山東青年政治學(xué)院是2010年3月經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由山東省青年管理干部學(xué)院改建的一所本科層次的普通高校。辦學(xué)基礎(chǔ)是創(chuàng)建于1949年的山東省團(tuán)校。學(xué)校分東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積1070畝, 校舍建筑總面積24.7萬平方米，固定資產(chǎn)總值6.8億元。
為提高教學(xué)質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員16名。
一、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)及條件等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
二、招聘人員基本條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新精神。
3．符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求，2011年9月30日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4．應(yīng)聘學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員除具備上述條件外，還應(yīng)具備以下條件，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交相關(guān)證明：
①中共黨員。熱心學(xué)生工作，在大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)期間具有一年以上主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷。主要學(xué)生干部是指班長、團(tuán)支部書記，黨支部書記，校學(xué)生會（研究生會）或院系學(xué)生會（研究生會）主席、秘書長、部長。
②有兩年及以上高校學(xué)生管理工作經(jīng)歷。
5．符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、信息發(fā)布
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、學(xué)校校園網(wǎng)等渠道向社會發(fā)布。
四、報(bào)名及資格審查方法
1．報(bào)名方法
符 合條件人員按報(bào)考崗位如實(shí)填寫《山東青年政治學(xué)院2011年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表2或附表3），連同個(gè)人詳細(xì)簡歷以附件形式發(fā)送至 rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘專業(yè)”（如：張**，教師1、會計(jì)學(xué)專業(yè)）。也可直接到學(xué)校人事處報(bào)名。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并保證應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如所提供信息與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其聘用資格。
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至10月15日止。
2．資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過校園網(wǎng)站、電話、郵件等方式，通知下一步的筆試或面試安排。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
五、考試辦法
1．初級崗位
應(yīng)聘初級崗位人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，內(nèi)容主要為所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制，設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線。低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試時(shí)間另行通知。
按照筆試成績從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面 試采取試講和答辯（專業(yè)技能測試）方式，面試時(shí)間30分鐘左右。試講由應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)自選一門課進(jìn)行講授（20分鐘左右）。主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方 法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯（專業(yè)技能測試）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)科背景、業(yè)務(wù)能力、科研能 力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要及專業(yè)技能等。試講和答辯滿分共為100分，在減掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，按百分制匯總平均出后面試得分。面試實(shí)行 現(xiàn)場評分。
面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不予考核、體檢。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算得出。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．高級、中級崗位
高級專業(yè)技術(shù)崗位和面向博士研究生招聘的中級專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)省人力資源和社會保障廳有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，通過資格審查后采取簡化工作程序、直接面試考核的方式進(jìn)行。
面 試采取試講和答辯方式，面試時(shí)間30分鐘左右。試講由應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)自選一門課進(jìn)行講授（20分鐘左右）。主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方 面測評應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)科背景、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要 等。由學(xué)校和各用人單位組成的考察組分別量化打分、定性評價(jià)、綜合評價(jià)。
試講和答辯滿分共為100分，在減掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，按百分制匯總平均出后得分。面試實(shí)行現(xiàn)場評分。面試成績即為總成績。
學(xué)校根據(jù)總成績（即面試成績）高低確定擬聘用人員，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予考核、體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核體檢
根據(jù)考試總成績，按崗位從高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在省級醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格后組織考核?？己斯ぷ饔蓪W(xué)校招聘考核工作小組負(fù)責(zé)，采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
對因考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示、簽訂聘用合同
根 據(jù)考核體檢結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人選。將擬聘用人員在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異 議，報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。憑聘用通知書辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3－6個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘 用，不合格的解除聘用合同。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路31699號（東校區(qū)）
山東青年政治學(xué)院人事處（圖書館樓404房間）
聯(lián)系人：梁老師 聯(lián)系電話：0531—58997106
郵 編：250103 電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn
山東青年政治學(xué)院
二○一一年九月二十九日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東青年政治學(xué)院2011年公開招聘工作人員報(bào)名表（非輔導(dǎo)員崗）.DOC
附件3：山東青年政治學(xué)院2011年公開招聘工作人員報(bào)名表（輔導(dǎo)員崗）.DOC
為提高教學(xué)質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員16名。
一、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)及條件等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
二、招聘人員基本條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新精神。
3．符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求，2011年9月30日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4．應(yīng)聘學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員除具備上述條件外，還應(yīng)具備以下條件，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交相關(guān)證明：
①中共黨員。熱心學(xué)生工作，在大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)期間具有一年以上主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷。主要學(xué)生干部是指班長、團(tuán)支部書記，黨支部書記，校學(xué)生會（研究生會）或院系學(xué)生會（研究生會）主席、秘書長、部長。
②有兩年及以上高校學(xué)生管理工作經(jīng)歷。
5．符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、信息發(fā)布
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、學(xué)校校園網(wǎng)等渠道向社會發(fā)布。
四、報(bào)名及資格審查方法
1．報(bào)名方法
符 合條件人員按報(bào)考崗位如實(shí)填寫《山東青年政治學(xué)院2011年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表2或附表3），連同個(gè)人詳細(xì)簡歷以附件形式發(fā)送至 rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘專業(yè)”（如：張**，教師1、會計(jì)學(xué)專業(yè)）。也可直接到學(xué)校人事處報(bào)名。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并保證應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如所提供信息與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其聘用資格。
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至10月15日止。
2．資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過校園網(wǎng)站、電話、郵件等方式，通知下一步的筆試或面試安排。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
五、考試辦法
1．初級崗位
應(yīng)聘初級崗位人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，內(nèi)容主要為所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制，設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線。低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試時(shí)間另行通知。
按照筆試成績從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面 試采取試講和答辯（專業(yè)技能測試）方式，面試時(shí)間30分鐘左右。試講由應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)自選一門課進(jìn)行講授（20分鐘左右）。主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方 法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯（專業(yè)技能測試）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)科背景、業(yè)務(wù)能力、科研能 力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要及專業(yè)技能等。試講和答辯滿分共為100分，在減掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，按百分制匯總平均出后面試得分。面試實(shí)行 現(xiàn)場評分。
面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不予考核、體檢。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算得出。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．高級、中級崗位
高級專業(yè)技術(shù)崗位和面向博士研究生招聘的中級專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)省人力資源和社會保障廳有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，通過資格審查后采取簡化工作程序、直接面試考核的方式進(jìn)行。
面 試采取試講和答辯方式，面試時(shí)間30分鐘左右。試講由應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)自選一門課進(jìn)行講授（20分鐘左右）。主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方 面測評應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)科背景、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要 等。由學(xué)校和各用人單位組成的考察組分別量化打分、定性評價(jià)、綜合評價(jià)。
試講和答辯滿分共為100分，在減掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，按百分制匯總平均出后得分。面試實(shí)行現(xiàn)場評分。面試成績即為總成績。
學(xué)校根據(jù)總成績（即面試成績）高低確定擬聘用人員，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予考核、體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核體檢
根據(jù)考試總成績，按崗位從高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在省級醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格后組織考核?？己斯ぷ饔蓪W(xué)校招聘考核工作小組負(fù)責(zé)，采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
對因考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示、簽訂聘用合同
根 據(jù)考核體檢結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人選。將擬聘用人員在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異 議，報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。憑聘用通知書辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3－6個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘 用，不合格的解除聘用合同。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路31699號（東校區(qū)）
山東青年政治學(xué)院人事處（圖書館樓404房間）
聯(lián)系人：梁老師 聯(lián)系電話：0531—58997106
郵 編：250103 電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn
山東青年政治學(xué)院
二○一一年九月二十九日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東青年政治學(xué)院2011年公開招聘工作人員報(bào)名表（非輔導(dǎo)員崗）.DOC
附件3：山東青年政治學(xué)院2011年公開招聘工作人員報(bào)名表（輔導(dǎo)員崗）.DOC