山西省太原高速公路有限公司招聘23名工作人員公告
根據(jù)《山西省高速公路公司人員管理辦法》（晉交人[2007]178號）和《關于太原高速公路有限公司增加人員編制的批復》（晉交人字[2011]438號）文件精神，為了加強高速公路管理，促進高速公路管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化，太原高速公路有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘收費員23名。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
省交通運輸廳駐太原市廳屬單位具有大學專科及以上學歷的職工子女。
（二）招聘條件
1、愛黨愛國，遵紀守法，無違法亂紀行為；
2、品行端正，熱愛高速公路事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻；
3、五官端正，身體健康，無殘疾，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，矯正視力1.0以上。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
1、報名時間：2011年9月6日上午8:30-11:30。
2、報名地點：中鐵十二局鐵道大廈一樓大廳
地址：太原市迎澤西大街143號
聯(lián)系人：劉天華電話：0351-619888113700512282
太原高速公路有限公司人力資源部：0351-7839831
3、個人持推薦表報名，推薦表由廳屬單位人事部門審核蓋章。報名者本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件各一份到現(xiàn)場報名，填寫報名表一式兩份，附近期免冠同底一寸彩色照片兩張。
4、報考人員提供的各種證件及資料必須真實，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（二）筆試
資格審查合格者發(fā)放準考證。
1、筆試時間為2011年9月7日上午9：00至11：00（地點另行通知）?？荚嚂r考生必須攜帶身份證、準考證。
2、筆試試題內容包括政治、經(jīng)濟、法律等基礎知識和語文、數(shù)學、英語等文化知識。
3、筆試成績按百分制計分，按照筆試成績從高到低的順序排列名次，并按招考職位1：3的比例確定參加面試的人選（如有符合面試條件自動放棄者，可按筆試成績由高到低的順序依次遞補）。筆試成績占總成績的60%。
（三）面試
組織有關部門專家、招聘單位負責人組成面試小組進行面試。
面試成績按百分制計分，面試成績占總成績的40%。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
（四）體檢及考核
根據(jù)總成績從高到低，按招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人數(shù)，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定時間、指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢結果，報省高速公路管理局確定擬聘用人員名單，在山西省高速公路管理局網(wǎng)站、太原高速公路有限公司予以公示。
（六）錄用后的待遇及相關事項
1、錄用后試用期三個月。
2、錄用人員人事檔案由太原高速公路有限公司指定的勞
務派遣機構代理并辦理社會保險。
3、收費站實行半軍事化管理，工作模式為“四班兩運轉”。
山西省高速公路管理局
二〇一一年九月二日
附件：招考工作人員推薦表.doc
根據(jù)《山西省高速公路公司人員管理辦法》（晉交人[2007]178號）和《關于太原高速公路有限公司增加人員編制的批復》（晉交人字[2011]438號）文件精神，為了加強高速公路管理，促進高速公路管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化，太原高速公路有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘收費員23名。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
省交通運輸廳駐太原市廳屬單位具有大學專科及以上學歷的職工子女。
（二）招聘條件
1、愛黨愛國，遵紀守法，無違法亂紀行為；
2、品行端正，熱愛高速公路事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻；
3、五官端正，身體健康，無殘疾，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，矯正視力1.0以上。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
1、報名時間：2011年9月6日上午8:30-11:30。
2、報名地點：中鐵十二局鐵道大廈一樓大廳
地址：太原市迎澤西大街143號
聯(lián)系人：劉天華電話：0351-619888113700512282
太原高速公路有限公司人力資源部：0351-7839831
3、個人持推薦表報名，推薦表由廳屬單位人事部門審核蓋章。報名者本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件各一份到現(xiàn)場報名，填寫報名表一式兩份，附近期免冠同底一寸彩色照片兩張。
4、報考人員提供的各種證件及資料必須真實，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（二）筆試
資格審查合格者發(fā)放準考證。
1、筆試時間為2011年9月7日上午9：00至11：00（地點另行通知）?？荚嚂r考生必須攜帶身份證、準考證。
2、筆試試題內容包括政治、經(jīng)濟、法律等基礎知識和語文、數(shù)學、英語等文化知識。
3、筆試成績按百分制計分，按照筆試成績從高到低的順序排列名次，并按招考職位1：3的比例確定參加面試的人選（如有符合面試條件自動放棄者，可按筆試成績由高到低的順序依次遞補）。筆試成績占總成績的60%。
（三）面試
組織有關部門專家、招聘單位負責人組成面試小組進行面試。
面試成績按百分制計分，面試成績占總成績的40%。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
（四）體檢及考核
根據(jù)總成績從高到低，按招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人數(shù)，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定時間、指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢結果，報省高速公路管理局確定擬聘用人員名單，在山西省高速公路管理局網(wǎng)站、太原高速公路有限公司予以公示。
（六）錄用后的待遇及相關事項
1、錄用后試用期三個月。
2、錄用人員人事檔案由太原高速公路有限公司指定的勞
務派遣機構代理并辦理社會保險。
3、收費站實行半軍事化管理，工作模式為“四班兩運轉”。
山西省高速公路管理局
二〇一一年九月二日
附件：招考工作人員推薦表.doc