2011浙江事業(yè)單位招聘：杭州市干部培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
杭州市干部培訓(xùn)中心是市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及相關(guān)條件
二、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行?？忌凑锌悸毼灰筮M(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍比例的，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
三、招聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月28日－29日（周四、五）9：00—16：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州人才市場(chǎng)招聘大廳3－4號(hào)展位（東新路155號(hào)）。
3、報(bào)名方法：請(qǐng)持《杭州市干部培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）及正面免冠1寸近照2張，身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷（學(xué)位）及相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、任職文件等原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、招聘考試
考試包括筆試與面試，成績(jī)各占50%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)；面試內(nèi)容為個(gè)人基本綜合素質(zhì)，面試合格分為60分。
筆試結(jié)束后按成績(jī)從高到低，以招聘計(jì)劃1：4（低1：3）的比例確定面試對(duì)象。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢與考察
按筆試面試總成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員；體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；體檢合格者進(jìn)入考察。體檢或考察不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
考察合格后按擇優(yōu)原則確定擬聘用人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）上進(jìn)行公示；公示期為7天，公示無(wú)異議的，根據(jù)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：85252641、85252611。
附：杭州市干部培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年七月十九日
杭州市干部培訓(xùn)中心是市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及相關(guān)條件
| 招 聘 單 位 | 招 聘 崗 位 | 招 聘 人 數(shù) | 招 聘 范 圍 | 基本條件 | 學(xué)歷、經(jīng)歷 及年齡條件 |
| 杭州市干部培訓(xùn)中心 | 培訓(xùn)項(xiàng)目 營(yíng)銷(xiāo)主管 | 2 | 杭州市區(qū) 戶(hù)籍 | 1、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)；勇于奉獻(xiàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、具有較好的文字表達(dá)能力和人際溝通能力。 3、身體健康，品行端正。 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具有連續(xù)3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷； 3、35周歲以下（1976年7月1日以后出生） |
二、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行?？忌凑锌悸毼灰筮M(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍比例的，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
三、招聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月28日－29日（周四、五）9：00—16：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州人才市場(chǎng)招聘大廳3－4號(hào)展位（東新路155號(hào)）。
3、報(bào)名方法：請(qǐng)持《杭州市干部培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）及正面免冠1寸近照2張，身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷（學(xué)位）及相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、任職文件等原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、招聘考試
考試包括筆試與面試，成績(jī)各占50%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)；面試內(nèi)容為個(gè)人基本綜合素質(zhì)，面試合格分為60分。
筆試結(jié)束后按成績(jī)從高到低，以招聘計(jì)劃1：4（低1：3）的比例確定面試對(duì)象。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢與考察
按筆試面試總成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員；體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；體檢合格者進(jìn)入考察。體檢或考察不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
考察合格后按擇優(yōu)原則確定擬聘用人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）上進(jìn)行公示；公示期為7天，公示無(wú)異議的，根據(jù)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：85252641、85252611。
附：杭州市干部培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年七月十九日