人力資源管理師之公司法司法解釋規(guī)制抽逃出資

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人力資源管理師之公司法司法解釋規(guī)制抽逃出資:據(jù)報(bào)道,人民法院發(fā)布《公司法》司法解釋?zhuān)ㄈ?,今天開(kāi)始正式實(shí)施,對(duì)公司資本的形成與維持、股權(quán)投資者之間利益的平衡、公司債權(quán)人利益的保護(hù)、公司設(shè)立過(guò)程中債務(wù)的承擔(dān)等問(wèn)題作出進(jìn)一步規(guī)范。特別是明確了未盡出資義務(wù)和抽逃出資的認(rèn)定、訴訟救濟(jì)的方式以及民事責(zé)任。
    主持人:公司法司法解釋?zhuān)ㄈ槭裁匆獙?zhuān)門(mén)規(guī)制抽逃出資?
    記者:法民二庭有關(guān)負(fù)責(zé)人分析,抽逃出資是嚴(yán)重侵蝕公司資本的行為,《公司法》明文禁止股東抽逃出資。而實(shí)踐中,有的股東采取各種方式從公司取回財(cái)產(chǎn),這些行為往往具有復(fù)雜性、模糊性和隱蔽性,但由于《公司法》沒(méi)有明確界定抽逃出資的形態(tài),也沒(méi)有明確規(guī)定抽逃出資的民事責(zé)任,各地法院對(duì)股東抽逃出資的認(rèn)識(shí)分歧較大,沒(méi)有形成統(tǒng)一的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
    主持人:司法解釋將哪些行為認(rèn)定為抽逃出資?
    記者:股東將出資款項(xiàng)轉(zhuǎn)入公司賬戶(hù)驗(yàn)資后又轉(zhuǎn)出;通過(guò)虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)關(guān)系將其出資轉(zhuǎn)出;制作虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表虛增利潤(rùn)進(jìn)行分配;利用關(guān)聯(lián)交易將出資轉(zhuǎn)出;這些行為常常是故意、直接針對(duì)公司資本進(jìn)行的侵害,但又限于舉證的困難使得在個(gè)案中很難被認(rèn)定。司法解釋?zhuān)ㄈ┟鞔_對(duì)這些行為予以否定,也就是直接認(rèn)定為抽逃出資,并由行為人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。由于抽逃出資導(dǎo)致的法律后果與未盡出資義務(wù)導(dǎo)致的法律后果基本相同,所以司法解釋做了基本相同的民事責(zé)任承擔(dān)規(guī)定。
    主持人:抽逃出資或未盡出資義務(wù)要承擔(dān)哪些責(zé)任?
    記者:全面履行出資義務(wù)、返還出資,賠償利息損失。另外司法解釋在很多情形下也規(guī)定了債權(quán)人可以提出請(qǐng)求,要求未盡出資義務(wù)的股東在未出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)責(zé)任,也可以要求公司發(fā)起人與該股東一起承擔(dān)連帶責(zé)任等等。