安徽省銅陵縣2011年公開(kāi)招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員公告
根 據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))，經(jīng)縣政府同意，2011年我縣公開(kāi)招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員64名，其中：縣直部門(mén)及所屬事業(yè)單位招聘30名, 教育及衛(wèi)生系統(tǒng)招聘34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃、崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和工作能力。報(bào)考年齡具體計(jì)算截止時(shí)間為2011年7月31日；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）從本縣農(nóng)村選聘生中招聘的崗位，須在近年來(lái)經(jīng)縣組織部門(mén)公開(kāi)選聘并安排到行政村工作的人員中報(bào)考；從本縣內(nèi)自籌事業(yè)單位人員中公開(kāi)選調(diào)的崗位，須在目前我縣經(jīng)費(fèi)自籌的事業(yè)單位在編在崗工作人員中報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號(hào)文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣事招辦）組織實(shí)施，主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核與公示、聘用等六個(gè)步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
根 據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))，經(jīng)縣政府同意，2011年我縣公開(kāi)招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員64名，其中：縣直部門(mén)及所屬事業(yè)單位招聘30名, 教育及衛(wèi)生系統(tǒng)招聘34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃、崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和工作能力。報(bào)考年齡具體計(jì)算截止時(shí)間為2011年7月31日；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）從本縣農(nóng)村選聘生中招聘的崗位，須在近年來(lái)經(jīng)縣組織部門(mén)公開(kāi)選聘并安排到行政村工作的人員中報(bào)考；從本縣內(nèi)自籌事業(yè)單位人員中公開(kāi)選調(diào)的崗位，須在目前我縣經(jīng)費(fèi)自籌的事業(yè)單位在編在崗工作人員中報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號(hào)文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣事招辦）組織實(shí)施，主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核與公示、聘用等六個(gè)步驟。
（一）發(fā)布招聘公告