湖北廣播電視大學關(guān)于2011年下半年招聘輔導員的啟事
一、招聘人數(shù)
招聘輔導員8人。
二、招聘條件
1、中共黨員，熱愛學生思想政治教育和管理工作，有較強的責任心和奉獻精神；
2、具有碩士研究生及以上學歷（全日制雙證）；
3、性別要求為男性，年齡在32周歲以內(nèi)；
4、在學習階段學習成績優(yōu)秀，具有較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會工作能力，有較強的計算機運用能力，能熟練操作辦公軟件；
5、儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗；
6、遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄。
應(yīng)聘者必須同時具備以上六個條件。同等情況下，具有與輔導員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景和心理咨詢、就業(yè)指導等專業(yè)資格證書者，聘用時予以優(yōu)先考慮。
三、報名方式及考核聘用程序
1、報名。凡符合條件自愿參加輔導員招聘的人員，需持身份證、免冠近照一張、個人簡歷、本科以及研究生的畢業(yè)證和學位證、獲獎證書等材料的原件及復印件，填寫《應(yīng)聘人員登記審核表》，到組織人事部報名。材料復印件不退回。報名截止時間為2011年9月8日。
2、資格審查。根據(jù)報名條件，組織人事部負責對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加面試的人員。
應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消聘用資格。
3、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：競聘演講（包括個人情況介紹和對學生輔導員工作的認識，3分鐘以內(nèi)）和現(xiàn)場答辯（設(shè)問內(nèi)容重點為學生思想政治教育工作，5分鐘左右）。
面試的測評方式：面試評委由7—9人組成。評委結(jié)合競聘演講、答辯分別對競聘者進行綜合素質(zhì)測評。測評總分為100分，其中競聘演講40分、答辯60分。
4、考核
面試結(jié)束后，主要根據(jù)面試成績，同時參考其他情況確定考核對象名單。
組織人事部、學工處負責組織對考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)（側(cè)重于思想政治表現(xiàn)）進行考核，考核結(jié)果報校領(lǐng)導審批。
5、體檢。組織人事部負責組織安排考核對象體檢。
6、簽訂聘用合同。擬聘人員與學校簽訂聘用合同。被聘用的輔導員要服從學校的統(tǒng)一安排，參加由學工處組織的培訓。
四、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
招聘輔導員工作由學校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織人事部組織實施，相關(guān)部門參與。
招聘輔導員工作全過程接受學校紀檢部門的監(jiān)督。
咨詢電話：87588841
湖北廣播電視大學黨委組織人事部
2011年9月2日
http://www.hubtvu.edu.cn/showDetails.aspx?articleId=5310&typeId=201
一、招聘人數(shù)
招聘輔導員8人。
二、招聘條件
1、中共黨員，熱愛學生思想政治教育和管理工作，有較強的責任心和奉獻精神；
2、具有碩士研究生及以上學歷（全日制雙證）；
3、性別要求為男性，年齡在32周歲以內(nèi)；
4、在學習階段學習成績優(yōu)秀，具有較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會工作能力，有較強的計算機運用能力，能熟練操作辦公軟件；
5、儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗；
6、遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄。
應(yīng)聘者必須同時具備以上六個條件。同等情況下，具有與輔導員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景和心理咨詢、就業(yè)指導等專業(yè)資格證書者，聘用時予以優(yōu)先考慮。
三、報名方式及考核聘用程序
1、報名。凡符合條件自愿參加輔導員招聘的人員，需持身份證、免冠近照一張、個人簡歷、本科以及研究生的畢業(yè)證和學位證、獲獎證書等材料的原件及復印件，填寫《應(yīng)聘人員登記審核表》，到組織人事部報名。材料復印件不退回。報名截止時間為2011年9月8日。
2、資格審查。根據(jù)報名條件，組織人事部負責對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加面試的人員。
應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消聘用資格。
3、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：競聘演講（包括個人情況介紹和對學生輔導員工作的認識，3分鐘以內(nèi)）和現(xiàn)場答辯（設(shè)問內(nèi)容重點為學生思想政治教育工作，5分鐘左右）。
面試的測評方式：面試評委由7—9人組成。評委結(jié)合競聘演講、答辯分別對競聘者進行綜合素質(zhì)測評。測評總分為100分，其中競聘演講40分、答辯60分。
4、考核
面試結(jié)束后，主要根據(jù)面試成績，同時參考其他情況確定考核對象名單。
組織人事部、學工處負責組織對考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)（側(cè)重于思想政治表現(xiàn)）進行考核，考核結(jié)果報校領(lǐng)導審批。
5、體檢。組織人事部負責組織安排考核對象體檢。
6、簽訂聘用合同。擬聘人員與學校簽訂聘用合同。被聘用的輔導員要服從學校的統(tǒng)一安排，參加由學工處組織的培訓。
四、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
招聘輔導員工作由學校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織人事部組織實施，相關(guān)部門參與。
招聘輔導員工作全過程接受學校紀檢部門的監(jiān)督。
咨詢電話：87588841
湖北廣播電視大學黨委組織人事部
2011年9月2日
http://www.hubtvu.edu.cn/showDetails.aspx?articleId=5310&typeId=201