南昌新聞網(wǎng)訊 2011年，江西省城鎮(zhèn)新增就業(yè)52萬(wàn)人；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金累計(jì)增加798元……昨日，全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)，記者從會(huì)上了解到，2012年，我省將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在我省就業(yè)工作的首位。
關(guān)鍵詞：社會(huì)保障
退休養(yǎng)老金人均達(dá)1324元
2011年，全省參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老653萬(wàn)人，基本醫(yī)療1330萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)263萬(wàn)人，工傷和生育保險(xiǎn)201萬(wàn)人，被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)37萬(wàn)人。
我省連續(xù)七年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2011年調(diào)整后月人均水平達(dá)到1324元，累計(jì)增加798元，并率先在全國(guó)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)醫(yī)保政策標(biāo)準(zhǔn)全省統(tǒng)一。
居民醫(yī)保補(bǔ)助提高到240元
今年，我省將進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均240元，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)成年人提高到120元、未成年人50元，居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例要普遍達(dá)到70%以上。
我省將實(shí)現(xiàn)設(shè)區(qū)市與省異地就醫(yī)信息系統(tǒng)雙向聯(lián)通，做到全省范圍內(nèi)異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算。
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)就業(yè)
畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92.3%
2011年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)52萬(wàn)，城鎮(zhèn)就業(yè)率94.7%。其中，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到92.3%，“4050”人員再就業(yè)7萬(wàn)人。2012年全年我省將力爭(zhēng)新增就業(yè)45萬(wàn)人。
高校畢業(yè)生就業(yè)將繼續(xù)成我省就業(yè)工作的重點(diǎn)，高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)將采用實(shí)名制。我省將實(shí)施“啟航工程”，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，選拔招募2200名“三支一扶”大學(xué)生。
同時(shí)，“4050”人員再就業(yè)確保達(dá)到4萬(wàn)人，城鎮(zhèn)就業(yè)率94.5%。推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，確保新增發(fā)放貸款28億元，還款率95%以上。
關(guān)鍵詞：人才培訓(xùn)
全省工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)38萬(wàn)人
去年，在連續(xù)三年引才1191人的基礎(chǔ)上，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)博士以上優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才450余人。新建技能大師工作室2個(gè)、高技能人才培養(yǎng)示范基地1個(gè)，建成50個(gè)高技能人才培養(yǎng)示范基地，培養(yǎng)青年高技能人才6000名、緊缺技能人才5000名。
同時(shí)，推廣“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體模式，開(kāi)展定單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和校企合作培訓(xùn)，全省工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)38萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6.5萬(wàn)人。
困難家庭子女將免費(fèi)讀技校
2012年，我省將繼續(xù)加強(qiáng)人才培訓(xùn)和人才引進(jìn)工作。全年培訓(xùn)6000名青年高技能人才、5000名緊缺技能人才和12萬(wàn)名高技能人才，幫助2萬(wàn)名城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)入讀技工院校。全年將免費(fèi)培訓(xùn)省內(nèi)工業(yè)園區(qū)員工30萬(wàn)人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6萬(wàn)人，組織1萬(wàn)名應(yīng)屆初高中畢業(yè)生開(kāi)展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。
關(guān)鍵詞：人事改革
事業(yè)單位推進(jìn)實(shí)施聘用制度
今年我省將深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)聘用制度的實(shí)施。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，加快實(shí)施崗位設(shè)置，調(diào)整不同行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，建立事業(yè)單位合同用人、公平競(jìng)爭(zhēng)、績(jī)效評(píng)價(jià)、人員退出、權(quán)益保障、監(jiān)督管理等六項(xiàng)人事管理新機(jī)制。
進(jìn)一步完善公開(kāi)招聘制度。從今年開(kāi)始，市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘均由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織。開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平試調(diào)查工作，調(diào)整公務(wù)員津補(bǔ)貼。（記者 熊婷婷）
關(guān)鍵詞：社會(huì)保障
退休養(yǎng)老金人均達(dá)1324元
2011年，全省參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老653萬(wàn)人，基本醫(yī)療1330萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)263萬(wàn)人，工傷和生育保險(xiǎn)201萬(wàn)人，被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)37萬(wàn)人。
我省連續(xù)七年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2011年調(diào)整后月人均水平達(dá)到1324元，累計(jì)增加798元，并率先在全國(guó)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)醫(yī)保政策標(biāo)準(zhǔn)全省統(tǒng)一。
居民醫(yī)保補(bǔ)助提高到240元
今年，我省將進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均240元，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)成年人提高到120元、未成年人50元，居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例要普遍達(dá)到70%以上。
我省將實(shí)現(xiàn)設(shè)區(qū)市與省異地就醫(yī)信息系統(tǒng)雙向聯(lián)通，做到全省范圍內(nèi)異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算。
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)就業(yè)
畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92.3%
2011年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)52萬(wàn)，城鎮(zhèn)就業(yè)率94.7%。其中，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到92.3%，“4050”人員再就業(yè)7萬(wàn)人。2012年全年我省將力爭(zhēng)新增就業(yè)45萬(wàn)人。
高校畢業(yè)生就業(yè)將繼續(xù)成我省就業(yè)工作的重點(diǎn)，高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)將采用實(shí)名制。我省將實(shí)施“啟航工程”，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，選拔招募2200名“三支一扶”大學(xué)生。
同時(shí)，“4050”人員再就業(yè)確保達(dá)到4萬(wàn)人，城鎮(zhèn)就業(yè)率94.5%。推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，確保新增發(fā)放貸款28億元，還款率95%以上。
關(guān)鍵詞：人才培訓(xùn)
全省工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)38萬(wàn)人
去年，在連續(xù)三年引才1191人的基礎(chǔ)上，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)博士以上優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才450余人。新建技能大師工作室2個(gè)、高技能人才培養(yǎng)示范基地1個(gè)，建成50個(gè)高技能人才培養(yǎng)示范基地，培養(yǎng)青年高技能人才6000名、緊缺技能人才5000名。
同時(shí)，推廣“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體模式，開(kāi)展定單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和校企合作培訓(xùn)，全省工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)38萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6.5萬(wàn)人。
困難家庭子女將免費(fèi)讀技校
2012年，我省將繼續(xù)加強(qiáng)人才培訓(xùn)和人才引進(jìn)工作。全年培訓(xùn)6000名青年高技能人才、5000名緊缺技能人才和12萬(wàn)名高技能人才，幫助2萬(wàn)名城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)入讀技工院校。全年將免費(fèi)培訓(xùn)省內(nèi)工業(yè)園區(qū)員工30萬(wàn)人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6萬(wàn)人，組織1萬(wàn)名應(yīng)屆初高中畢業(yè)生開(kāi)展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。
關(guān)鍵詞：人事改革
事業(yè)單位推進(jìn)實(shí)施聘用制度
今年我省將深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)聘用制度的實(shí)施。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，加快實(shí)施崗位設(shè)置，調(diào)整不同行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，建立事業(yè)單位合同用人、公平競(jìng)爭(zhēng)、績(jī)效評(píng)價(jià)、人員退出、權(quán)益保障、監(jiān)督管理等六項(xiàng)人事管理新機(jī)制。
進(jìn)一步完善公開(kāi)招聘制度。從今年開(kāi)始，市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘均由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織。開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平試調(diào)查工作，調(diào)整公務(wù)員津補(bǔ)貼。（記者 熊婷婷）