2011廣東事業(yè)單位招聘：揭陽高新區(qū)管委會招聘專業(yè)人才公告
揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會是揭陽市人民政府派出機(jī)構(gòu)正處級建制，與珠海（揭陽）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會合署辦公，實(shí)行兩塊牌子一套人馬行政運(yùn)作。為了進(jìn)一步推進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè)，開發(fā)區(qū)黨委決定,面向社會公開招聘以下職位專業(yè)人才,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)（非行政事業(yè)編制）：
1、污水處理廠調(diào)試技術(shù)員、化驗(yàn)技術(shù)員、電工各1名；
2、市政路橋工程師1名；
3、基建財(cái)務(wù)管理員 1名；
4、行政助理1名；
二、資格和條件
（一）基本條件
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，體檢合格；
2、年齡一般在45歲以下，有特殊要求的除外；
3、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新意識；
5、有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
（二）資格條件和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
詳見本網(wǎng)站的招聘信息欄。
三、招聘方式
面試、考察。
四、程序和方法
（一）公開報(bào)名，資格審查
1、報(bào)名時間及方式：報(bào)名時間從2011年7月16日至8月15日。
2、報(bào)名須知。報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證，近期1寸免冠彩色相片2張。同時，應(yīng)提供本人簡歷，成果證書。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人報(bào)名。也可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表可在網(wǎng)站招聘信息欄目下載。報(bào)名人員只能選擇一種方式，不得重復(fù)報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個職位。
3.資格審查：由揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室根據(jù)招聘條件及報(bào)名者提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審，對初審合格者及時予以通知，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（二）組織人才素質(zhì)測評
本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，采取針對性強(qiáng)的方式、方法進(jìn)行人才素質(zhì)測評。測評主要圍繞崗位職責(zé)對人才素質(zhì)和能力的關(guān)鍵要求進(jìn)行，注重考核應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)際能力和發(fā)展?jié)摿?，依?jù)測評結(jié)果，每個職位按1：2的比例提出初步人選。達(dá)不到人才要求的職位可空缺。
（三）考察決定
揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室根據(jù)實(shí)際情況制定詳細(xì)的考察方案，組成考察組對考察人選進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，由辦公室提出任用意見，報(bào)中共揭陽高新區(qū)黨委會決定。
五、聘用
（一）擬聘用人員經(jīng)中共揭陽高新區(qū)黨委會審定同意后，由揭陽高新區(qū)管委會屬下揭陽珠海金灣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園投資開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。
（二）有關(guān)管理按照勞動法及市有關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行，試用期二個月。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0663-3655908 ，15018260033。
聯(lián)系人：楊偉娜
傳真電話：0663-3655666
E—mail：jy.gxq@163.com
報(bào)名地點(diǎn)：揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招商服務(wù)廳 1206室。
郵政編碼：515527
揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會是揭陽市人民政府派出機(jī)構(gòu)正處級建制，與珠海（揭陽）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會合署辦公，實(shí)行兩塊牌子一套人馬行政運(yùn)作。為了進(jìn)一步推進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè)，開發(fā)區(qū)黨委決定,面向社會公開招聘以下職位專業(yè)人才,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)（非行政事業(yè)編制）：
1、污水處理廠調(diào)試技術(shù)員、化驗(yàn)技術(shù)員、電工各1名；
2、市政路橋工程師1名；
3、基建財(cái)務(wù)管理員 1名；
4、行政助理1名；
二、資格和條件
（一）基本條件
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，體檢合格；
2、年齡一般在45歲以下，有特殊要求的除外；
3、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新意識；
5、有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
（二）資格條件和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
詳見本網(wǎng)站的招聘信息欄。
三、招聘方式
面試、考察。
四、程序和方法
（一）公開報(bào)名，資格審查
1、報(bào)名時間及方式：報(bào)名時間從2011年7月16日至8月15日。
2、報(bào)名須知。報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證，近期1寸免冠彩色相片2張。同時，應(yīng)提供本人簡歷，成果證書。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人報(bào)名。也可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表可在網(wǎng)站招聘信息欄目下載。報(bào)名人員只能選擇一種方式，不得重復(fù)報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個職位。
3.資格審查：由揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室根據(jù)招聘條件及報(bào)名者提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審，對初審合格者及時予以通知，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（二）組織人才素質(zhì)測評
本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，采取針對性強(qiáng)的方式、方法進(jìn)行人才素質(zhì)測評。測評主要圍繞崗位職責(zé)對人才素質(zhì)和能力的關(guān)鍵要求進(jìn)行，注重考核應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)際能力和發(fā)展?jié)摿?，依?jù)測評結(jié)果，每個職位按1：2的比例提出初步人選。達(dá)不到人才要求的職位可空缺。
（三）考察決定
揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室根據(jù)實(shí)際情況制定詳細(xì)的考察方案，組成考察組對考察人選進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，由辦公室提出任用意見，報(bào)中共揭陽高新區(qū)黨委會決定。
五、聘用
（一）擬聘用人員經(jīng)中共揭陽高新區(qū)黨委會審定同意后，由揭陽高新區(qū)管委會屬下揭陽珠海金灣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園投資開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。
（二）有關(guān)管理按照勞動法及市有關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行，試用期二個月。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0663-3655908 ，15018260033。
聯(lián)系人：楊偉娜
傳真電話：0663-3655666
E—mail：jy.gxq@163.com
報(bào)名地點(diǎn)：揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招商服務(wù)廳 1206室。
郵政編碼：515527