2012年北京學之郎兒童情商教育機構招聘教師信息：
職位1：校長助理1名
崗位職責
1、協(xié)助校長進行日常教務行政管理，對教學質量進行跟蹤與反饋；
2、協(xié)助校長搭建客服體系，維護好客戶長與學校之間的關系，提升客戶滿意度；
3、進行市場部各數(shù)據信息的統(tǒng)計； 通過家長俱樂部、電話服務等渠道，收集學生家長反
饋意見，提升學校教學與服務水平；
4. 負責搜集、整理學生檔案、準備講義、協(xié)助校長完成校內管理等常規(guī)工作。
5、傳播情商教育理念，宣傳學之郎企業(yè)文化；
任職資格
1、心理學專業(yè)優(yōu)先；
2、禮貌，熱情，溝通能力強；
3、有親和力，細心、耐心，條理性強，能熟練處理突發(fā)事件。
4、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解市場及學術方面的知識，能夠迅速掌握
與學校業(yè)務有關的各種知識；
5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強
的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
6、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
7、熟練使用辦公軟件。
職位2：品牌總監(jiān)助理
崗位職責：
1、協(xié)助品牌總監(jiān)制定企業(yè)中長期品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確工作目標；
2、協(xié)助品牌總監(jiān)制定年度品牌建設策略、工作計劃和預算；
3、負責企業(yè)形象建設和推廣；
4、負責企業(yè)品牌管理，負責對合作機構進行品牌監(jiān)督；
5、撰寫新聞稿件，微博發(fā)布與管理，媒體聯(lián)絡與策劃相關推廣活動。
6、負責市場研究、策劃，協(xié)助參與制定銷售策略；
7、處理公關危機。
任職要求：
1、廣告，新聞，公共關系，傳播專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先。
2、 市場調研能力、分析能力強，善于根據市場走向和公司目標，制定相應計劃，及時調
整工作策略；思路清晰，善于溝通，創(chuàng)新與學習能力強；
3、 創(chuàng)意策劃能力強，能根據公司招生目標制定相應品牌塑造計算和市場推廣計劃；
4、 執(zhí)行能力、組織協(xié)調強，具備活動組織經驗，能對大型活動進行掌控；
5、 良好的口頭和文字表達能力、邏輯思維能力；良好的團隊合作精神，團隊管理經驗，
良好的應變決策能力及危機處理能力，較好的親和力，職業(yè)素質優(yōu)秀；
6、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
7、熟練使用辦公軟件。
【學之郎】介紹：
北京學之郎兒童情商教育機構，是一家專業(yè)從事4-15歲兒童情商教育訓練課程的專業(yè)
機構。 我們的理念是“深度關注心靈成長，專業(yè)成就杰出少年”。公司全稱為北京莘莘
學之郎教育科技有限公司。
公司全面引進美國情緒教育與社交學習協(xié)會（CASEL）的教學理念，依托北京師范大學
心理學院等國內外諸多權威學術資源，立足于兒童情商訓練的一線教育和實際效果，擁有
強大的市場開拓能力，致力于成為行業(yè)的品牌。
學之郎兒童情商課程在吸收引進美國社會和情緒教育先進教育理念的同時，結合中國
兒童的成長環(huán)境，在情商教育的先進化和本土化方面開拓創(chuàng)新。學之郎精誠實踐，努力于
做國內以至全球范圍內好的情商課，著眼于每一個課程細節(jié)和家庭計劃，每一個環(huán)節(jié)，
每一套方案，都是學之郎團隊精心打造的結晶。學之郎收集了孩子成長過程中的常見問題
，由具有多年豐富一線兒童教育經驗的專家研發(fā)出專業(yè)化、系統(tǒng)化、高質量的兒童情商課
程。課程通過情景模擬，團隊游戲、故事、音樂、角色扮演、教師講解等多種訓練方式，
培養(yǎng)孩子的情商十二項能力：自信心、獨立性、問題解決、實踐驗證、自律、責任心、情
緒管理、挫折抵抗、自我激勵、同理心、人際交往、樂觀精神。同時通過專業(yè)的測評體系
有效了解每一個孩子情商的強弱項，并記錄每次課程和活動的表現(xiàn)，對每一個孩子進行個
案分析，追蹤作為教學存檔和教學效果的評估。并對家長進行專業(yè)輔導，提高家長自身的
情商素質和對兒童的情商培養(yǎng)意識和技巧。并根據每次課程和活動，制定相應的家庭情商
教育計劃，并提供一對一的指導和咨詢。
公司處于高速發(fā)展的教育朝陽行業(yè)，給每一位新加入的員工提供了豐富而專業(yè)的職業(yè)
培訓和個人成長通道，同時建立了優(yōu)良的企業(yè)文化，把員工發(fā)展和用戶滿意始終放在第一
位來考慮，建立公司和員工共同成長，愛心互助，和諧共贏的文化傳統(tǒng)。我們相信，用事
業(yè)留人，用真誠愛人才是團隊建設的核心所在。在學之郎這個高情商，高快樂，高回報的
公司，員工的每一分付出都能獲得更多的滿足和福利。學之郎有著良好的業(yè)務發(fā)展和行業(yè)
前景，并為優(yōu)秀的老師提供各種廣闊的升職空間，熱情歡迎有眼光，有夢想，懂選擇，愿
意和學之郎一起成長的人加入我們的事業(yè)。
【學之郎】給員工提供 完善的培訓機制：
1、公司設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的崗位培訓和個人綜合能力培訓。
2、培訓項目：①專業(yè)的入職培訓
②每周業(yè)務能力提升培訓，由總部高層領導主講；每周服務能力及素
養(yǎng)的提升培訓，由來自知名學校和機構的培訓師主講
③每月的綜合能力培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象
、管理能力等），由總部高層領導及人力資源部培訓師主講。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設有專業(yè)，市場和管理三大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的
職業(yè)發(fā)展方向。
1專業(yè)方向：
助教——主營情商教練——課程主管——分校校長--------教學總監(jiān)---副總裁
2、管理方向：
課程顧問——課程主任——分校校長助理——分校校長——運營總監(jiān)---副總裁
3、市場方向：
品牌助理——企劃專員——品牌經理——品牌總監(jiān)——運營總監(jiān)---副總裁公司
簡歷郵箱： hr@xuezhilang.com
咨詢電話：67119045