安徽省銅陵縣2011年公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員公告
根 據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)，經(jīng)縣政府同意，2011年我縣公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員64名，其中：縣直部門及所屬事業(yè)單位招聘30名, 教育及衛(wèi)生系統(tǒng)招聘34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計劃
招聘計劃、崗位及資格條件詳見《銅陵縣2011年事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員崗位計劃表》。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）報考崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡等資格條件和工作能力。報考年齡具體計算截止時間為2011年7月31日；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）從本縣農(nóng)村選聘生中招聘的崗位，須在近年來經(jīng)縣組織部門公開選聘并安排到行政村工作的人員中報考；從本縣內(nèi)自籌事業(yè)單位人員中公開選調(diào)的崗位，須在目前我縣經(jīng)費自籌的事業(yè)單位在編在崗工作人員中報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人力資源部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱縣事招辦）組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考核與公示、聘用等六個步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
根 據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)，經(jīng)縣政府同意，2011年我縣公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員64名，其中：縣直部門及所屬事業(yè)單位招聘30名, 教育及衛(wèi)生系統(tǒng)招聘34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計劃
招聘計劃、崗位及資格條件詳見《銅陵縣2011年事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員崗位計劃表》。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）報考崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡等資格條件和工作能力。報考年齡具體計算截止時間為2011年7月31日；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）從本縣農(nóng)村選聘生中招聘的崗位，須在近年來經(jīng)縣組織部門公開選聘并安排到行政村工作的人員中報考；從本縣內(nèi)自籌事業(yè)單位人員中公開選調(diào)的崗位，須在目前我縣經(jīng)費自籌的事業(yè)單位在編在崗工作人員中報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人力資源部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱縣事招辦）組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考核與公示、聘用等六個步驟。
（一）發(fā)布招聘公告