為加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)科研隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的和諧發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》規(guī)定，決定面向社會公開招聘教學(xué)科研工作人員，具體事宜如下：
一、學(xué)校簡介
曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省重點(diǎn)大學(xué)。1955年在濟(jì)南建校，1956年5月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，更名為曲 阜師范學(xué)院，同年9月遷址曲阜。1985年11月，學(xué)校更名為曲阜師范大學(xué)?，F(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站5個(gè)，一級學(xué)科博士點(diǎn)4個(gè)，二級學(xué)科博士點(diǎn)31個(gè)，一級 學(xué)科碩士點(diǎn)17個(gè)，二級學(xué)科碩士點(diǎn)114個(gè)，18個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級強(qiáng)化人文社會科研基地），6個(gè)特色專業(yè)。學(xué)科專業(yè)覆蓋了文、理、 工、法等10大學(xué)科門類，初步形成了學(xué)科門類較為齊全、師范專業(yè)與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、優(yōu)勢明顯的學(xué)科專業(yè)布局和層次完備的人才培養(yǎng) 體系。
二、招聘人員及條件
（一）本次招聘專業(yè)技術(shù)人員高級崗位1人、中級崗位16人、初級崗位9人，崗位名稱、專業(yè)及人數(shù)詳見附件。
（二）招聘人員條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨和國家的教育事業(yè)和教師工作；具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。
2.具備基本的教學(xué)實(shí)踐能力，普通話水平達(dá)到規(guī)定要求。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
4.應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1971年11月1日以后出生）；高級崗位可放寬至45周歲以下（1966年11月1日以后出生）。
5.招聘人員所需的其他專業(yè)條件見附件。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：學(xué)校在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（www.qfnu.edu.cn）。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名：報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行，符合崗位需求的應(yīng)聘人員，于2011年11月20日前把應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件至人事處電子信箱(rsk@mail.qfnu.edu.cn) ，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料的影印件。
?。ㄈ┵Y格審查：學(xué)校根據(jù)各崗位的報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試或面試人員。報(bào)名結(jié)束后，對初級崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘1人的 取消招聘計(jì)劃，招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人員來校考試時(shí) 需帶報(bào)名提交材料的原件備查。
（四）考試：
1.初級崗位招聘考試分筆試和面試。
（1）筆試：資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，根據(jù)筆試成績由高到低按照1：3的比例 確定面試人選。筆試采用百分制， 60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間另行通知。
（2）面試：面試主要采取試講、答辯的方式，測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)、專業(yè)理論素養(yǎng)、思維和科研能力等。面試時(shí)間另行通知。
（3）面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù) 四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定60分為面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍。同 一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。
2.中、高級崗位招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
按照省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位，考試采取直接面試的方式進(jìn)行，主要采取試講、答辯的方式，測 評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)、專業(yè)理論素養(yǎng)、思維和科研能力等。面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，面試成績作為考試總成績，設(shè)定60分為面試合格分?jǐn)?shù)線， 達(dá)到分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。
（五）考核體檢：按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分以招聘人數(shù) 1：1.2的比例確定進(jìn)人考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢，學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己瞬扇≡诳己藢ο蟮漠厴I(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?調(diào)查、查閱資料等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。如考核體檢均合格，則不再對其他進(jìn)入考核體檢范圍人員組織考核體檢；對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依 次等額遞補(bǔ)。
（六）公示：學(xué)校根據(jù)考試、考核體檢結(jié)果，確定擬聘用人員報(bào)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，并在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（七）聘用：
1.公示結(jié)束后，對公示無異議的按規(guī)定報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。
2.憑人力資源和社會保障廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用后按上級和我校相關(guān)政策確定工資待遇；博士學(xué)位工作人員符合我校引進(jìn)高層次人才前五層次條件的按我?！肚穾煼洞髮W(xué)高層次人才引進(jìn)與管理規(guī)定》享受相關(guān)待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：山東省曲阜市靜軒西路57號 曲阜師范大學(xué)人事處
聯(lián)系電話：0537-4456483
電子郵件：rsk@mail.qfnu.edu.cn
聯(lián) 系 人：王其濤
曲阜師范大學(xué)
二〇一一年十一月四日
一、學(xué)校簡介
曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省重點(diǎn)大學(xué)。1955年在濟(jì)南建校，1956年5月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，更名為曲 阜師范學(xué)院，同年9月遷址曲阜。1985年11月，學(xué)校更名為曲阜師范大學(xué)?，F(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站5個(gè)，一級學(xué)科博士點(diǎn)4個(gè)，二級學(xué)科博士點(diǎn)31個(gè)，一級 學(xué)科碩士點(diǎn)17個(gè)，二級學(xué)科碩士點(diǎn)114個(gè)，18個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級強(qiáng)化人文社會科研基地），6個(gè)特色專業(yè)。學(xué)科專業(yè)覆蓋了文、理、 工、法等10大學(xué)科門類，初步形成了學(xué)科門類較為齊全、師范專業(yè)與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、優(yōu)勢明顯的學(xué)科專業(yè)布局和層次完備的人才培養(yǎng) 體系。
二、招聘人員及條件
（一）本次招聘專業(yè)技術(shù)人員高級崗位1人、中級崗位16人、初級崗位9人，崗位名稱、專業(yè)及人數(shù)詳見附件。
（二）招聘人員條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨和國家的教育事業(yè)和教師工作；具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。
2.具備基本的教學(xué)實(shí)踐能力，普通話水平達(dá)到規(guī)定要求。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
4.應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1971年11月1日以后出生）；高級崗位可放寬至45周歲以下（1966年11月1日以后出生）。
5.招聘人員所需的其他專業(yè)條件見附件。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：學(xué)校在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（www.qfnu.edu.cn）。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名：報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行，符合崗位需求的應(yīng)聘人員，于2011年11月20日前把應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件至人事處電子信箱(rsk@mail.qfnu.edu.cn) ，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料的影印件。
?。ㄈ┵Y格審查：學(xué)校根據(jù)各崗位的報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試或面試人員。報(bào)名結(jié)束后，對初級崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘1人的 取消招聘計(jì)劃，招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人員來校考試時(shí) 需帶報(bào)名提交材料的原件備查。
（四）考試：
1.初級崗位招聘考試分筆試和面試。
（1）筆試：資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，根據(jù)筆試成績由高到低按照1：3的比例 確定面試人選。筆試采用百分制， 60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間另行通知。
（2）面試：面試主要采取試講、答辯的方式，測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)、專業(yè)理論素養(yǎng)、思維和科研能力等。面試時(shí)間另行通知。
（3）面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù) 四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定60分為面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍。同 一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。
2.中、高級崗位招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
按照省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位，考試采取直接面試的方式進(jìn)行，主要采取試講、答辯的方式，測 評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)、專業(yè)理論素養(yǎng)、思維和科研能力等。面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，面試成績作為考試總成績，設(shè)定60分為面試合格分?jǐn)?shù)線， 達(dá)到分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。
（五）考核體檢：按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分以招聘人數(shù) 1：1.2的比例確定進(jìn)人考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢，學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己瞬扇≡诳己藢ο蟮漠厴I(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?調(diào)查、查閱資料等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。如考核體檢均合格，則不再對其他進(jìn)入考核體檢范圍人員組織考核體檢；對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依 次等額遞補(bǔ)。
（六）公示：學(xué)校根據(jù)考試、考核體檢結(jié)果，確定擬聘用人員報(bào)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，并在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（七）聘用：
1.公示結(jié)束后，對公示無異議的按規(guī)定報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。
2.憑人力資源和社會保障廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用后按上級和我校相關(guān)政策確定工資待遇；博士學(xué)位工作人員符合我校引進(jìn)高層次人才前五層次條件的按我?！肚穾煼洞髮W(xué)高層次人才引進(jìn)與管理規(guī)定》享受相關(guān)待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：山東省曲阜市靜軒西路57號 曲阜師范大學(xué)人事處
聯(lián)系電話：0537-4456483
電子郵件：rsk@mail.qfnu.edu.cn
聯(lián) 系 人：王其濤
曲阜師范大學(xué)
二〇一一年十一月四日