德國(guó)留學(xué):德國(guó)教育體系詳細(xì)解讀

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一、教育體制——實(shí)行12年義務(wù)教育,高中階段雙向分流。
    由于德國(guó)是一個(gè)聯(lián)邦制國(guó)家,各個(gè)邦、州在教育上各有一套,所以教育體制復(fù)雜,各種情況并存,但都實(shí)行12年義務(wù)教育。學(xué)生從小學(xué)到中學(xué),不但免去學(xué)費(fèi),連書(shū)費(fèi)也不要交。學(xué)生用的教材不是自己買(mǎi)的,而是學(xué)校發(fā)的。一套教材,上x(chóng)x屆學(xué)生用完后,學(xué)校收回,再發(fā)給下xx屆學(xué)生用,依次類推。
    在德國(guó),國(guó)家實(shí)行免費(fèi)義務(wù)教育,家長(zhǎng)更有責(zé)任讓自己的孩子讀完12年書(shū)。其中,小學(xué)上6年,前4年相當(dāng)于我國(guó)的初小,后2年相當(dāng)于我國(guó)的高小,德國(guó)人稱之為“預(yù)備性學(xué)習(xí)”或“方向性階段”。因?yàn)樵诖穗A段,家長(zhǎng)和學(xué)校都要根據(jù)學(xué)生的具體情況,考慮他們今后向哪個(gè)方向發(fā)展——是升大學(xué),還是上職業(yè)學(xué)校。學(xué)生小學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入初中讀3年,初中畢業(yè)后,開(kāi)始分流:一部分成績(jī)較好的學(xué)生進(jìn)入普通高中再學(xué)習(xí)4年,一直讀到13年級(jí)(其中后一年不是義務(wù)教育,需要交費(fèi)),以后再升入大學(xué)學(xué)習(xí)。另外一部分學(xué)業(yè)基礎(chǔ)較差的學(xué)生則進(jìn)入職業(yè)學(xué)校,再讀3年后就業(yè),也有人進(jìn)入高等職業(yè)學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)。這種雙向分流有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)交叉情況,如有學(xué)生讀了一階段的普通高中后,常見(jiàn)得學(xué)業(yè)跟不上,也可轉(zhuǎn)到職業(yè)學(xué)校就讀。
      二、高校升學(xué)制度——無(wú)統(tǒng)一的國(guó)家高考,由學(xué)校根據(jù)學(xué)生的畢業(yè)考試成績(jī)推薦上大學(xué)。
    德國(guó)從來(lái)不組織全國(guó)統(tǒng)一的高等學(xué)校入學(xué)考試,學(xué)生讀完13年(12年)后,是繼續(xù)讀大學(xué),還是讀職業(yè)高等學(xué)校,完全由他們自己選擇決定,學(xué)校老師只給予指導(dǎo)。我們不禁提出問(wèn)題:“如果大多數(shù)學(xué)生都去搶讀普通高中,都要求升大學(xué)怎么辦?”當(dāng)然不會(huì)。德國(guó)人的觀念和中國(guó)人不同:中國(guó)人都是“望子成龍”“望女成鳳”,都指望自己的孩子通過(guò)考大學(xué)來(lái)成材。而德國(guó)人看問(wèn)題很實(shí)在,他們知道孩子的學(xué)業(yè)成績(jī)和在學(xué)校里的表現(xiàn)后,決不會(huì)硬逼著子女去讀高中、上大學(xué),有的家長(zhǎng)甚至反過(guò)來(lái)勸自己的孩子:“你去讀職高不是很好嗎?何必要去吃那么多苦讀普高呢?”由此可,德國(guó)人的現(xiàn)實(shí)態(tài)度。而實(shí)際情況:德國(guó)的初中畢業(yè)生中,大約有30--40%的學(xué)生選讀13年制,讀完高中以后上大學(xué);有1/3的學(xué)生讀職業(yè)高中;還有1/3左右的學(xué)生讀完11-12年后,申請(qǐng)讀13年級(jí),以后再升入大學(xué)或申請(qǐng)進(jìn)入專業(yè)高等學(xué)校學(xué)習(xí)。
    德國(guó)沒(méi)有高考,但高校卻有大學(xué)和一般大學(xué)之分,那么憑什么來(lái)錄取大學(xué)新生呢?憑學(xué)生在學(xué)校里的高中畢業(yè)考試成績(jī)。德國(guó)的教育行政部門(mén)從來(lái)不組織統(tǒng)考,畢業(yè)考試由本校的教師命題,經(jīng)州教育局審核,如考試水平達(dá)不到要求則加以修改。學(xué)校組織考試后,教師評(píng)分,學(xué)生成績(jī)記入檔案,各個(gè)大學(xué)再根據(jù)中學(xué)對(duì)學(xué)生的推薦材料進(jìn)行錄取。
    三、課堂教學(xué)——小班制對(duì)話式上課,注重啟發(fā)學(xué)生思維。
    德國(guó)所有的學(xué)生都沒(méi)有固定的教室。一到了時(shí)間,教學(xué)樓里到處都是學(xué)生,背著書(shū)包向各個(gè)教室跑。走廊的墻上到處可見(jiàn)一排排掛鉤,專門(mén)供學(xué)生掛書(shū)包用,有的學(xué)生就坐在地上休息。學(xué)校全是小班制授課,一般每個(gè)班的學(xué)生在25人左右,多不超過(guò)30人,少的一個(gè)班只有7個(gè)學(xué)生。教學(xué)環(huán)境自由寬松,學(xué)生一邊上課,一邊吃口香糖,教師也不干涉。學(xué)生回答問(wèn)題,可以站起來(lái),也可以坐著講,師生關(guān)系融洽,從未發(fā)現(xiàn)學(xué)生與教師在課堂上產(chǎn)生矛盾的情況。課堂教學(xué)形式生動(dòng)活潑,學(xué)生成U字形狀環(huán)繞教師而坐,便于師生之間交流。課堂教學(xué)形式基本上是對(duì)話式,一節(jié)課的知識(shí)容量很小,教師十分注意啟發(fā)學(xué)生的思維,教師提出問(wèn)題后,師生共同討論,也有學(xué)生引經(jīng)據(jù)典,相互爭(zhēng)辯,雙邊活動(dòng)頻繁,氣氛十分活躍。德國(guó)的教育質(zhì)量觀與我們中國(guó)不同,我們所要求的教學(xué)質(zhì)量是指學(xué)生能夠掌握濃厚、扎實(shí)的文化知識(shí),并以考試分?jǐn)?shù)來(lái)作為衡量標(biāo)準(zhǔn);而德國(guó)的教學(xué)質(zhì)量則著眼于學(xué)生的思維能力的提高,在于學(xué)生能否運(yùn)用學(xué)過(guò)知識(shí)去研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。   
     德國(guó)的中學(xué)生一般學(xué)習(xí)三種語(yǔ)言,除學(xué)好本國(guó)語(yǔ)言外,英語(yǔ)是必修課,另外在西武語(yǔ)和拉丁語(yǔ)中任選一門(mén)課。他們?cè)谥袑W(xué)階段的學(xué)習(xí)比較輕松,這是國(guó)家為了青少年在長(zhǎng)身體時(shí)自由發(fā)展,啟發(fā)思維,而一旦進(jìn)入大學(xué)階段,要求將會(huì)非常嚴(yán)格,學(xué)術(shù)水平必須達(dá)到一定的層次,學(xué)生非下苦功不能完成其學(xué)業(yè),德國(guó)的大學(xué)學(xué)制起碼是5年,有的是6~7年。
    四、職業(yè)教育——雙元制的教育體制,理論和實(shí)踐并重。
    德國(guó)的奔馳車和工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量非常優(yōu)良,這完全得益于該國(guó)的良好的職業(yè)教育。德國(guó)實(shí)行雙元制——理論和實(shí)踐并重的職業(yè)教育體制,培養(yǎng)出一批又一批技術(shù)精湛的技工隊(duì)伍。
    德國(guó)的學(xué)生完成9年基礎(chǔ)教育后,由教育局和勞動(dòng)部幫助進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。進(jìn)校后,首先簽訂兩份合同:第一分是與學(xué)校簽的培訓(xùn)合同。合同規(guī)定經(jīng)過(guò)3年的培訓(xùn),學(xué)生應(yīng)達(dá)到什么水平;第二份是在有關(guān)部門(mén)的安排下,學(xué)生與企業(yè)簽訂的合同,合同規(guī)定,學(xué)生邊學(xué)習(xí)邊在企業(yè)中實(shí)習(xí),從10年級(jí)開(kāi)始拿工資,每月由企業(yè)發(fā)給學(xué)生800馬克。由于學(xué)生在學(xué)習(xí)期間能拿錢(qián),無(wú)怪乎能吸引大量的學(xué)生上職校。
    學(xué)生在職業(yè)學(xué)校上課的時(shí)間也隨年級(jí)的升高而逐漸減少:第一學(xué)年,每周有2天時(shí)間到校上課,每天上9節(jié)課,其中有3節(jié)文化課,6節(jié)專業(yè)課;第二、三學(xué)年每周在校學(xué)習(xí)時(shí)間只有1天,其余時(shí)間均在企業(yè)實(shí)習(xí)。由此可見(jiàn),德國(guó)的職業(yè)學(xué)校十分注重學(xué)生專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐,而對(duì)于文化知識(shí),則是需要什么學(xué)什么。這種強(qiáng)化學(xué)生技能的培訓(xùn)所產(chǎn)生的作用是不可估量的。在德國(guó)任何一個(gè)賓館飯店里,看到的每一種擺設(shè)、用具,哪怕是一個(gè)掛鉤,一個(gè)開(kāi)關(guān),盡管用的材料并不是好的,但其制作的工藝水平十分精湛,這完全得益于他們重視職業(yè)技能培訓(xùn)。
    五、教師——入門(mén)難而要求高,收入高但工作苦。
    德國(guó)沒(méi)有專門(mén)的師范學(xué)校來(lái)培養(yǎng)教師,進(jìn)入教師隊(duì)伍較為困難,但學(xué)生可選專門(mén)的師范學(xué)校(專業(yè))。師范專業(yè)的大學(xué)生也與其他學(xué)生一起上課,只不過(guò)所學(xué)的課程范圍有所不同,有些專業(yè)課必須到專門(mén)的教室中去上。一般的大學(xué)生讀完后,完成畢業(yè)論文,可獲得碩士學(xué)位,而想做教師的人不必交畢業(yè)論文,但必須主修兩個(gè)方面的課程,經(jīng)國(guó)家組織的考試后,取得教師資格,以后向教育局提出申請(qǐng),由教育局推薦到學(xué)校去補(bǔ)習(xí)2年。在這2年中,還必須在教育局舉辦的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法等課程,這樣邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)習(xí),補(bǔ)習(xí)期間的表現(xiàn)由學(xué)校打分,校長(zhǎng)簽字,但校長(zhǎng)無(wú)權(quán)錄用,而必須由教育局決定是否錄用。新教師由教育局聘請(qǐng),分配到各個(gè)學(xué)校,工資由國(guó)家發(fā)放,到一定時(shí)期給予晉級(jí)。校長(zhǎng)的職責(zé)權(quán)利是管理學(xué)校,努力提高教學(xué)質(zhì)量,給每個(gè)教師作鑒定,至于教師的調(diào)動(dòng)、辭退和聘請(qǐng)等則是教育行政部門(mén)管的事。
      德國(guó)教師的收入較高,在中等城市,一位教師的月收大約是3000馬克左右(約合人民幣12000元),但是教師很辛苦,工作量很大,決非如我們所想象的那樣:上午八時(shí)上班,中午一時(shí)半下班,只要工作半天,多舒服。教師每周工作5天,但平均周課時(shí)卻達(dá)到23.5節(jié),幾乎每天都要上5節(jié)課,整天上課不息。因?yàn)榈聡?guó)中學(xué)里課堂教學(xué)和學(xué)校管理十分民主,教師如果沒(méi)有較高的水平,又不肯鉆研業(yè)務(wù),不能在課堂上吸引學(xué)生,那么這樣的教師是干不下去的。所以德國(guó)的教師即使在家中的半天里,也在不斷地備課、查資料、批改作業(yè)。