哈爾濱師范大學2011下半年公開招聘人員方案
根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)［2010］92號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）和《哈爾濱師范大學強校建設方案》的有關要求，結合我校師資隊伍建設的實際，2011年我校繼續(xù)面向社會公開招聘人員，特制定本工作方案。
一、學校簡介
哈爾濱師范大學是一所具有悠久辦學歷史的綜合性教學研究型大學，是黑龍江省重點建設的高水平大學之一。學?，F(xiàn)有教職工3500人，教授、副教授972人，博士、碩士研究生導師463人。學校有突出貢獻專家、教學、國家“百千萬人才工程”教師、國務院特殊津貼享受者共66人，有“龍江學者”、省杰出青年基金獲得者、省級、省級突出貢獻專家、省政府特殊津貼享受者共58人?，F(xiàn)有全日制本科、碩士、博士在校生4.2萬人。
學校學科門類齊全，涵蓋了文、史、哲、經(jīng)、法、教、理、工、管等學科門類?，F(xiàn)有40個省級重點學科和省級重點建設學科（群），10個特色專業(yè)，12個省級重點專業(yè)，31個博士學位授權點，16個一級碩士學位授權點，110個碩士學位授權點，2個一級學科博士后科研流動站?，F(xiàn)有4個基地，6個省級和省高校人文社科重點研究基地；7個省級重點實驗室和省高校重點實驗室，1個國際合作重點實驗室；51個各類研究所和研發(fā)中心。現(xiàn)有1個優(yōu)秀教學團隊、1個實驗教學示范中心和1個人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)；學校大力推進科研管理體制改革，科研成果的層次和數(shù)量呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，近年來，我校各類和省級的科研立項、科研獲獎的數(shù)量位于省屬重點高校的前列。
二、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設強校為目標，認真落實學校人才工作會議精神，突出人才是第一資源的理念，以“26111”人才工程和四個人才培養(yǎng)“支持計劃”為平臺，力爭吸引一大批優(yōu)秀的中青年教學科研人才到我校工作。
三、招聘原則
1.堅持按需設崗，優(yōu)化結構的原則。根據(jù)學校學科、專業(yè)和師資隊伍的實際，科學制定招聘計劃，進一步優(yōu)化師資結構。
2.堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3.堅持競爭擇優(yōu)的原則。在符合報名條件的應聘人員中優(yōu)中選優(yōu)。
4.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結合起來。
四、招聘條件及待遇
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.要求應聘者的第一學歷為全日制統(tǒng)招本科，碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。
3.要求教師崗位應聘者的本科、碩士、博士所學專業(yè)一致。
4.身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
5.應聘的博士研究生年齡需45周歲以下；急需崗位的應聘人員年齡可適當放寬，計算年齡的截止日期為：2011年6月30日。
（二）享受待遇
被聘用人員將享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
五、招聘崗位
《哈爾濱師范大學2011年下半年公開招聘計劃》（見附件）
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2011年7月21日至2011年8月15日。
2.報名方式：①應聘人員將簡歷和本科、碩士、博士畢業(yè)證與學位證的電子版等材料通過電子郵件的形式發(fā)送至rscrsk1133@126.com;②應聘人員將簡歷和本科、碩士、博士畢業(yè)證與學位證的復印件通過郵寄的形式郵寄至：哈爾濱師范大學人事處人事科（哈爾濱市呼蘭區(qū)師大南路1號，郵編：150025）
3.注意事項：①應聘者需認真制作個人簡歷，詳實準確地填寫個人報名資料，要明確所要應聘的具體崗位。②應聘者的學歷、專業(yè)及研究方向必須與應聘崗位要求一致。③每名應聘者只允許應聘一個教師崗位。
（二）資格審查
1.審查時間：2011年9月1日至10月1日；
2.幾點說明：①資格審查通過的，學校將電話通知，并告知具體面試事宜；②在2011年10月15日前尚未得到電話通知的，即是資格審查未通過的，學校不另行通知。
（三）面試
1.面試時間：2011年10月中旬至11月中旬，具體時間另行通知。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)不同招聘崗位的需要采取試講、答辯和實踐操作等考核方式，重點考察應聘者的從師素質(zhì)、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。
3.面試采取百分制的計分方式，其中儀態(tài)儀表、試講、答辯或實踐操作分別占10%、60%、30%，面試成績低于60分的學校不予聘用。
（六）確定體檢和考核人選
1．按照招聘指標1：1的比例以總成績由高分到低分的順序等額確定進入體檢和考核人員的名單。
2.成績出現(xiàn)并列時，將按照試講、答辯由高分到低分的順序排序。
七、體檢
組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
八、考核
組成考核組對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，同時對應聘者資格條件進行復查。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學校在黑龍江省人力資源和社會保障廳的網(wǎng)站上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的，經(jīng)校黨委常委會審批后，報省人力資源和社會保障廳審核備案。
十、錄取
由學校負責為錄取人員辦理相關入校手續(xù)。
十一、幾點說明
1.應聘人員需在2011年12月31日前能夠獲得博士學歷和博士學位，否則學校有權不予錄用。
2.對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期為一年），試用期合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
3.本方案由哈師大人事處負責解釋。
十二、組織領導和監(jiān)督
1.學校成立2011年公開招聘工作領導小組，下設辦公室。辦公室電話：(0451)88060380
聯(lián)系人：劉老師
電子郵箱：rscrsk1133@126.com
地址：哈爾濱市利民經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)師大南路1號
哈爾濱師范大學人事處人事科
郵編：150025
2.學校紀委監(jiān)督電話：(0451)88060680
附件：《哈爾濱師范大學2011年下半年公開招聘計劃.xls》
根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)［2010］92號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）和《哈爾濱師范大學強校建設方案》的有關要求，結合我校師資隊伍建設的實際，2011年我校繼續(xù)面向社會公開招聘人員，特制定本工作方案。
一、學校簡介
哈爾濱師范大學是一所具有悠久辦學歷史的綜合性教學研究型大學，是黑龍江省重點建設的高水平大學之一。學?，F(xiàn)有教職工3500人，教授、副教授972人，博士、碩士研究生導師463人。學校有突出貢獻專家、教學、國家“百千萬人才工程”教師、國務院特殊津貼享受者共66人，有“龍江學者”、省杰出青年基金獲得者、省級、省級突出貢獻專家、省政府特殊津貼享受者共58人?，F(xiàn)有全日制本科、碩士、博士在校生4.2萬人。
學校學科門類齊全，涵蓋了文、史、哲、經(jīng)、法、教、理、工、管等學科門類?，F(xiàn)有40個省級重點學科和省級重點建設學科（群），10個特色專業(yè)，12個省級重點專業(yè)，31個博士學位授權點，16個一級碩士學位授權點，110個碩士學位授權點，2個一級學科博士后科研流動站?，F(xiàn)有4個基地，6個省級和省高校人文社科重點研究基地；7個省級重點實驗室和省高校重點實驗室，1個國際合作重點實驗室；51個各類研究所和研發(fā)中心。現(xiàn)有1個優(yōu)秀教學團隊、1個實驗教學示范中心和1個人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)；學校大力推進科研管理體制改革，科研成果的層次和數(shù)量呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，近年來，我校各類和省級的科研立項、科研獲獎的數(shù)量位于省屬重點高校的前列。
二、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設強校為目標，認真落實學校人才工作會議精神，突出人才是第一資源的理念，以“26111”人才工程和四個人才培養(yǎng)“支持計劃”為平臺，力爭吸引一大批優(yōu)秀的中青年教學科研人才到我校工作。
三、招聘原則
1.堅持按需設崗，優(yōu)化結構的原則。根據(jù)學校學科、專業(yè)和師資隊伍的實際，科學制定招聘計劃，進一步優(yōu)化師資結構。
2.堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3.堅持競爭擇優(yōu)的原則。在符合報名條件的應聘人員中優(yōu)中選優(yōu)。
4.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結合起來。
四、招聘條件及待遇
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.要求應聘者的第一學歷為全日制統(tǒng)招本科，碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。
3.要求教師崗位應聘者的本科、碩士、博士所學專業(yè)一致。
4.身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
5.應聘的博士研究生年齡需45周歲以下；急需崗位的應聘人員年齡可適當放寬，計算年齡的截止日期為：2011年6月30日。
（二）享受待遇
被聘用人員將享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
五、招聘崗位
《哈爾濱師范大學2011年下半年公開招聘計劃》（見附件）
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2011年7月21日至2011年8月15日。
2.報名方式：①應聘人員將簡歷和本科、碩士、博士畢業(yè)證與學位證的電子版等材料通過電子郵件的形式發(fā)送至rscrsk1133@126.com;②應聘人員將簡歷和本科、碩士、博士畢業(yè)證與學位證的復印件通過郵寄的形式郵寄至：哈爾濱師范大學人事處人事科（哈爾濱市呼蘭區(qū)師大南路1號，郵編：150025）
3.注意事項：①應聘者需認真制作個人簡歷，詳實準確地填寫個人報名資料，要明確所要應聘的具體崗位。②應聘者的學歷、專業(yè)及研究方向必須與應聘崗位要求一致。③每名應聘者只允許應聘一個教師崗位。
（二）資格審查
1.審查時間：2011年9月1日至10月1日；
2.幾點說明：①資格審查通過的，學校將電話通知，并告知具體面試事宜；②在2011年10月15日前尚未得到電話通知的，即是資格審查未通過的，學校不另行通知。
（三）面試
1.面試時間：2011年10月中旬至11月中旬，具體時間另行通知。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)不同招聘崗位的需要采取試講、答辯和實踐操作等考核方式，重點考察應聘者的從師素質(zhì)、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。
3.面試采取百分制的計分方式，其中儀態(tài)儀表、試講、答辯或實踐操作分別占10%、60%、30%，面試成績低于60分的學校不予聘用。
（六）確定體檢和考核人選
1．按照招聘指標1：1的比例以總成績由高分到低分的順序等額確定進入體檢和考核人員的名單。
2.成績出現(xiàn)并列時，將按照試講、答辯由高分到低分的順序排序。
七、體檢
組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
八、考核
組成考核組對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，同時對應聘者資格條件進行復查。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學校在黑龍江省人力資源和社會保障廳的網(wǎng)站上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的，經(jīng)校黨委常委會審批后，報省人力資源和社會保障廳審核備案。
十、錄取
由學校負責為錄取人員辦理相關入校手續(xù)。
十一、幾點說明
1.應聘人員需在2011年12月31日前能夠獲得博士學歷和博士學位，否則學校有權不予錄用。
2.對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期為一年），試用期合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
3.本方案由哈師大人事處負責解釋。
十二、組織領導和監(jiān)督
1.學校成立2011年公開招聘工作領導小組，下設辦公室。辦公室電話：(0451)88060380
聯(lián)系人：劉老師
電子郵箱：rscrsk1133@126.com
地址：哈爾濱市利民經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)師大南路1號
哈爾濱師范大學人事處人事科
郵編：150025
2.學校紀委監(jiān)督電話：(0451)88060680
附件：《哈爾濱師范大學2011年下半年公開招聘計劃.xls》