1.利用不當(dāng)?shù)美〉玫钠渌鎽?yīng)該如何處理?
2.無因管理的構(gòu)成要件有幾個(gè)?分別是什么?
3.管理人既為了自己的利益也為了他人的利益為管理行為,能否成立無因管理?
4.無行為能力人和限制行為能力人可以成立無因管理嗎?
5.一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件有幾個(gè)?分別是什么?
參考答案:
1.利用不當(dāng)?shù)美〉玫钠渌鎽?yīng)該如何處理?(P198)扣除勞務(wù)管理費(fèi)用后,國家予以收繳
2.無因管理的構(gòu)成要件有幾個(gè)?分別是什么?(P201)三個(gè)。1、管理他人事務(wù)2、為他人管理事務(wù)3、無法律上的義務(wù)
3.管理人既為了自己的利益也為了他人的利益為管理行為,能否成立無因管理?(P203)能
4.無行為能力人和限制行為能力人可以成立無因管理嗎?(P204)可以
5.一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件有幾個(gè)?分別是什么?(P209)四個(gè)。1、損害事實(shí)的客觀存在2、有侵害行為3、侵害行為與損害事實(shí)間有因果關(guān)系4、行為人有過錯(cuò)
2.無因管理的構(gòu)成要件有幾個(gè)?分別是什么?
3.管理人既為了自己的利益也為了他人的利益為管理行為,能否成立無因管理?
4.無行為能力人和限制行為能力人可以成立無因管理嗎?
5.一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件有幾個(gè)?分別是什么?
參考答案:
1.利用不當(dāng)?shù)美〉玫钠渌鎽?yīng)該如何處理?(P198)扣除勞務(wù)管理費(fèi)用后,國家予以收繳
2.無因管理的構(gòu)成要件有幾個(gè)?分別是什么?(P201)三個(gè)。1、管理他人事務(wù)2、為他人管理事務(wù)3、無法律上的義務(wù)
3.管理人既為了自己的利益也為了他人的利益為管理行為,能否成立無因管理?(P203)能
4.無行為能力人和限制行為能力人可以成立無因管理嗎?(P204)可以
5.一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件有幾個(gè)?分別是什么?(P209)四個(gè)。1、損害事實(shí)的客觀存在2、有侵害行為3、侵害行為與損害事實(shí)間有因果關(guān)系4、行為人有過錯(cuò)