為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位人員，為保證招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對此項公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長為組長，紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人社、編辦、財政及各招聘單位等部門負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）。招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法組織進(jìn)行。
三、招聘崗位
全椒縣人力資源和社會保障局等8部門所屬12家事業(yè)單位面向社會公開編內(nèi)招聘44名人員（具體崗位、條件詳見附件1）。
四、招聘對象和條件
具有國家教育部門承認(rèn)、招聘崗位所要求的學(xué)歷，并符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在30周歲以下（1981年4月9日以后出生）；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件（見附件1）；
6、有下列情形之一的，不得報考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
（2）經(jīng)縣人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：
（一）公告
招聘公告于3月28日起在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報名，時間：2012年4月9日—4月13日（5個工作日），每天上午8：00—11：00，下午2：30—5：00；地點(diǎn)：縣政府一樓（原全椒縣人事局會議室）；咨詢電話：0550-5039669。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷學(xué)位取得時間證明等材料；2012年9月30日前仍未提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書，取消聘用資格）。在職人員還需提供本人所在單位同意其應(yīng)聘的證明。以上各項報名證件均須提供原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《全椒縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（見附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片五張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每個應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人員數(shù)的比例不小于3:1。因應(yīng)聘比例不足而被取消的崗位，其應(yīng)聘人員允許在報名截止日后一天內(nèi)，改報符合報名條件的其它崗位。
5、根據(jù)《安徽省物價局、省財政廳關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費(fèi)〔2009〕118號）文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試每人80元。（筆試報名費(fèi)在報名時繳納，面試報名費(fèi)在筆試入圍后繳納）。
6、對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年4月27日（星期五）到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）考試形式
吳敬梓紀(jì)念館招聘采取筆試與面試相結(jié)合方式；報考其他事業(yè)單位的只進(jìn)行筆試。
（四）筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》主要包括政治（含時政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，分值為150分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要為各招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值為150分。各科目考試時限為120分鐘（見附件1）。
3、筆試時間：2012年4月28日。
上午：9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》；
下午：14：30—16：30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
4、筆試考點(diǎn)：設(shè)在全椒縣境內(nèi)，具體考點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（五）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位制定面試實(shí)施方案，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員的范圍。應(yīng)聘人員按照筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)3：1的比例確定參加面試人員（若最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選）。
3、面試的內(nèi)容和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，面試成績低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作于5月19日（星期六）前完成。參加面試人員名單、時間、面試的相關(guān)要求以及招聘單位聯(lián)系人等事項提前在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及主管部門網(wǎng)站上公布。
（六）考試成績計算
1、筆試成績?yōu)椤豆部颇俊氛?0%和《專業(yè)科目》占60%合成。
2、報考吳敬梓紀(jì)念館崗位考試成績?yōu)楣P試成績（占60%）和面試成績（40%）合成。
凡符合招聘條件，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上（截止2012年9月30日）、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員，憑縣級以上組織人社部門出具的證明和相關(guān)證書，筆試成績可加2分。以上材料須在報名時據(jù)實(shí)提供，過期不再認(rèn)定。
如出現(xiàn)總成績相同的情況：以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高低排序，不限專業(yè)的以申論成績高低排序，需面試的以面試成績高低排序。
考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在縣政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站上公布考試成績。
（七）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試的最終成績由高分到低分順序與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對象。
體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。
考察由主管部門會同招聘單位共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、體檢、考察均合格人員，確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站上公示，公示時間七個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人社局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用通知，聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
實(shí)行試用制度，試用期一年。
聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用合同一式四份，聘用單位、受聘人員、主管部門及縣人才交流中心各執(zhí)一份。
聘用人員2012年9月30日前不與聘用的單位簽訂合同，視為自動放棄，取消其聘用資格。此空缺崗位，可以在本次考試人員中按考試成績同崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
簽訂聘用合同后，10天內(nèi)不到崗的，視為自動放棄聘用資格。
聘用一年后，由縣人社局、縣編辦和用人主管部門按照事業(yè)單位人員考察辦法對招聘人員進(jìn)行考察，考察合格的，予以正式聘用，并辦理入編手續(xù)；考察不合格的，取消聘用。聘用人員檔案委托縣人才交流中心代管。
聘用人員的年度考核參照全椒縣事業(yè)單位人員考核辦法進(jìn)行。聘用單位具體負(fù)責(zé)對聘用人員的管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。凡應(yīng)聘人員自聘用之日起，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039506）。
（二）嚴(yán)格實(shí)施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
（三）對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
八、本公告相關(guān)事項由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對此項公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長為組長，紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人社、編辦、財政及各招聘單位等部門負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）。招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法組織進(jìn)行。
三、招聘崗位
全椒縣人力資源和社會保障局等8部門所屬12家事業(yè)單位面向社會公開編內(nèi)招聘44名人員（具體崗位、條件詳見附件1）。
四、招聘對象和條件
具有國家教育部門承認(rèn)、招聘崗位所要求的學(xué)歷，并符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在30周歲以下（1981年4月9日以后出生）；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件（見附件1）；
6、有下列情形之一的，不得報考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
（2）經(jīng)縣人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：
（一）公告
招聘公告于3月28日起在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報名，時間：2012年4月9日—4月13日（5個工作日），每天上午8：00—11：00，下午2：30—5：00；地點(diǎn)：縣政府一樓（原全椒縣人事局會議室）；咨詢電話：0550-5039669。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷學(xué)位取得時間證明等材料；2012年9月30日前仍未提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書，取消聘用資格）。在職人員還需提供本人所在單位同意其應(yīng)聘的證明。以上各項報名證件均須提供原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《全椒縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（見附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片五張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每個應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人員數(shù)的比例不小于3:1。因應(yīng)聘比例不足而被取消的崗位，其應(yīng)聘人員允許在報名截止日后一天內(nèi)，改報符合報名條件的其它崗位。
5、根據(jù)《安徽省物價局、省財政廳關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費(fèi)〔2009〕118號）文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試每人80元。（筆試報名費(fèi)在報名時繳納，面試報名費(fèi)在筆試入圍后繳納）。
6、對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年4月27日（星期五）到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）考試形式
吳敬梓紀(jì)念館招聘采取筆試與面試相結(jié)合方式；報考其他事業(yè)單位的只進(jìn)行筆試。
（四）筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》主要包括政治（含時政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，分值為150分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要為各招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值為150分。各科目考試時限為120分鐘（見附件1）。
3、筆試時間：2012年4月28日。
上午：9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》；
下午：14：30—16：30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
4、筆試考點(diǎn)：設(shè)在全椒縣境內(nèi)，具體考點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（五）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位制定面試實(shí)施方案，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員的范圍。應(yīng)聘人員按照筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)3：1的比例確定參加面試人員（若最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選）。
3、面試的內(nèi)容和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，面試成績低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作于5月19日（星期六）前完成。參加面試人員名單、時間、面試的相關(guān)要求以及招聘單位聯(lián)系人等事項提前在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及主管部門網(wǎng)站上公布。
（六）考試成績計算
1、筆試成績?yōu)椤豆部颇俊氛?0%和《專業(yè)科目》占60%合成。
2、報考吳敬梓紀(jì)念館崗位考試成績?yōu)楣P試成績（占60%）和面試成績（40%）合成。
凡符合招聘條件，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上（截止2012年9月30日）、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員，憑縣級以上組織人社部門出具的證明和相關(guān)證書，筆試成績可加2分。以上材料須在報名時據(jù)實(shí)提供，過期不再認(rèn)定。
如出現(xiàn)總成績相同的情況：以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高低排序，不限專業(yè)的以申論成績高低排序，需面試的以面試成績高低排序。
考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在縣政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站上公布考試成績。
（七）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試的最終成績由高分到低分順序與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對象。
體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。
考察由主管部門會同招聘單位共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、體檢、考察均合格人員，確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站上公示，公示時間七個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人社局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用通知，聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
實(shí)行試用制度，試用期一年。
聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用合同一式四份，聘用單位、受聘人員、主管部門及縣人才交流中心各執(zhí)一份。
聘用人員2012年9月30日前不與聘用的單位簽訂合同，視為自動放棄，取消其聘用資格。此空缺崗位，可以在本次考試人員中按考試成績同崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
簽訂聘用合同后，10天內(nèi)不到崗的，視為自動放棄聘用資格。
聘用一年后，由縣人社局、縣編辦和用人主管部門按照事業(yè)單位人員考察辦法對招聘人員進(jìn)行考察，考察合格的，予以正式聘用，并辦理入編手續(xù)；考察不合格的，取消聘用。聘用人員檔案委托縣人才交流中心代管。
聘用人員的年度考核參照全椒縣事業(yè)單位人員考核辦法進(jìn)行。聘用單位具體負(fù)責(zé)對聘用人員的管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。凡應(yīng)聘人員自聘用之日起，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039506）。
（二）嚴(yán)格實(shí)施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
（三）對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
八、本公告相關(guān)事項由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。