北京2011事業(yè)單位招聘：北京公安局消防局公開招聘100名文職人員公告
記者從北京公安局消防局獲悉，近日起，北京公安局消防局將面向社會(huì)公開招聘100名文職人員，其中涉及技術(shù)保障、行政事務(wù)兩大類，影視制作、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信設(shè)備維護(hù)、軟件維護(hù)、會(huì)計(jì)、宣傳、信息管理、檔案管理、接線查詢等9個(gè)崗位，工作地點(diǎn)分布在北京市東城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、石景山區(qū)、通州區(qū)、大興區(qū)、昌平區(qū)、順義區(qū)。
具體的招聘崗位說(shuō)明、任職資格條件、學(xué)歷要求等信息，將在北京市人事考試網(wǎng)公布。
記者就此次招聘涉及的到政策和熱點(diǎn)問(wèn)題，采訪了北京公安局消防局有關(guān)人員，答問(wèn)如下：
問(wèn)：公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱“文職人員”)的概念是什么?
答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。
文職人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。文職人員與勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同后，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。
問(wèn)：考上文職人員后，將來(lái)是否可以直接轉(zhuǎn)為現(xiàn)役軍人或者人民警察?
答：不可以。
問(wèn)：文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?
答：文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。
技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求;
輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;
行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度，注重操作性。
問(wèn)：文職人員采用什么形式的用工制度?
答：文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。
招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作，派遣公司為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。
問(wèn)：文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定?是否需要加班?
答：文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
部分崗位根據(jù)工作實(shí)際，需要加班。
問(wèn)：對(duì)文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?
答：文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元(含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)和住房公積金)。
文職人員享受國(guó)家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。
問(wèn)：本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件?
答：本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件包括：
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)遵守國(guó)家法律法規(guī);
(三)具有本市常住戶口的人員;
(四)自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過(guò)心理測(cè)試;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過(guò)招聘文職人員的體檢;
(七)具有列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;
(八)18周歲以上，30周歲以下(1993年9月1日至1981年9月1日出生);
(九)具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)和工作經(jīng)歷的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷(詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》);
(十)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開除公職的記錄，并能夠按照時(shí)限要求完成市公安局政審且政審合格。
問(wèn)：文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?
答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見(jiàn)《招聘公告》)
報(bào)名：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、下載準(zhǔn)考證。
考試：文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測(cè)試。筆試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測(cè)試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查;主觀題則主要通過(guò)考生對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。部分崗位需要參加具體招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測(cè)試由市局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢、政審。由具體招聘單位參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
聘用。通過(guò)考察的人員，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同(包括相應(yīng)附件)，派遣到公安機(jī)關(guān)工作。初次上崗者試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過(guò)崗前培訓(xùn)。
問(wèn)：報(bào)考者如何參加面試、心理測(cè)試、體檢和政審?
答：筆試結(jié)束后，按照從高到低的順序確定面試名單，面試后，在報(bào)考的崗位中根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測(cè)試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測(cè)試、體檢和政審。每項(xiàng)測(cè)試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試的，即被淘汰。
參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級(jí)甲等以上資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并組織心理測(cè)試和政審，終按照從高到低的順序?qū)C合成績(jī)進(jìn)行排序，確定聘用人選。
問(wèn)：報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料?
答：參加面試的人員應(yīng)攜帶本人的身份證、筆試考試準(zhǔn)考證和報(bào)考單位下發(fā)的有關(guān)證明資料。
問(wèn)：考試前遺失了身份證、準(zhǔn)考證怎么辦?
答：遺失身份證的考生，需及時(shí)到本人戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證明，同時(shí)，要及時(shí)與考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系。
問(wèn)：對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者應(yīng)如何進(jìn)行處理?
答：在招聘的各環(huán)節(jié)，違反誠(chéng)信原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格。
記者從北京公安局消防局獲悉，近日起，北京公安局消防局將面向社會(huì)公開招聘100名文職人員，其中涉及技術(shù)保障、行政事務(wù)兩大類，影視制作、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信設(shè)備維護(hù)、軟件維護(hù)、會(huì)計(jì)、宣傳、信息管理、檔案管理、接線查詢等9個(gè)崗位，工作地點(diǎn)分布在北京市東城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、石景山區(qū)、通州區(qū)、大興區(qū)、昌平區(qū)、順義區(qū)。
具體的招聘崗位說(shuō)明、任職資格條件、學(xué)歷要求等信息，將在北京市人事考試網(wǎng)公布。
記者就此次招聘涉及的到政策和熱點(diǎn)問(wèn)題，采訪了北京公安局消防局有關(guān)人員，答問(wèn)如下：
問(wèn)：公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱“文職人員”)的概念是什么?
答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。
文職人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。文職人員與勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同后，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。
問(wèn)：考上文職人員后，將來(lái)是否可以直接轉(zhuǎn)為現(xiàn)役軍人或者人民警察?
答：不可以。
問(wèn)：文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?
答：文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。
技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求;
輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;
行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度，注重操作性。
問(wèn)：文職人員采用什么形式的用工制度?
答：文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。
招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作，派遣公司為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。
問(wèn)：文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定?是否需要加班?
答：文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
部分崗位根據(jù)工作實(shí)際，需要加班。
問(wèn)：對(duì)文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?
答：文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元(含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)和住房公積金)。
文職人員享受國(guó)家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。
問(wèn)：本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件?
答：本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件包括：
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)遵守國(guó)家法律法規(guī);
(三)具有本市常住戶口的人員;
(四)自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過(guò)心理測(cè)試;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過(guò)招聘文職人員的體檢;
(七)具有列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;
(八)18周歲以上，30周歲以下(1993年9月1日至1981年9月1日出生);
(九)具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)和工作經(jīng)歷的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷(詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》);
(十)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開除公職的記錄，并能夠按照時(shí)限要求完成市公安局政審且政審合格。
問(wèn)：文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?
答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見(jiàn)《招聘公告》)
報(bào)名：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、下載準(zhǔn)考證。
考試：文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測(cè)試。筆試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測(cè)試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查;主觀題則主要通過(guò)考生對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。部分崗位需要參加具體招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測(cè)試由市局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢、政審。由具體招聘單位參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
聘用。通過(guò)考察的人員，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同(包括相應(yīng)附件)，派遣到公安機(jī)關(guān)工作。初次上崗者試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過(guò)崗前培訓(xùn)。
問(wèn)：報(bào)考者如何參加面試、心理測(cè)試、體檢和政審?
答：筆試結(jié)束后，按照從高到低的順序確定面試名單，面試后，在報(bào)考的崗位中根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測(cè)試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測(cè)試、體檢和政審。每項(xiàng)測(cè)試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試的，即被淘汰。
參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級(jí)甲等以上資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并組織心理測(cè)試和政審，終按照從高到低的順序?qū)C合成績(jī)進(jìn)行排序，確定聘用人選。
問(wèn)：報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料?
答：參加面試的人員應(yīng)攜帶本人的身份證、筆試考試準(zhǔn)考證和報(bào)考單位下發(fā)的有關(guān)證明資料。
問(wèn)：考試前遺失了身份證、準(zhǔn)考證怎么辦?
答：遺失身份證的考生，需及時(shí)到本人戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證明，同時(shí)，要及時(shí)與考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系。
問(wèn)：對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者應(yīng)如何進(jìn)行處理?
答：在招聘的各環(huán)節(jié)，違反誠(chéng)信原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格。