2011年洛江區(qū)教育局人事科工作小結(jié)2

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退休手續(xù)。
    2、  關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況,保證老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。
    八、 認(rèn)真執(zhí)行工資政策,做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。
    1、   及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼,做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。
    2、   審核各學(xué)校2002年度考核獎金發(fā)放工作。
    3、   辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
    4、   辦理2001年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批工作。
    5、   辦理2002年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。
    6、   辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。
    7、   辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。
    主要不足和問題:
    對政治理論,教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面,做得還不夠;必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況,因時間關(guān)系不能下基層檢查,有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象;人事體制改革存有畏難情緒。
              洛江區(qū)教育局人事科
                  二0一一年元月