根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，2010年我區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開63名工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件：
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）年齡在35周歲以下（1975年12月1日以后出生）；
（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
（四）張店區(qū)生源或具有張店區(qū)常住戶口畢業(yè)生（不含張店區(qū)駐地高校大學(xué)生集體戶口），具有國(guó)家就業(yè)計(jì)劃派遣的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和國(guó)家教育部有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定學(xué)歷的海外留學(xué)生；
（五）符合招聘崗位（專業(yè)）要求的其他條件。
{注：個(gè)別招聘崗位年齡限30周歲以下（1980年12月1日以后出生），學(xué)歷放寬到中專學(xué)歷和淄博市常住戶口，具體情況見招聘計(jì)劃表}
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專業(yè)）。
二、招聘崗位
招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見附件1：《2010年張店區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位（專業(yè)）一覽表》
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核、體檢、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2010年12月3日-5日17點(diǎn)。
查詢時(shí)間：2010年12月4日-12月6日17點(diǎn)。
報(bào)名網(wǎng)址：張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.）。zhangdian.net
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸“張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.zhangdian.net）如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人正面照片（電子照片文件要求：文件不大于50K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可多次登錄修改個(gè)人報(bào)名信息。后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。個(gè)別崗位（專業(yè)）要求的附加條件需在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審：區(qū)招聘辦公室根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后可在24小時(shí)后登陸張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zhangdian.net）查詢資格初審結(jié)果。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2010年12月7日17點(diǎn)前登陸張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《張店區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信書》（參加面試時(shí)使用），并于2010年12月9日-10日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困家庭畢業(yè)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員根據(jù)本人情況攜帶區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或區(qū)扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）于2010年12月7日到張店區(qū)人才交流中心（張店區(qū)興學(xué)街25號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。上述人員的面試、體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生及選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)可予以加分，其中“三支一扶”和“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的加10分。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2010年12月4日下午1：30-5：00，到張店區(qū)人才交流中心（張店區(qū)興學(xué)街25號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村（社區(qū)）任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)區(qū)招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。根據(jù)需要急缺崗位可適當(dāng)降低開考比例。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試范圍的考生進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需提供以下證明材料：《張店區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書》，本人畢業(yè)證（報(bào)到證）、學(xué)位證、身份證、戶口簿以及招聘條件所需的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。有工作單位的還應(yīng)提供單位同意報(bào)考介紹信或人事代理機(jī)構(gòu)出具的介紹信和代理合同等證明材料；已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的還須提交解除合同或解除就業(yè)協(xié)議的證明；其他無(wú)業(yè)或臨時(shí)工作人員應(yīng)提交人事代理機(jī)構(gòu)出具的介紹信和代理合同等證明材料；。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前一天仍未提供有關(guān)資格審查證明材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
2010年張店區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試時(shí)間為2010年12月11日（周六）
上午8：00—9：30公共基礎(chǔ)知識(shí)
10：00—11：30行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科學(xué)發(fā)展觀等有關(guān)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，按公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃錄取人數(shù)3倍的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zhangdian.net）上公布。
筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試時(shí)間及其他具體事宜詳見網(wǎng)上通知（請(qǐng)隨時(shí)登錄張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.zhangdian.net查詢）。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于同類崗位進(jìn)入體檢考核范圍人員的低考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如報(bào)考人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低確定名次。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢3考核范圍人員名單，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（www.zhangdian.net）公布。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試費(fèi)每人70元。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：1.2的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員?？己?、體檢時(shí)先按1：1的比例等額進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避等全面情況。考核合格人員，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。經(jīng)考核、體檢合格，對(duì)擬批準(zhǔn)聘用的人員，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zhangdian.net）公示，公示期為7天。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)報(bào)考合并招聘崗位的人員按考試總成績(jī)挑選單位。對(duì)符合聘用條件的，由區(qū)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。
被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、其它
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2010年張店區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位（專業(yè)）計(jì)劃表
附件2、3：2010張店區(qū)事業(yè)單位招聘人員允許報(bào)考專業(yè)目錄