面試
1、參加面試人員，按照招聘計劃，根據(jù)考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。
2、如考生筆試總成績相同一并進入面試，成績從高分到低分確定面試人選。
3、面試方法：面試工作由市人社局負責。
面試由市人社局、市衛(wèi)生局實施，面試主要考察應聘者基礎理論知識和實際技能。
4、考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。
5、面試成績?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。
（三）最終考試總成績計算方式
最終考試總成績計算為：最終考試總成績＝筆試成績+面試成績。
考試總成績按順序排名，同一崗位考試總成績相同時，則依次以面試成績、《行政能力測試》筆試成績、《專業(yè)理論知識》筆試成績高者優(yōu)先。
1、參加面試人員，按照招聘計劃，根據(jù)考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。
2、如考生筆試總成績相同一并進入面試，成績從高分到低分確定面試人選。
3、面試方法：面試工作由市人社局負責。
面試由市人社局、市衛(wèi)生局實施，面試主要考察應聘者基礎理論知識和實際技能。
4、考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。
5、面試成績?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。
（三）最終考試總成績計算方式
最終考試總成績計算為：最終考試總成績＝筆試成績+面試成績。
考試總成績按順序排名，同一崗位考試總成績相同時，則依次以面試成績、《行政能力測試》筆試成績、《專業(yè)理論知識》筆試成績高者優(yōu)先。