哈爾濱師范大學(xué)2011下半年公開招聘人員方案
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)［2010］92號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）和《哈爾濱師范大學(xué)強(qiáng)校建設(shè)方案》的有關(guān)要求，結(jié)合我校師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，2011年我校繼續(xù)面向社會公開招聘人員，特制定本工作方案。
一、學(xué)校簡介
哈爾濱師范大學(xué)是一所具有悠久辦學(xué)歷史的綜合性教學(xué)研究型大學(xué)，是黑龍江省重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)之一。學(xué)?，F(xiàn)有教職工3500人，教授、副教授972人，博士、碩士研究生導(dǎo)師463人。學(xué)校有突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)、國家“百千萬人才工程”教師、國務(wù)院特殊津貼享受者共66人，有“龍江學(xué)者”、省杰出青年基金獲得者、省級、省級突出貢獻(xiàn)專家、省政府特殊津貼享受者共58人。現(xiàn)有全日制本科、碩士、博士在校生4.2萬人。
學(xué)校學(xué)科門類齊全，涵蓋了文、史、哲、經(jīng)、法、教、理、工、管等學(xué)科門類?，F(xiàn)有40個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科和省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科（群），10個(gè)特色專業(yè)，12個(gè)省級重點(diǎn)專業(yè)，31個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，16個(gè)一級碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，110個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)一級學(xué)科博士后科研流動站?，F(xiàn)有4個(gè)基地，6個(gè)省級和省高校人文社科重點(diǎn)研究基地；7個(gè)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國際合作重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；51個(gè)各類研究所和研發(fā)中心?，F(xiàn)有1個(gè)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、1個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和1個(gè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)；學(xué)校大力推進(jìn)科研管理體制改革，科研成果的層次和數(shù)量呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，近年來，我校各類和省級的科研立項(xiàng)、科研獲獎(jiǎng)的數(shù)量位于省屬重點(diǎn)高校的前列。
二、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)強(qiáng)校為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校人才工作會議精神，突出人才是第一資源的理念，以“26111”人才工程和四個(gè)人才培養(yǎng)“支持計(jì)劃”為平臺，力爭吸引一大批優(yōu)秀的中青年教學(xué)科研人才到我校工作。
三、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。根據(jù)學(xué)校學(xué)科、專業(yè)和師資隊(duì)伍的實(shí)際，科學(xué)制定招聘計(jì)劃，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。
2.堅(jiān)持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則。在符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中優(yōu)中選優(yōu)。
4.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對個(gè)人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
四、招聘條件及待遇
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.要求應(yīng)聘者的第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科，碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生。
3.要求教師崗位應(yīng)聘者的本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致。
4.身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
5.應(yīng)聘的博士研究生年齡需45周歲以下；急需崗位的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬，計(jì)算年齡的截止日期為：2011年6月30日。
（二）享受待遇
被聘用人員將享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。
五、招聘崗位
《哈爾濱師范大學(xué)2011年下半年公開招聘計(jì)劃》（見附件）
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日至2011年8月15日。
2.報(bào)名方式：①應(yīng)聘人員將簡歷和本科、碩士、博士畢業(yè)證與學(xué)位證的電子版等材料通過電子郵件的形式發(fā)送至rscrsk1133@126.com;②應(yīng)聘人員將簡歷和本科、碩士、博士畢業(yè)證與學(xué)位證的復(fù)印件通過郵寄的形式郵寄至：哈爾濱師范大學(xué)人事處人事科（哈爾濱市呼蘭區(qū)師大南路1號，郵編：150025）
3.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者需認(rèn)真制作個(gè)人簡歷，詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名資料，要明確所要應(yīng)聘的具體崗位。②應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致。③每名應(yīng)聘者只允許應(yīng)聘一個(gè)教師崗位。
（二）資格審查
1.審查時(shí)間：2011年9月1日至10月1日；
2.幾點(diǎn)說明：①資格審查通過的，學(xué)校將電話通知，并告知具體面試事宜；②在2011年10月15日前尚未得到電話通知的，即是資格審查未通過的，學(xué)校不另行通知。
（三）面試
1.面試時(shí)間：2011年10月中旬至11月中旬，具體時(shí)間另行通知。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)不同招聘崗位的需要采取試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的從師素質(zhì)、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。
3.面試采取百分制的計(jì)分方式，其中儀態(tài)儀表、試講、答辯或?qū)嵺`操作分別占10%、60%、30%，面試成績低于60分的學(xué)校不予聘用。
（六）確定體檢和考核人選
1．按照招聘指標(biāo)1：1的比例以總成績由高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核人員的名單。
2.成績出現(xiàn)并列時(shí)，將按照試講、答辯由高分到低分的順序排序。
七、體檢
組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
八、考核
組成考核組對擬錄取人員進(jìn)行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)校在黑龍江省人力資源和社會保障廳的網(wǎng)站上對擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，經(jīng)校黨委常委會審批后，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案。
十、錄取
由學(xué)校負(fù)責(zé)為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。
十一、幾點(diǎn)說明
1.應(yīng)聘人員需在2011年12月31日前能夠獲得博士學(xué)歷和博士學(xué)位，否則學(xué)校有權(quán)不予錄用。
2.對新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年），試用期合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
3.本方案由哈師大人事處負(fù)責(zé)解釋。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
1.學(xué)校成立2011年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。辦公室電話：(0451)88060380
聯(lián)系人：劉老師
電子郵箱：rscrsk1133@126.com
地址：哈爾濱市利民經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)師大南路1號
哈爾濱師范大學(xué)人事處人事科
郵編：150025
2.學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督電話：(0451)88060680
附件：《哈爾濱師范大學(xué)2011年下半年公開招聘計(jì)劃.xls》
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)［2010］92號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）和《哈爾濱師范大學(xué)強(qiáng)校建設(shè)方案》的有關(guān)要求，結(jié)合我校師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，2011年我校繼續(xù)面向社會公開招聘人員，特制定本工作方案。
一、學(xué)校簡介
哈爾濱師范大學(xué)是一所具有悠久辦學(xué)歷史的綜合性教學(xué)研究型大學(xué)，是黑龍江省重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)之一。學(xué)?，F(xiàn)有教職工3500人，教授、副教授972人，博士、碩士研究生導(dǎo)師463人。學(xué)校有突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)、國家“百千萬人才工程”教師、國務(wù)院特殊津貼享受者共66人，有“龍江學(xué)者”、省杰出青年基金獲得者、省級、省級突出貢獻(xiàn)專家、省政府特殊津貼享受者共58人。現(xiàn)有全日制本科、碩士、博士在校生4.2萬人。
學(xué)校學(xué)科門類齊全，涵蓋了文、史、哲、經(jīng)、法、教、理、工、管等學(xué)科門類?，F(xiàn)有40個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科和省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科（群），10個(gè)特色專業(yè)，12個(gè)省級重點(diǎn)專業(yè)，31個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，16個(gè)一級碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，110個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)一級學(xué)科博士后科研流動站?，F(xiàn)有4個(gè)基地，6個(gè)省級和省高校人文社科重點(diǎn)研究基地；7個(gè)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國際合作重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；51個(gè)各類研究所和研發(fā)中心?，F(xiàn)有1個(gè)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、1個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和1個(gè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)；學(xué)校大力推進(jìn)科研管理體制改革，科研成果的層次和數(shù)量呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，近年來，我校各類和省級的科研立項(xiàng)、科研獲獎(jiǎng)的數(shù)量位于省屬重點(diǎn)高校的前列。
二、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)強(qiáng)校為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校人才工作會議精神，突出人才是第一資源的理念，以“26111”人才工程和四個(gè)人才培養(yǎng)“支持計(jì)劃”為平臺，力爭吸引一大批優(yōu)秀的中青年教學(xué)科研人才到我校工作。
三、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。根據(jù)學(xué)校學(xué)科、專業(yè)和師資隊(duì)伍的實(shí)際，科學(xué)制定招聘計(jì)劃，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。
2.堅(jiān)持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則。在符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中優(yōu)中選優(yōu)。
4.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對個(gè)人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
四、招聘條件及待遇
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.要求應(yīng)聘者的第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科，碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生。
3.要求教師崗位應(yīng)聘者的本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致。
4.身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
5.應(yīng)聘的博士研究生年齡需45周歲以下；急需崗位的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬，計(jì)算年齡的截止日期為：2011年6月30日。
（二）享受待遇
被聘用人員將享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。
五、招聘崗位
《哈爾濱師范大學(xué)2011年下半年公開招聘計(jì)劃》（見附件）
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日至2011年8月15日。
2.報(bào)名方式：①應(yīng)聘人員將簡歷和本科、碩士、博士畢業(yè)證與學(xué)位證的電子版等材料通過電子郵件的形式發(fā)送至rscrsk1133@126.com;②應(yīng)聘人員將簡歷和本科、碩士、博士畢業(yè)證與學(xué)位證的復(fù)印件通過郵寄的形式郵寄至：哈爾濱師范大學(xué)人事處人事科（哈爾濱市呼蘭區(qū)師大南路1號，郵編：150025）
3.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者需認(rèn)真制作個(gè)人簡歷，詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名資料，要明確所要應(yīng)聘的具體崗位。②應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致。③每名應(yīng)聘者只允許應(yīng)聘一個(gè)教師崗位。
（二）資格審查
1.審查時(shí)間：2011年9月1日至10月1日；
2.幾點(diǎn)說明：①資格審查通過的，學(xué)校將電話通知，并告知具體面試事宜；②在2011年10月15日前尚未得到電話通知的，即是資格審查未通過的，學(xué)校不另行通知。
（三）面試
1.面試時(shí)間：2011年10月中旬至11月中旬，具體時(shí)間另行通知。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)不同招聘崗位的需要采取試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的從師素質(zhì)、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。
3.面試采取百分制的計(jì)分方式，其中儀態(tài)儀表、試講、答辯或?qū)嵺`操作分別占10%、60%、30%，面試成績低于60分的學(xué)校不予聘用。
（六）確定體檢和考核人選
1．按照招聘指標(biāo)1：1的比例以總成績由高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核人員的名單。
2.成績出現(xiàn)并列時(shí)，將按照試講、答辯由高分到低分的順序排序。
七、體檢
組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
八、考核
組成考核組對擬錄取人員進(jìn)行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)校在黑龍江省人力資源和社會保障廳的網(wǎng)站上對擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，經(jīng)校黨委常委會審批后，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案。
十、錄取
由學(xué)校負(fù)責(zé)為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。
十一、幾點(diǎn)說明
1.應(yīng)聘人員需在2011年12月31日前能夠獲得博士學(xué)歷和博士學(xué)位，否則學(xué)校有權(quán)不予錄用。
2.對新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年），試用期合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
3.本方案由哈師大人事處負(fù)責(zé)解釋。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
1.學(xué)校成立2011年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。辦公室電話：(0451)88060380
聯(lián)系人：劉老師
電子郵箱：rscrsk1133@126.com
地址：哈爾濱市利民經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)師大南路1號
哈爾濱師范大學(xué)人事處人事科
郵編：150025
2.學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督電話：(0451)88060680
附件：《哈爾濱師范大學(xué)2011年下半年公開招聘計(jì)劃.xls》