泰順縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社是我縣擁有客戶多、服務(wù)面廣、具成長性、具活力的地方金融機構(gòu)，網(wǎng)點遍布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是支持“三農(nóng)”和小中企業(yè)的主力軍，是泰順人自己的銀行?，F(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點37家，員工近300人，存貸款規(guī)模超45億，居我縣各大金融機構(gòu)之首。為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特向社會招聘優(yōu)秀大學(xué)生若干名。分別為男性外勤人員和女性內(nèi)勤人員。春季生源質(zhì)量和應(yīng)聘數(shù)未達到預(yù)期要求的，同比減少春季招收名額?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘對象
2010年、2011年、2012年全日制普通高校畢業(yè)的大學(xué)生。
二、專業(yè)范圍和學(xué)歷要求
（一）金融、會計、財務(wù)管理、貨幣銀行學(xué)、國際貿(mào)易、市場營銷、證券、投資理財、經(jīng)濟管理、審計、精算、稅務(wù)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。法律、人力資源管理、漢語言文學(xué)、計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）用工形式
一本及以上生源招聘為合同制員工，其他生源招收為派遣制員工。
三、基本條件
（1）品行端正，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神；
（2）身體健康，無不良記錄；
（3）泰順籍戶口（當?shù)厣矗?BR> （4）年齡在26周歲以下（報名日止，有其他銀行從業(yè)經(jīng)驗滿2周年以上的可放寬至28周歲以下）。
四、招聘程序
招聘工作結(jié)合現(xiàn)有隊伍結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備等需要，按“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、科學(xué)配置”的指導(dǎo)原則，組織開展2012年春季新員工招聘工作。為更好地引進人才，引導(dǎo)新員工結(jié)合自身能力及特長實際進行職業(yè)生涯規(guī)劃，員工未來崗位發(fā)展結(jié)合需要和員工表現(xiàn)確定。按儲備管理類（研究生、“211工程”院校一本畢業(yè)生和其他優(yōu)秀的一本生源納入儲備管理類人才管理）和客戶經(jīng)理、柜員類進行分崗，初定培養(yǎng)方向。
按資格審查、第一輪面試、人機對話測評、第二輪面試、筆試、業(yè)務(wù)技能測試的程序進行。在整個招聘環(huán)節(jié)將確定一定的人數(shù)比例。報名應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審符合招聘條件的按招聘數(shù)7倍確定進入第一輪面試；按招聘計劃數(shù)的4倍確定進入人機測評人員；按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入第二輪面試人員；按招聘計劃數(shù)的2倍再進入筆試和技能考核人員。
經(jīng)體檢、政審合格后，通過崗位實踐試用考核達到要求的人員，擇優(yōu)錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議書，未達到相應(yīng)要求的不予錄用。
筆試、閱卷、體檢、學(xué)歷證書驗證等按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
詳情以《泰順縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年新員工招聘實施細則》為準。
五、其他事項
報考人員須如實填寫《招聘報名登記表》，如填寫內(nèi)容與實際不符造成的后果由申報人負責(zé)，招聘方可隨時取消其錄用資格。報名時請本人攜帶個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書（學(xué)校推薦表），戶籍證明原件及復(fù)印件和單寸近照2張。應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還。
報名時間：2012年1月16日至20日和30日至2月1日止，采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：在泰順聯(lián)社大樓八樓會議室（泰景路79號）報名。咨詢聯(lián)系電話：0577—67580029。
面試、筆試等通知主要采取短信平臺發(fā)送，請注意準確填寫通訊信息，未收到有關(guān)通知者，視作未通過（有疑問可撥打上述咨詢電話，恕不一一通知）。
我們將為優(yōu)秀學(xué)子提供多元的晉升空間、豐厚的薪酬待遇、健全的福利保障、多層次的培訓(xùn)機會，真誠期待你們加盟，共創(chuàng)信合事業(yè)美好未來。
泰順縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
二○一二年一月二日
http://www.ts.gov.cn/2009news/06newcenter.asp?newsid=92149
一、招聘對象
2010年、2011年、2012年全日制普通高校畢業(yè)的大學(xué)生。
二、專業(yè)范圍和學(xué)歷要求
（一）金融、會計、財務(wù)管理、貨幣銀行學(xué)、國際貿(mào)易、市場營銷、證券、投資理財、經(jīng)濟管理、審計、精算、稅務(wù)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。法律、人力資源管理、漢語言文學(xué)、計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）用工形式
一本及以上生源招聘為合同制員工，其他生源招收為派遣制員工。
三、基本條件
（1）品行端正，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神；
（2）身體健康，無不良記錄；
（3）泰順籍戶口（當?shù)厣矗?BR> （4）年齡在26周歲以下（報名日止，有其他銀行從業(yè)經(jīng)驗滿2周年以上的可放寬至28周歲以下）。
四、招聘程序
招聘工作結(jié)合現(xiàn)有隊伍結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備等需要，按“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、科學(xué)配置”的指導(dǎo)原則，組織開展2012年春季新員工招聘工作。為更好地引進人才，引導(dǎo)新員工結(jié)合自身能力及特長實際進行職業(yè)生涯規(guī)劃，員工未來崗位發(fā)展結(jié)合需要和員工表現(xiàn)確定。按儲備管理類（研究生、“211工程”院校一本畢業(yè)生和其他優(yōu)秀的一本生源納入儲備管理類人才管理）和客戶經(jīng)理、柜員類進行分崗，初定培養(yǎng)方向。
按資格審查、第一輪面試、人機對話測評、第二輪面試、筆試、業(yè)務(wù)技能測試的程序進行。在整個招聘環(huán)節(jié)將確定一定的人數(shù)比例。報名應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審符合招聘條件的按招聘數(shù)7倍確定進入第一輪面試；按招聘計劃數(shù)的4倍確定進入人機測評人員；按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入第二輪面試人員；按招聘計劃數(shù)的2倍再進入筆試和技能考核人員。
經(jīng)體檢、政審合格后，通過崗位實踐試用考核達到要求的人員，擇優(yōu)錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議書，未達到相應(yīng)要求的不予錄用。
筆試、閱卷、體檢、學(xué)歷證書驗證等按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
詳情以《泰順縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年新員工招聘實施細則》為準。
五、其他事項
報考人員須如實填寫《招聘報名登記表》，如填寫內(nèi)容與實際不符造成的后果由申報人負責(zé)，招聘方可隨時取消其錄用資格。報名時請本人攜帶個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書（學(xué)校推薦表），戶籍證明原件及復(fù)印件和單寸近照2張。應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還。
報名時間：2012年1月16日至20日和30日至2月1日止，采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：在泰順聯(lián)社大樓八樓會議室（泰景路79號）報名。咨詢聯(lián)系電話：0577—67580029。
面試、筆試等通知主要采取短信平臺發(fā)送，請注意準確填寫通訊信息，未收到有關(guān)通知者，視作未通過（有疑問可撥打上述咨詢電話，恕不一一通知）。
我們將為優(yōu)秀學(xué)子提供多元的晉升空間、豐厚的薪酬待遇、健全的福利保障、多層次的培訓(xùn)機會，真誠期待你們加盟，共創(chuàng)信合事業(yè)美好未來。
泰順縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
二○一二年一月二日
http://www.ts.gov.cn/2009news/06newcenter.asp?newsid=92149