青島科技大學是山東省屬重點建設高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法等學科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學、化學工程、應用化學、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學科的多科性大學。學校擁有學士、碩士和博士學位授予權?，F(xiàn)有16個博士點，4個博士后流動站，112個碩士點，63個本科專業(yè)。學校設有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。
按照《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的相關規(guī)定，結合學校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
具體崗位及條件要求見附件。
二、招聘條件
學校歡迎海內(nèi)外高層次人才前來應聘。應聘人員應符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，同時具備以下條件：
1.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神。
2．符合崗位所需的條件要求。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東省人力資源和社會保障網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名
本次報名時間自公布之日起截至2011年10月23日。
今年報名采用電子郵件的形式。應聘者將填寫好的報名信息登記表（見附件）發(fā)送到人事處郵箱中（qustrszp@163.com）。郵件中請不要附帶簡歷或證明材料等。
（三）資格審查
學校對所有應聘人員的資格進行初審，并確定參加筆試或面試人選。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
進入面試的應聘人員，需提交個人簡歷及本人相關證明材料。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。相關證明材料主要包括：（1）紙質(zhì)版應聘人員報名信息登記表；（2）各階段學歷、學位及專業(yè)技術職務任職證明原件及復印件，在海外取得學歷學位的還需提供教育部留學中心認證的學歷學位證書原件及復印件；（3）應屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復印件；（4）外語等級證書原件及復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（四）筆試
1、初級崗位
應聘初級崗位人員須參加筆試。筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。筆試設定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試時間、地點另行通知。
2、中級崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生招聘的中級崗位，考試采取直接面試的方式進行。
（五）面試
學校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由學校組織相關專業(yè)高級專家、相關職能部門負責人組成，小組成員不少于7人。中級崗位和面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位，設定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。面試時間、地點另行通知。
面試主要采取試講、答辯、評審等方式。試講主要測評應聘人員選擇教學內(nèi)容和方法、設計教學方案、語言表達能力；答辯主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力；評審主要測評其政治思想素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績等。也可根據(jù)招聘崗位性質(zhì)和需求增加其他面試內(nèi)容。
（六）考核體檢
初級崗位面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。中級崗位面試成績即為考試總成績。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。對擬聘用人員進行體檢，對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考核程序，學校組織成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己丝筛鶕?jù)實際情況，采取在考核對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、考核、體檢結果，學校研究確定擬聘用人員名單報省人力資源和社會保障廳公示，公示7個工作日。
（八）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。憑此通知書學校為其辦理錄用相關手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。
四、聯(lián)系方式
請應聘者認真閱讀招聘簡章和學校主頁招聘欄中公布的有關通知。招聘的有關事宜由人事處負責解釋。
人事處聯(lián)系人：李老師
電話：0532—88956898
E-mail：qustrszp@163.com（此郵箱只接收應聘人員信息登記表）
主頁：http://www.qust.edu.cn
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號266061
青島科技大學
二〇一一年十月九日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
青島科技大學應聘人員信息登記表.DOC
按照《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的相關規(guī)定，結合學校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
具體崗位及條件要求見附件。
二、招聘條件
學校歡迎海內(nèi)外高層次人才前來應聘。應聘人員應符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，同時具備以下條件：
1.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神。
2．符合崗位所需的條件要求。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東省人力資源和社會保障網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名
本次報名時間自公布之日起截至2011年10月23日。
今年報名采用電子郵件的形式。應聘者將填寫好的報名信息登記表（見附件）發(fā)送到人事處郵箱中（qustrszp@163.com）。郵件中請不要附帶簡歷或證明材料等。
（三）資格審查
學校對所有應聘人員的資格進行初審，并確定參加筆試或面試人選。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
進入面試的應聘人員，需提交個人簡歷及本人相關證明材料。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。相關證明材料主要包括：（1）紙質(zhì)版應聘人員報名信息登記表；（2）各階段學歷、學位及專業(yè)技術職務任職證明原件及復印件，在海外取得學歷學位的還需提供教育部留學中心認證的學歷學位證書原件及復印件；（3）應屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復印件；（4）外語等級證書原件及復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（四）筆試
1、初級崗位
應聘初級崗位人員須參加筆試。筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。筆試設定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試時間、地點另行通知。
2、中級崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生招聘的中級崗位，考試采取直接面試的方式進行。
（五）面試
學校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由學校組織相關專業(yè)高級專家、相關職能部門負責人組成，小組成員不少于7人。中級崗位和面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位，設定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。面試時間、地點另行通知。
面試主要采取試講、答辯、評審等方式。試講主要測評應聘人員選擇教學內(nèi)容和方法、設計教學方案、語言表達能力；答辯主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力；評審主要測評其政治思想素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績等。也可根據(jù)招聘崗位性質(zhì)和需求增加其他面試內(nèi)容。
（六）考核體檢
初級崗位面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。中級崗位面試成績即為考試總成績。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。對擬聘用人員進行體檢，對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考核程序，學校組織成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己丝筛鶕?jù)實際情況，采取在考核對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、考核、體檢結果，學校研究確定擬聘用人員名單報省人力資源和社會保障廳公示，公示7個工作日。
（八）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。憑此通知書學校為其辦理錄用相關手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。
四、聯(lián)系方式
請應聘者認真閱讀招聘簡章和學校主頁招聘欄中公布的有關通知。招聘的有關事宜由人事處負責解釋。
人事處聯(lián)系人：李老師
電話：0532—88956898
E-mail：qustrszp@163.com（此郵箱只接收應聘人員信息登記表）
主頁：http://www.qust.edu.cn
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號266061
青島科技大學
二〇一一年十月九日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
青島科技大學應聘人員信息登記表.DOC