2011年畢節(jié)一中面向社會(huì)公開(kāi)招考教師方案
根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，為解決我校新增班級(jí)教師不足的困難，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師職員4名。為確保招考工作順利進(jìn)行,特?cái)M定本方案。
一、招聘原則和招聘程序
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
（二）招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)：
（詳見(jiàn)職位一覽表）
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷、具有高中教師資格證的在職人員。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好思想品德和職業(yè)道德，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品質(zhì)端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2．遵紀(jì)守法；
3．未就業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生），在職教師45周歲以下（1966年7月1日以后出生）；
4．身體健康，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），能勝任招聘崗位的正常工作；
5．具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1．違法、違紀(jì)未解除處分的人員；
2．因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；
3．不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
4．有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員；
5．服務(wù)期未滿的“特崗教師”。
四、報(bào)名
（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)一中分別在貴州省畢節(jié)地區(qū)行署政府網(wǎng)，畢節(jié)教育信息網(wǎng)和《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》發(fā)布欄及畢節(jié)一中校園網(wǎng)等處公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間從2011年6月22日開(kāi)始。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月23日—2011年7月5日
（上午8：30-11：30；下午：2：30—5：30）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)第一中學(xué)遷建辦公室，聯(lián)系人：楊東旭，聯(lián)系電話：13116467778
（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《畢節(jié)一中招聘教師報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》并對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
（五）報(bào)名須提供材料：畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供現(xiàn)就讀學(xué)?！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教師資格證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照5張。
在職人員報(bào)考，必須出具原工作單位及縣（市區(qū)）主管部門同意報(bào)考證明。
（六）報(bào)名資格審查：
招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，向?qū)W校黨委匯報(bào)。符合招聘職位所需資格條件的考生，由畢節(jié)一中發(fā)給考生準(zhǔn)考證，加蓋畢節(jié)一中鋼印。
（七）報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。
（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：
1．時(shí)間：2011年7月15日；
2．地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)第一中學(xué)辦公室
五、筆試（100分，占總成績(jī)的60%）
1．筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2．筆試時(shí)間：2011年7月17日上午9:00—11:30；
3．筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
六、試教（100分，心理輔導(dǎo)、化學(xué)實(shí)驗(yàn)占總成績(jī)的40%，音樂(lè)占30%）
（一）試教科目：心理輔導(dǎo)、化學(xué)實(shí)驗(yàn)、音樂(lè)。
1．根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定試教人數(shù)。同一專業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教。試教成績(jī)低于80分者不予試用和聘用。
2．試教內(nèi)容：化學(xué)實(shí)驗(yàn)，現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容及實(shí)驗(yàn)操作；音樂(lè)，高中教材學(xué)科內(nèi)容及舞蹈現(xiàn)場(chǎng)表演；心理輔導(dǎo)，心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。
3．試教方式：現(xiàn)場(chǎng)作課
4．時(shí)間安排：備課45分鐘，授課25分鐘；說(shuō)課5分鐘。
（二）文秘、財(cái)會(huì)只面試，不試教，音樂(lè)既試教，也面試（試教占30%，面試占10%）。
5.文秘面試內(nèi)容：公文寫(xiě)作，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。面試時(shí)間20分鐘。
6.財(cái)會(huì)專業(yè)面試內(nèi)容：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，應(yīng)變能力，面試時(shí)間20分鐘。
（三）試教面試日期、地點(diǎn)：待定。
七、總成績(jī)、體檢、考核
（一）總成績(jī)
1.只筆試和試教科目（化學(xué)、心理）：
總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+試教成績(jī)x40%
2.既筆試、又試教并面試的科目（音樂(lè)）：
總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+試教成績(jī)x30%+面試成績(jī)x10%
3.只筆試和面試科目（文秘、財(cái)會(huì)）：
總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%
筆試成績(jī)、試教成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4.總成績(jī)必須在換算成百分制的80分以上才具備聘用資格。
（二）體檢
1．體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按體檢程序可進(jìn)行復(fù)查；
2．根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以試教成績(jī)高者進(jìn)入體檢；
3．體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
4．體檢不合格者，從進(jìn)入試教考生中按該學(xué)科職位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）考核
1．考核由畢節(jié)一中負(fù)責(zé)。
2．在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按該專業(yè)職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）違法、違紀(jì)未解除處分的人員，因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；
（3）不符合招聘職位所需資格條件的人員。
九、公示、聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、試教、試用、體檢、考核、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)一中校園網(wǎng)、畢節(jié)一中公示欄上進(jìn)行為期五至七天公示，公示期滿無(wú)異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門審批。
（二）聘用
聘用按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門鑒證，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。
十、招聘教師領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)
1．招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由畢節(jié)一中組建。
2．地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)教育局在招考過(guò)程中實(shí)施全程指導(dǎo)。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
3．畢節(jié)一中具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考核工作，并匯總有關(guān)招考材料報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
附件：畢節(jié)一中2011年招聘教師職員資格條件一覽表
代碼 招考
人數(shù) 崗位 學(xué)歷 專業(yè) 其它招考條件
01 1 文秘 大學(xué)本科以上 中文
02 1 心理輔導(dǎo)教師 大學(xué)本科以上 心理學(xué)
03 1 音樂(lè)教師 大學(xué)本科以上 聲樂(lè)、舞蹈
04 1 化學(xué)實(shí)驗(yàn)教師 大學(xué)本科以上 化學(xué)
05 1 財(cái)務(wù) 大學(xué)本科以上 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
說(shuō)明：應(yīng)聘時(shí)
根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，為解決我校新增班級(jí)教師不足的困難，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師職員4名。為確保招考工作順利進(jìn)行,特?cái)M定本方案。
一、招聘原則和招聘程序
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
（二）招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)：
（詳見(jiàn)職位一覽表）
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷、具有高中教師資格證的在職人員。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好思想品德和職業(yè)道德，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品質(zhì)端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2．遵紀(jì)守法；
3．未就業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生），在職教師45周歲以下（1966年7月1日以后出生）；
4．身體健康，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），能勝任招聘崗位的正常工作；
5．具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1．違法、違紀(jì)未解除處分的人員；
2．因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；
3．不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
4．有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員；
5．服務(wù)期未滿的“特崗教師”。
四、報(bào)名
（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)一中分別在貴州省畢節(jié)地區(qū)行署政府網(wǎng)，畢節(jié)教育信息網(wǎng)和《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》發(fā)布欄及畢節(jié)一中校園網(wǎng)等處公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間從2011年6月22日開(kāi)始。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月23日—2011年7月5日
（上午8：30-11：30；下午：2：30—5：30）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)第一中學(xué)遷建辦公室，聯(lián)系人：楊東旭，聯(lián)系電話：13116467778
（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《畢節(jié)一中招聘教師報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》并對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
（五）報(bào)名須提供材料：畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供現(xiàn)就讀學(xué)?！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教師資格證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照5張。
在職人員報(bào)考，必須出具原工作單位及縣（市區(qū)）主管部門同意報(bào)考證明。
（六）報(bào)名資格審查：
招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，向?qū)W校黨委匯報(bào)。符合招聘職位所需資格條件的考生，由畢節(jié)一中發(fā)給考生準(zhǔn)考證，加蓋畢節(jié)一中鋼印。
（七）報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。
（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：
1．時(shí)間：2011年7月15日；
2．地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)第一中學(xué)辦公室
五、筆試（100分，占總成績(jī)的60%）
1．筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2．筆試時(shí)間：2011年7月17日上午9:00—11:30；
3．筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
六、試教（100分，心理輔導(dǎo)、化學(xué)實(shí)驗(yàn)占總成績(jī)的40%，音樂(lè)占30%）
（一）試教科目：心理輔導(dǎo)、化學(xué)實(shí)驗(yàn)、音樂(lè)。
1．根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定試教人數(shù)。同一專業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教。試教成績(jī)低于80分者不予試用和聘用。
2．試教內(nèi)容：化學(xué)實(shí)驗(yàn)，現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容及實(shí)驗(yàn)操作；音樂(lè)，高中教材學(xué)科內(nèi)容及舞蹈現(xiàn)場(chǎng)表演；心理輔導(dǎo)，心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。
3．試教方式：現(xiàn)場(chǎng)作課
4．時(shí)間安排：備課45分鐘，授課25分鐘；說(shuō)課5分鐘。
（二）文秘、財(cái)會(huì)只面試，不試教，音樂(lè)既試教，也面試（試教占30%，面試占10%）。
5.文秘面試內(nèi)容：公文寫(xiě)作，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。面試時(shí)間20分鐘。
6.財(cái)會(huì)專業(yè)面試內(nèi)容：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，應(yīng)變能力，面試時(shí)間20分鐘。
（三）試教面試日期、地點(diǎn)：待定。
七、總成績(jī)、體檢、考核
（一）總成績(jī)
1.只筆試和試教科目（化學(xué)、心理）：
總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+試教成績(jī)x40%
2.既筆試、又試教并面試的科目（音樂(lè)）：
總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+試教成績(jī)x30%+面試成績(jī)x10%
3.只筆試和面試科目（文秘、財(cái)會(huì)）：
總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%
筆試成績(jī)、試教成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4.總成績(jī)必須在換算成百分制的80分以上才具備聘用資格。
（二）體檢
1．體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按體檢程序可進(jìn)行復(fù)查；
2．根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以試教成績(jī)高者進(jìn)入體檢；
3．體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
4．體檢不合格者，從進(jìn)入試教考生中按該學(xué)科職位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）考核
1．考核由畢節(jié)一中負(fù)責(zé)。
2．在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按該專業(yè)職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）違法、違紀(jì)未解除處分的人員，因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；
（3）不符合招聘職位所需資格條件的人員。
九、公示、聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、試教、試用、體檢、考核、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)一中校園網(wǎng)、畢節(jié)一中公示欄上進(jìn)行為期五至七天公示，公示期滿無(wú)異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門審批。
（二）聘用
聘用按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門鑒證，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。
十、招聘教師領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)
1．招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由畢節(jié)一中組建。
2．地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)教育局在招考過(guò)程中實(shí)施全程指導(dǎo)。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
3．畢節(jié)一中具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考核工作，并匯總有關(guān)招考材料報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
附件：畢節(jié)一中2011年招聘教師職員資格條件一覽表
代碼 招考
人數(shù) 崗位 學(xué)歷 專業(yè) 其它招考條件
01 1 文秘 大學(xué)本科以上 中文
02 1 心理輔導(dǎo)教師 大學(xué)本科以上 心理學(xué)
03 1 音樂(lè)教師 大學(xué)本科以上 聲樂(lè)、舞蹈
04 1 化學(xué)實(shí)驗(yàn)教師 大學(xué)本科以上 化學(xué)
05 1 財(cái)務(wù) 大學(xué)本科以上 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
說(shuō)明：應(yīng)聘時(shí)