來賓市政府投資審計中心隸屬于來賓市審計局，為財政全額撥款事業(yè)單位。為促進(jìn)我市政府投資審計事業(yè)發(fā)展，加大對政府投資項目的審計監(jiān)督力度，根 據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(桂人發(fā) 〔2006〕22號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（來政人發(fā)〔2006〕25號）的規(guī)定和要求，并參照來賓市2011年公開招聘事業(yè)單 位工作人員（第一批）簡章，現(xiàn)面向社會公開招聘入編人員，具體事項如下：
一、 招聘原則
（一）堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ǘ﹫猿指偁帗駜?yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，采用專業(yè)面試的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
（三）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對個人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚哂姓衅嘎毼凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位條件，專業(yè)技術(shù)條件，任職資格，職業(yè)資格及技能要求；
（五）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
?。?8周歲及以上；
（七）具備招聘職位所需要的其他條件；
三、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍：面向全國公開招聘。
?。ǘ┱衅笇ο螅?011年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期內(nèi)，年齡在30周歲及以下，具有學(xué)士及以上學(xué)位、本科及以上學(xué)歷的全日制畢業(yè)生。
四、招聘崗位及數(shù)量
工程造價審核專業(yè)技術(shù)人員3名。
五、專業(yè)要求
土木工程、工業(yè)與民用建筑、水利水電工程、工程造價、工程管理；
六、招聘程序和方法
招聘的程序為：報名→單位確定面試人選→面試→考核→體檢→確定擬聘人員→公示→確定聘用
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。報名方法：采用網(wǎng)上投個人簡歷（發(fā)到指定郵箱）或到現(xiàn)場遞交簡歷，聯(lián)系郵箱：123798115＠qq.com聯(lián)系地址：來賓市人民路一號來賓市政府投資審計中心。報名時間：2012年2月13日至29日
（二）面試。本中心根據(jù)招聘崗位要求，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例擬定面試人選，報行政主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批同意，方可確定面試人選。 報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達(dá)到3∶1比例的，不予開考。個別崗位確需在當(dāng)年補缺的，由本中心申請經(jīng)行政主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，擴(kuò)大或調(diào)整招聘專業(yè)，另行公告。
面試分采用專業(yè)類面試，由招聘單位及其行政主管部門共同組織實施。面試時間、地點另行通知。
面試考官一般為7-9人，本中心及其行政主管部門成員和專家組成?？脊俳M成人員須報市人力資源和社會保障局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度，未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。
面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績未達(dá)合格者，不得確定為考核人選。
面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)本中心驗證無誤后才能進(jìn)入面試。面試人員提供的證件及材料原件必須真實可靠。面試人員因提供的證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
（三） 考核。招聘單位根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。考核組成員不得少于2人，由本中心的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政主管部門的人事政工、紀(jì)檢監(jiān)察等人員組成，考核組成員名單須經(jīng)招聘單位的行政主管部門審定?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè) 務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。招聘單位綜合考核材料后對能否聘用給予考核結(jié)論，考核出現(xiàn)不合格的依次遞補。
?。ㄋ模w檢。招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選，由本中心并組織到市區(qū)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，可依次遞補。
?。ㄎ澹┕竞推赣?。對體檢合格的擬聘人員，經(jīng)本中心行政主管部門審核同意后，在來賓人才網(wǎng)及擬聘單位進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿無異議的，本中心向行政主管部門呈報聘用材料，行政主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批、備案，辦理入編手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
本中心公開招聘人員工作在審計局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，接受接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及的招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0772-4278271
監(jiān)督電話：0772—4278428
一、 招聘原則
（一）堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ǘ﹫猿指偁帗駜?yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，采用專業(yè)面試的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
（三）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對個人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚哂姓衅嘎毼凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位條件，專業(yè)技術(shù)條件，任職資格，職業(yè)資格及技能要求；
（五）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
?。?8周歲及以上；
（七）具備招聘職位所需要的其他條件；
三、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍：面向全國公開招聘。
?。ǘ┱衅笇ο螅?011年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期內(nèi)，年齡在30周歲及以下，具有學(xué)士及以上學(xué)位、本科及以上學(xué)歷的全日制畢業(yè)生。
四、招聘崗位及數(shù)量
工程造價審核專業(yè)技術(shù)人員3名。
五、專業(yè)要求
土木工程、工業(yè)與民用建筑、水利水電工程、工程造價、工程管理；
六、招聘程序和方法
招聘的程序為：報名→單位確定面試人選→面試→考核→體檢→確定擬聘人員→公示→確定聘用
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。報名方法：采用網(wǎng)上投個人簡歷（發(fā)到指定郵箱）或到現(xiàn)場遞交簡歷，聯(lián)系郵箱：123798115＠qq.com聯(lián)系地址：來賓市人民路一號來賓市政府投資審計中心。報名時間：2012年2月13日至29日
（二）面試。本中心根據(jù)招聘崗位要求，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例擬定面試人選，報行政主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批同意，方可確定面試人選。 報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達(dá)到3∶1比例的，不予開考。個別崗位確需在當(dāng)年補缺的，由本中心申請經(jīng)行政主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，擴(kuò)大或調(diào)整招聘專業(yè)，另行公告。
面試分采用專業(yè)類面試，由招聘單位及其行政主管部門共同組織實施。面試時間、地點另行通知。
面試考官一般為7-9人，本中心及其行政主管部門成員和專家組成?？脊俳M成人員須報市人力資源和社會保障局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度，未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。
面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績未達(dá)合格者，不得確定為考核人選。
面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)本中心驗證無誤后才能進(jìn)入面試。面試人員提供的證件及材料原件必須真實可靠。面試人員因提供的證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
（三） 考核。招聘單位根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。考核組成員不得少于2人，由本中心的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政主管部門的人事政工、紀(jì)檢監(jiān)察等人員組成，考核組成員名單須經(jīng)招聘單位的行政主管部門審定?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè) 務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。招聘單位綜合考核材料后對能否聘用給予考核結(jié)論，考核出現(xiàn)不合格的依次遞補。
?。ㄋ模w檢。招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選，由本中心并組織到市區(qū)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，可依次遞補。
?。ㄎ澹┕竞推赣?。對體檢合格的擬聘人員，經(jīng)本中心行政主管部門審核同意后，在來賓人才網(wǎng)及擬聘單位進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿無異議的，本中心向行政主管部門呈報聘用材料，行政主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批、備案，辦理入編手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
本中心公開招聘人員工作在審計局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，接受接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及的招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0772-4278271
監(jiān)督電話：0772—4278428