為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，加快建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《濟(jì)南市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》和我縣干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)縣委研究，決定公開選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選拔的職位及數(shù)額
1. 縣行政服務(wù)中心副主任1名；
2. 縣開發(fā)區(qū)招商局副局長1名；
3. 縣發(fā)改委信息中心主任1名；
4. 縣住建委新型建筑材料推廣中心主任1名；
5. 縣婦女兒童工作委員會(huì)辦公室副主任1名（僅限女性）。
二、報(bào)名資格條件
商河縣范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的干部，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具備下列資格：
1. 年齡在40歲以下（1970年7月31日后出生）。
2. 研究生學(xué)歷且工作年限滿3年，大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷且工作年限滿5年（工作年限是指在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的期限，時(shí)間計(jì)算截至2011年7月31日）。
3. 2008年以來年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次
4. 國家正式干部。
5. 符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
6. 身體健康。
教師、醫(yī)護(hù)人員報(bào)考須征得教育、衛(wèi)生行政主管部門的同意。
正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的以及存有其他影響提拔使用問題的干部不得報(bào)考。
三、程序步驟
（一）報(bào)名與資格審查。
1．報(bào)名方式：符合條件的人員，先在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、本單位自愿報(bào)名，每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位，黨組織進(jìn)行初審，統(tǒng)一將報(bào)名材料報(bào)縣委組織部。
2．報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供《商河縣公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名表》1份，《商河縣公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名人員匯總表》1份（并報(bào)電子版），本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。
3．報(bào)名地點(diǎn)：商河縣委組織部干部科；聯(lián)系電話：84888958。
4．報(bào)名時(shí)間：7月1日至4日下午5︰00（雙休日除外）。
5. 資格審查。由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考資格條件，對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為7月8日，由各單位到報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一領(lǐng)取。資格審查貫穿考選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。若參加考試的人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例低于10：1時(shí)，可從報(bào)考其他職位符合條件且服從調(diào)劑的人員中調(diào)劑補(bǔ)充；調(diào)劑后仍不足的，則取消該職位的選拔，報(bào)考該職位的考生可參加其他職位的選拔。
（二）筆試。
1. 筆試時(shí)間。2011年7月10日。參加筆試人員需憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2. 筆試內(nèi)容：筆試采取集中閉卷考試的形式，主要測試應(yīng)試人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決實(shí)際問題的能力。
根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位由高分到低分按1:10的比例確定進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)范圍人員。進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)范圍人員名單及其筆試成績向社會(huì)公布，其他人員的筆試成績書面通知本人。
（三）業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。
根據(jù)《濟(jì)南市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》，對(duì)確定的進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)范圍人員進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分在報(bào)名人員所在單位公示2個(gè)工作日。
筆試成績和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分按照8:2的比例計(jì)分，每個(gè)職位由高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試范圍人員。
（四）面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及分析解決實(shí)際問題的能力等。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（五）領(lǐng)導(dǎo)能力測試。
采取人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
按照筆試成績、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分、面試成績、領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績分別占40%、10%、40%、10%的比例計(jì)算綜合成績，每個(gè)職位由高分到低分確定3名考察對(duì)象。最后得分相同者，面試成績高者列前。
（六）組織考察。
縣委組織部組成專門考察組到人選所在單位進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行群眾信任度評(píng)價(jià)和德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)。群眾信任度評(píng)價(jià)得分或德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)得分低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消其考察對(duì)象資格。
（七）確定差額票決人選。
結(jié)合考察情況，每個(gè)職位由高分到低分確定2名差額票決人選。
（八）研究任命。
召開縣委常委會(huì)議，對(duì)擬任用人選進(jìn)行差額票決，形成任用意見，向社會(huì)進(jìn)行任前公示。確定任用的，實(shí)行一年的試用期，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。期滿考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。對(duì)經(jīng)過考察符合任職條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)、管理。
為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
商河縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：84812380
商河縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督舉報(bào)電話：84880286
本公告由商河縣公開選拔副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
商河縣公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名表.doc (101.00 KB)
商河縣公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名人員匯總表.doc (101.00 KB)
商河縣公開選拔副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年6月30日
一、公開選拔的職位及數(shù)額
1. 縣行政服務(wù)中心副主任1名；
2. 縣開發(fā)區(qū)招商局副局長1名；
3. 縣發(fā)改委信息中心主任1名；
4. 縣住建委新型建筑材料推廣中心主任1名；
5. 縣婦女兒童工作委員會(huì)辦公室副主任1名（僅限女性）。
二、報(bào)名資格條件
商河縣范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的干部，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具備下列資格：
1. 年齡在40歲以下（1970年7月31日后出生）。
2. 研究生學(xué)歷且工作年限滿3年，大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷且工作年限滿5年（工作年限是指在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的期限，時(shí)間計(jì)算截至2011年7月31日）。
3. 2008年以來年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次
4. 國家正式干部。
5. 符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
6. 身體健康。
教師、醫(yī)護(hù)人員報(bào)考須征得教育、衛(wèi)生行政主管部門的同意。
正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的以及存有其他影響提拔使用問題的干部不得報(bào)考。
三、程序步驟
（一）報(bào)名與資格審查。
1．報(bào)名方式：符合條件的人員，先在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、本單位自愿報(bào)名，每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位，黨組織進(jìn)行初審，統(tǒng)一將報(bào)名材料報(bào)縣委組織部。
2．報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供《商河縣公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名表》1份，《商河縣公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名人員匯總表》1份（并報(bào)電子版），本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。
3．報(bào)名地點(diǎn)：商河縣委組織部干部科；聯(lián)系電話：84888958。
4．報(bào)名時(shí)間：7月1日至4日下午5︰00（雙休日除外）。
5. 資格審查。由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考資格條件，對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為7月8日，由各單位到報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一領(lǐng)取。資格審查貫穿考選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。若參加考試的人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例低于10：1時(shí)，可從報(bào)考其他職位符合條件且服從調(diào)劑的人員中調(diào)劑補(bǔ)充；調(diào)劑后仍不足的，則取消該職位的選拔，報(bào)考該職位的考生可參加其他職位的選拔。
（二）筆試。
1. 筆試時(shí)間。2011年7月10日。參加筆試人員需憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2. 筆試內(nèi)容：筆試采取集中閉卷考試的形式，主要測試應(yīng)試人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決實(shí)際問題的能力。
根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位由高分到低分按1:10的比例確定進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)范圍人員。進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)范圍人員名單及其筆試成績向社會(huì)公布，其他人員的筆試成績書面通知本人。
（三）業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。
根據(jù)《濟(jì)南市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》，對(duì)確定的進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)范圍人員進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分在報(bào)名人員所在單位公示2個(gè)工作日。
筆試成績和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分按照8:2的比例計(jì)分，每個(gè)職位由高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試范圍人員。
（四）面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及分析解決實(shí)際問題的能力等。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（五）領(lǐng)導(dǎo)能力測試。
采取人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
按照筆試成績、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分、面試成績、領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績分別占40%、10%、40%、10%的比例計(jì)算綜合成績，每個(gè)職位由高分到低分確定3名考察對(duì)象。最后得分相同者，面試成績高者列前。
（六）組織考察。
縣委組織部組成專門考察組到人選所在單位進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行群眾信任度評(píng)價(jià)和德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)。群眾信任度評(píng)價(jià)得分或德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)得分低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消其考察對(duì)象資格。
（七）確定差額票決人選。
結(jié)合考察情況，每個(gè)職位由高分到低分確定2名差額票決人選。
（八）研究任命。
召開縣委常委會(huì)議，對(duì)擬任用人選進(jìn)行差額票決，形成任用意見，向社會(huì)進(jìn)行任前公示。確定任用的，實(shí)行一年的試用期，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。期滿考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。對(duì)經(jīng)過考察符合任職條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)、管理。
為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
商河縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：84812380
商河縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督舉報(bào)電話：84880286
本公告由商河縣公開選拔副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
商河縣公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名表.doc (101.00 KB)
商河縣公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名人員匯總表.doc (101.00 KB)
商河縣公開選拔副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年6月30日