2011年宣城市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

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2011年宣城市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告
    根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》,現(xiàn)將市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位市交通質(zhì)監(jiān)局面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)1名高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、單位性質(zhì)和崗位
    財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,工程技術(shù)崗位。
    二、對(duì)象和人數(shù)
    具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的公路、橋隧、市政道路工程專業(yè)及其研究方向的人員1名。
    三、引進(jìn)條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
    2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)交通事業(yè)。
    3、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
    4、身體健康,具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    5、研究生學(xué)歷、獲碩士及以上學(xué)位。
    6、年齡在40周歲以下(1971年1月1日以后出生)。
    7、公路、橋隧、市政道路專業(yè)及其研究方向。
    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
    四、引進(jìn)程序
    (一)報(bào)名及資格審查。
    由市交通運(yùn)輸局組織報(bào)名和資格初審。
    (1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,時(shí)間為2011年7月29日—8月4日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。報(bào)名地點(diǎn):宣城市交通運(yùn)輸局人教科,地址:宣城市鰲峰中路66號(hào)市交通運(yùn)輸局二樓,聯(lián)系電話:0563-3015460。
    (2)報(bào)名所需資料及注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)帶本人近期一寸免冠正面彩照3張,有效居民身份證原件及復(fù)印件一份,畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份,在編在職人員還需提供單位同意應(yīng)聘證明,填寫(xiě)《宣城市交通運(yùn)輸局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》。
    (3)資格審查。由市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人才數(shù)比例不得小于3∶1。
    (二)面試。
    采取結(jié)構(gòu)化面試方式,以百分制方法計(jì)分。面試主要內(nèi)容是引進(jìn)崗位所需的綜合能力和專業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)四舍五入,保留兩位小數(shù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)于面試前7天電話告知本人,并發(fā)放面試通知書(shū)。面試人員須持本人有效身份證和面試通知書(shū)方可參加面試。
    (三)考察。
    1、考察對(duì)象的確定:根據(jù)面試成績(jī),按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察對(duì)象。若自動(dòng)放棄等原因造成缺額,則按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
    2、考察內(nèi)容:主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
    3、考察時(shí)間另行通知。
    (四)體檢。
    1、體檢人員的確定:按照考核對(duì)象1:1比例確定。
    2、體檢方式:參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自理。
    3、體檢時(shí)間另行通知。
    4、若體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額,則按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
    (五)公示方式和內(nèi)容。
    面試結(jié)果在宣城交通質(zhì)監(jiān)網(wǎng)、宣城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宣城市交通政務(wù)網(wǎng)上公示3個(gè)工作日,其中:確定的擬引進(jìn)人員名單(體檢和考核合格者)公示7天。
    (六)聘用。
    被確定為引進(jìn)對(duì)象的,按照規(guī)定履行聘用報(bào)批手續(xù),并簽訂聘用合同(試用期在聘期內(nèi))。
    五、工作紀(jì)律
    1、堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)和回避原則。在引進(jìn)過(guò)程中若違反干部人事紀(jì)律和本通告要求的行為應(yīng)予以制止和糾正。
    2、引進(jìn)工作由宣城市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組全程監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督。
    六、其他
    引進(jìn)咨詢聯(lián)系人:徐曉亮電話:0563-3015460。
    紀(jì)檢監(jiān)督電話:王菲菲 電話:0563-3024039。
    本《公告》未盡之處,由市交通運(yùn)輸局引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
    附件:《宣城市交通運(yùn)輸局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》
    二〇一一年七月二十日