規(guī)定試題以提問的方式和模擬訓(xùn)練教學(xué)等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)測試。
（三）體檢 根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若體檢有不合格或放棄體檢的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢》通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
四）考核 體檢合格后，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。對進(jìn)入考核人員進(jìn)行政治思想及業(yè)務(wù)考核，若考核過程中有人放棄或考核不合格，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?！ ?BR> （五）聘用 根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，下發(fā)聘用文件?！ ∪魯M聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格?！ ∑赣萌藛T按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期），聘用合同期限（含試用期）不低于3年。 新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)?！ ?BR> 六、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避?！ ?BR> 招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理?！?BR> 咨詢電話：0391—3932692
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過面向社會(huì)公開招聘，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才?！?BR> 二、招聘崗位和人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗位（投擲項(xiàng)目教練員）1人
三、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、身體健康；
5、戶籍不限；
6、學(xué)歷要求為全日制本科以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)。年齡30歲以下（1982年4月9日以后出生）；
7、獲全國運(yùn)動(dòng)會(huì)或全國大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國錦標(biāo)賽、全國城市運(yùn)動(dòng)會(huì)、比賽投擲項(xiàng)目前八名以上；
8、國家一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員。 在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并提供單位同意報(bào)考證明?！ ?BR> （二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、普通高等院校在讀的學(xué)生和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、發(fā)布公告
焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、焦作市體育局網(wǎng)站全文發(fā)布招聘簡章。以上網(wǎng)站作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布?！ ?BR> 五、招聘辦法
招聘采取直接面試和考核的方式招聘人員，面試形式采取理論問答、模擬訓(xùn)練教學(xué)兩部分進(jìn)行?！ ?BR> （一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月9日至2012年4月11日,每天上午8：00-11：30；下午15:00-18：00?！ ?BR> 2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校二樓辦公室（解放中路401號(hào)）。
3、報(bào)名辦法：
報(bào)考人員提供以下材料：
（1）本人填寫《焦作市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2012年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，近期同底一寸免冠照片3張。
（2）本人身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書（驗(yàn)原件同時(shí)交復(fù)印件一份）?！ ?BR> 4、通過資格審查的人員于2012年4月18日持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試考試通知單》和《面試應(yīng)試者須知》，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄面試考試資格?！?BR> 5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽寫誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格?！ ?BR> （二）考試 考試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑身份證、《面試通知單》參加考試。考試以面試方式進(jìn)行，面試由考官按照規(guī)定試題以提問的方式和模擬訓(xùn)練教學(xué)等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)測試。
（三）體檢 根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若體檢有不合格或放棄體檢的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢》通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
四）考核 體檢合格后，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。對進(jìn)入考核人員進(jìn)行政治思想及業(yè)務(wù)考核，若考核過程中有人放棄或考核不合格，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?！ ?BR> （五）聘用 根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，下發(fā)聘用文件?！ ∪魯M聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格?！ ∑赣萌藛T按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期），聘用合同期限（含試用期）不低于3年。 新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)?！ ?BR> 六、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避?！ ?BR> 招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理?！?BR> 咨詢電話：0391—3932692