秦皇島市教育局直屬高中面向社會(huì)公開招聘教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足部分直屬高中學(xué)校專業(yè)教師需求，市教育局決定面向社會(huì)為直屬第三中學(xué)、第五中學(xué)、山海關(guān)第一中學(xué)公開招聘教師27名。根據(jù)省市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及我市中長期教育規(guī)劃綱要精神，以滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育需求、辦人民滿意的教育為宗旨，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，為促進(jìn)直屬高中學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展提供人才保障。
二、招聘崗位及人數(shù)
秦皇島市第三中學(xué)計(jì)劃招聘教師22人，其中美術(shù)教師6人（造型5人、設(shè)計(jì)1人），書法教師1人（毛筆），聲樂教師1人（女），播音主持教師1人，模特教師1人，拉丁舞教師1人，影視表演教師1人，語文教師1人，數(shù)學(xué)教師1人，英語教師1人，歷史教師2人，地理教師2人，政治教師2人，物理教師1人。
秦皇島市第五中學(xué)計(jì)劃招聘教師2人，其中數(shù)學(xué)教師1人，地理教師1人。
山海關(guān)第一中學(xué)計(jì)劃招聘教師3人，其中生物教師2人，計(jì)算機(jī)教師1人。
三、招聘范圍
1、全國范圍內(nèi)高中學(xué)校在職教師（秦皇島市四縣屬以及市直屬高中在職教師除外）。
2、2011年、2010年全國普通高校畢業(yè)生，2012年普通高校畢業(yè)研究生。
四、招聘條件
1、基本條件：政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，表達(dá)、溝通、交流、協(xié)作能力較強(qiáng)，身體健康。
2、在職人員招聘條件：起始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，年齡男35周歲、女30周歲以下（截止到2011年12月31日），現(xiàn)在高中任教且滿3年以上。特級(jí)教師、國家或省級(jí)骨干教師、優(yōu)秀教師條件可適當(dāng)放寬，并優(yōu)先聘用。
3、高校畢業(yè)生招聘條件：
文化學(xué)科招聘專業(yè)對(duì)口的師范類全日制本科畢業(yè)生（二本及其以上院校），或?qū)I(yè)對(duì)口的非師范類全日制本科畢業(yè)生（211院校，包括燕山大學(xué)），或?qū)I(yè)對(duì)口的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
藝術(shù)學(xué)科（第三中學(xué)的美術(shù)、音樂類）招聘專業(yè)對(duì)口的藝術(shù)院校（含綜合大學(xué)的藝術(shù)學(xué)院）全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（二本及其以上院校）。
其他不具備報(bào)考條件人員：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾因犯罪受過刑事處罰的；具有法律規(guī)定不得聘用為教師情形的。
五、招聘辦法及程序
1、宣傳發(fā)動(dòng)：
在秦皇島教育信息網(wǎng)、秦皇島市電視臺(tái)、秦皇島市第三中學(xué)、第五中學(xué)、山海關(guān)第一中學(xué)網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名：
報(bào)考人員可登陸“秦皇島教育信息網(wǎng)”（www.qhdedu.cn）和“秦皇島市第三中學(xué)”（www.qhdsz.com.cn）網(wǎng)站，下載填寫“秦皇島市直屬高中2011年招聘教師報(bào)名表”（附1張近期免冠照片），并連同畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、榮譽(yù)證書、工作簡歷證明等相關(guān)資料復(fù)印件及簡歷材料，寄至秦皇島市第三中學(xué)辦公室；也可攜帶相關(guān)資料到秦皇島市第三中學(xué)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員根據(jù)招聘信息和自身?xiàng)l件選擇報(bào)考崗位，每人只能選擇一所學(xué)校，并限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位需求比例要達(dá)到3：1，達(dá)不到的減少招聘人數(shù)或取消該崗位。
郵寄報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日---8月3日,郵寄時(shí)請(qǐng)注明“應(yīng)聘教師”字樣。
郵寄地址:河北省秦皇島市第三中學(xué) 安國亮老師收
郵編066000
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日--3日， 上午8:00—11:30
下午14:30—17：30
報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市第三中學(xué)
3、資格審查：
資格審查由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局以及相關(guān)高中學(xué)校共同組織實(shí)施。審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。
4、考試：
（1）文化學(xué)科的招聘考試：分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容以報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和教師職業(yè)要求的思想政治理論、教育理論、有關(guān)教育的法律法規(guī)等為主。筆試滿分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
面試以試講和答辯的形式進(jìn)行。其中試講占80%，答辯占20%。應(yīng)聘者自帶高中教材（河北省新課改必修教材），現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（2）美術(shù)專業(yè)的招聘考試：分為專業(yè)測試和面試。
專業(yè)測試：
造型專業(yè)：專業(yè)測試分速寫（滿分100分）、素描（滿分100分）和水粉（滿分100分）三項(xiàng)，取三項(xiàng)平均分。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
設(shè)計(jì)專業(yè)：專業(yè)測試分構(gòu)成（滿分100分）、圖案（滿分100分）和創(chuàng)意設(shè)計(jì)（滿分100分）三項(xiàng)，取三項(xiàng)平均分。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（3）書法（毛筆）專業(yè)的招聘考試：分為專業(yè)測試和面試。
專業(yè)測試分行書（滿分20分）、草書（滿分20分）、楷書（滿分20分）、隸書（滿分20分）、篆書（滿分20分）五項(xiàng)，共100分。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（4）聲樂專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為音樂專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。音樂理論考試范圍：李重光編著的《基本樂理》上下冊(cè)。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：演唱一首自選曲目。個(gè)人才藝展示：彈奏一首自選鋼琴曲。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（5）拉丁舞專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為國際標(biāo)準(zhǔn)舞專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：自選一個(gè)拉丁舞作品、現(xiàn)場抽取題目即興表演和基本功測試。個(gè)人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（6）播音主持專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為播音主持專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：1、指定稿件的朗讀（30分）；2、現(xiàn)場情景主持（30分）；3、節(jié)目分析（30分）。個(gè)人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（7）模特專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為模特專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：1、基本條件測試：體重、身高、三圍、肩寬、比例等（女生身高1.70米以上，男生身高1.80米以上），形體比例勻稱，符合模特基本條件者（40分）；2、基本臺(tái)步展示（50分）。個(gè)人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（8）影視表演專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為影視表演專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：1、自選作品朗誦，童話、寓言除外（30分）；2、命題小品表演（30分）；3、綜合會(huì)試，包括聲、臺(tái)、形、表等方面（30分）。個(gè)人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
以上考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證或第三中學(xué)網(wǎng)站，考試由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局和市直屬相關(guān)高中共同組織實(shí)施。
5、考核和體檢:
擬錄用名單確定后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市直屬相關(guān)高中統(tǒng)一組織考核和體檢，體檢或考核不合格的，取消錄用資格。
6、公示:
對(duì)擬錄用人員在秦皇島教育信息網(wǎng)、秦皇島市第三中學(xué)、第五中學(xué)、山海關(guān)第一中學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。
7、聘用:
公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。被錄用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格人員辦理入編手續(xù)，考核不合格者取消錄用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
2、招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，將嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）違反本方案的其他情形的。
4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足部分直屬高中學(xué)校專業(yè)教師需求，市教育局決定面向社會(huì)為直屬第三中學(xué)、第五中學(xué)、山海關(guān)第一中學(xué)公開招聘教師27名。根據(jù)省市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及我市中長期教育規(guī)劃綱要精神，以滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育需求、辦人民滿意的教育為宗旨，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，為促進(jìn)直屬高中學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展提供人才保障。
二、招聘崗位及人數(shù)
秦皇島市第三中學(xué)計(jì)劃招聘教師22人，其中美術(shù)教師6人（造型5人、設(shè)計(jì)1人），書法教師1人（毛筆），聲樂教師1人（女），播音主持教師1人，模特教師1人，拉丁舞教師1人，影視表演教師1人，語文教師1人，數(shù)學(xué)教師1人，英語教師1人，歷史教師2人，地理教師2人，政治教師2人，物理教師1人。
秦皇島市第五中學(xué)計(jì)劃招聘教師2人，其中數(shù)學(xué)教師1人，地理教師1人。
山海關(guān)第一中學(xué)計(jì)劃招聘教師3人，其中生物教師2人，計(jì)算機(jī)教師1人。
三、招聘范圍
1、全國范圍內(nèi)高中學(xué)校在職教師（秦皇島市四縣屬以及市直屬高中在職教師除外）。
2、2011年、2010年全國普通高校畢業(yè)生，2012年普通高校畢業(yè)研究生。
四、招聘條件
1、基本條件：政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，表達(dá)、溝通、交流、協(xié)作能力較強(qiáng)，身體健康。
2、在職人員招聘條件：起始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，年齡男35周歲、女30周歲以下（截止到2011年12月31日），現(xiàn)在高中任教且滿3年以上。特級(jí)教師、國家或省級(jí)骨干教師、優(yōu)秀教師條件可適當(dāng)放寬，并優(yōu)先聘用。
3、高校畢業(yè)生招聘條件：
文化學(xué)科招聘專業(yè)對(duì)口的師范類全日制本科畢業(yè)生（二本及其以上院校），或?qū)I(yè)對(duì)口的非師范類全日制本科畢業(yè)生（211院校，包括燕山大學(xué)），或?qū)I(yè)對(duì)口的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
藝術(shù)學(xué)科（第三中學(xué)的美術(shù)、音樂類）招聘專業(yè)對(duì)口的藝術(shù)院校（含綜合大學(xué)的藝術(shù)學(xué)院）全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（二本及其以上院校）。
其他不具備報(bào)考條件人員：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾因犯罪受過刑事處罰的；具有法律規(guī)定不得聘用為教師情形的。
五、招聘辦法及程序
1、宣傳發(fā)動(dòng)：
在秦皇島教育信息網(wǎng)、秦皇島市電視臺(tái)、秦皇島市第三中學(xué)、第五中學(xué)、山海關(guān)第一中學(xué)網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名：
報(bào)考人員可登陸“秦皇島教育信息網(wǎng)”（www.qhdedu.cn）和“秦皇島市第三中學(xué)”（www.qhdsz.com.cn）網(wǎng)站，下載填寫“秦皇島市直屬高中2011年招聘教師報(bào)名表”（附1張近期免冠照片），并連同畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、榮譽(yù)證書、工作簡歷證明等相關(guān)資料復(fù)印件及簡歷材料，寄至秦皇島市第三中學(xué)辦公室；也可攜帶相關(guān)資料到秦皇島市第三中學(xué)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員根據(jù)招聘信息和自身?xiàng)l件選擇報(bào)考崗位，每人只能選擇一所學(xué)校，并限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位需求比例要達(dá)到3：1，達(dá)不到的減少招聘人數(shù)或取消該崗位。
郵寄報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日---8月3日,郵寄時(shí)請(qǐng)注明“應(yīng)聘教師”字樣。
郵寄地址:河北省秦皇島市第三中學(xué) 安國亮老師收
郵編066000
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日--3日， 上午8:00—11:30
下午14:30—17：30
報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市第三中學(xué)
3、資格審查：
資格審查由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局以及相關(guān)高中學(xué)校共同組織實(shí)施。審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。
4、考試：
（1）文化學(xué)科的招聘考試：分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容以報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和教師職業(yè)要求的思想政治理論、教育理論、有關(guān)教育的法律法規(guī)等為主。筆試滿分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
面試以試講和答辯的形式進(jìn)行。其中試講占80%，答辯占20%。應(yīng)聘者自帶高中教材（河北省新課改必修教材），現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（2）美術(shù)專業(yè)的招聘考試：分為專業(yè)測試和面試。
專業(yè)測試：
造型專業(yè)：專業(yè)測試分速寫（滿分100分）、素描（滿分100分）和水粉（滿分100分）三項(xiàng)，取三項(xiàng)平均分。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
設(shè)計(jì)專業(yè)：專業(yè)測試分構(gòu)成（滿分100分）、圖案（滿分100分）和創(chuàng)意設(shè)計(jì)（滿分100分）三項(xiàng)，取三項(xiàng)平均分。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（3）書法（毛筆）專業(yè)的招聘考試：分為專業(yè)測試和面試。
專業(yè)測試分行書（滿分20分）、草書（滿分20分）、楷書（滿分20分）、隸書（滿分20分）、篆書（滿分20分）五項(xiàng)，共100分。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（4）聲樂專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為音樂專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。音樂理論考試范圍：李重光編著的《基本樂理》上下冊(cè)。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：演唱一首自選曲目。個(gè)人才藝展示：彈奏一首自選鋼琴曲。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（5）拉丁舞專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為國際標(biāo)準(zhǔn)舞專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：自選一個(gè)拉丁舞作品、現(xiàn)場抽取題目即興表演和基本功測試。個(gè)人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（6）播音主持專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為播音主持專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：1、指定稿件的朗讀（30分）；2、現(xiàn)場情景主持（30分）；3、節(jié)目分析（30分）。個(gè)人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（7）模特專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為模特專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：1、基本條件測試：體重、身高、三圍、肩寬、比例等（女生身高1.70米以上，男生身高1.80米以上），形體比例勻稱，符合模特基本條件者（40分）；2、基本臺(tái)步展示（50分）。個(gè)人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（8）影視表演專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內(nèi)容為影視表演專業(yè)理論，滿分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照不高于6：1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入后招錄總分。
專業(yè)測試分主項(xiàng)（滿分90分）和個(gè)人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項(xiàng)測試：1、自選作品朗誦，童話、寓言除外（30分）；2、命題小品表演（30分）；3、綜合會(huì)試，包括聲、臺(tái)、形、表等方面（30分）。個(gè)人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行。其中試講分?jǐn)?shù)按20%記入總分，答辯分?jǐn)?shù)按10%記入總分。試講教材由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容。準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘，試講時(shí)間不超過25分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
專業(yè)測試和面試總成績滿分為100分，按照由高分到低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
以上考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證或第三中學(xué)網(wǎng)站，考試由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局和市直屬相關(guān)高中共同組織實(shí)施。
5、考核和體檢:
擬錄用名單確定后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市直屬相關(guān)高中統(tǒng)一組織考核和體檢，體檢或考核不合格的，取消錄用資格。
6、公示:
對(duì)擬錄用人員在秦皇島教育信息網(wǎng)、秦皇島市第三中學(xué)、第五中學(xué)、山海關(guān)第一中學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。
7、聘用:
公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。被錄用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格人員辦理入編手續(xù)，考核不合格者取消錄用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
2、招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，將嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）違反本方案的其他情形的。
4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。