是團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中能否建立、鞏固和發(fā)展的根本, 也是檢驗(yàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。一方面是要發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用, 了解和反映青年職工的愿望和要求, 傾聽他們的呼聲, 切實(shí)代表和維護(hù)青年職工的合法權(quán)益；努力搭建舞臺(tái), 為青年職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、鍛煉和參與社會(huì)的機(jī)會(huì), 服務(wù)他們成長(zhǎng)成才；另一方面, 要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)科技進(jìn)步、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)等方面發(fā)揮生力軍作用, 促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展。
3、推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新, 必須切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。
（1）要加強(qiáng)街道團(tuán)工委建設(shè)。街道團(tuán)工委承擔(dān)著組織、指導(dǎo)社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的重要職責(zé)。只有充分發(fā)揮了他們的積極性和創(chuàng)造力, 才能真正推動(dòng)社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作?？梢园呀值乐芯哂休^強(qiáng)輻射帶動(dòng)功能的社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人吸收到團(tuán)工委班子中來, 增強(qiáng)其整體功能, 街道團(tuán)工委應(yīng)積極探索通過適當(dāng)方式, 直接組織社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)員青年開展活動(dòng), 或使活動(dòng)直接輻射其團(tuán)員青年, 實(shí)現(xiàn)工作覆蓋。（2）要按照"重在素質(zhì), 合理兼職"的要求, 選好社區(qū)、非公企業(yè)團(tuán)干部。鑒于社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)干部大部分為兼職的實(shí)際, 其團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)組成規(guī)?？蛇m當(dāng)擴(kuò)大。團(tuán)干部一般應(yīng)通過團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生, 暫不具備選舉條件的, 可先由任命, 待條件成熟后再進(jìn)行選舉。我們還在嘗試在團(tuán)員數(shù)量較少的社區(qū)團(tuán)組織, 采取不提候選人直接進(jìn)行選舉。（3）上級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)引導(dǎo)幫助社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)干部培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制, 把團(tuán)干部納入企業(yè)相應(yīng)人事管理序列, 努力使團(tuán)組織負(fù)責(zé)人按程序進(jìn)入職代會(huì)、監(jiān)事會(huì), 符合條件的黨員團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)黨組織班子。同時(shí)要適應(yīng)團(tuán)干部流動(dòng)較快的實(shí)際, 重視加強(qiáng)團(tuán)干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作。
3、推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新, 必須切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。
（1）要加強(qiáng)街道團(tuán)工委建設(shè)。街道團(tuán)工委承擔(dān)著組織、指導(dǎo)社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的重要職責(zé)。只有充分發(fā)揮了他們的積極性和創(chuàng)造力, 才能真正推動(dòng)社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作?？梢园呀值乐芯哂休^強(qiáng)輻射帶動(dòng)功能的社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人吸收到團(tuán)工委班子中來, 增強(qiáng)其整體功能, 街道團(tuán)工委應(yīng)積極探索通過適當(dāng)方式, 直接組織社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)員青年開展活動(dòng), 或使活動(dòng)直接輻射其團(tuán)員青年, 實(shí)現(xiàn)工作覆蓋。（2）要按照"重在素質(zhì), 合理兼職"的要求, 選好社區(qū)、非公企業(yè)團(tuán)干部。鑒于社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)干部大部分為兼職的實(shí)際, 其團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)組成規(guī)?？蛇m當(dāng)擴(kuò)大。團(tuán)干部一般應(yīng)通過團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生, 暫不具備選舉條件的, 可先由任命, 待條件成熟后再進(jìn)行選舉。我們還在嘗試在團(tuán)員數(shù)量較少的社區(qū)團(tuán)組織, 采取不提候選人直接進(jìn)行選舉。（3）上級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)引導(dǎo)幫助社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)干部培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制, 把團(tuán)干部納入企業(yè)相應(yīng)人事管理序列, 努力使團(tuán)組織負(fù)責(zé)人按程序進(jìn)入職代會(huì)、監(jiān)事會(huì), 符合條件的黨員團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)黨組織班子。同時(shí)要適應(yīng)團(tuán)干部流動(dòng)較快的實(shí)際, 重視加強(qiáng)團(tuán)干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作。